Положение о конкурсе Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» «Лучшая первичная профсоюзная организация»
Приложение к постановлению
Президиума Смоленского Профобъединения
от 27.10.2021 г. №13-4
Положение
о конкурсе
Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов»
«Лучшая первичная профсоюзная организация»
- Общие положения
1.1. Конкурс Смоленского Профобъединения «Лучшая первичная профсоюзная организация» (далее — конкурс) проводится ежегодно.
В конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации (далее — профорганизации) отраслевых профсоюзов и первичные профсоюзные организации, выходящие на Профобъединение.
1.2. Координация работы по подготовке и проведению конкурса осуществляется оргкомитетом.
1.3. Итоги конкурса подводятся на заседании Президиума Смоленского Профобъединения в сентябре месяце текущего года.
1.4. К участию в конкурсе не допускаются профорганизации:
— при отсутствии коллективного договора;
— при наличии задолженности по заработной плате (имеющие задолженность по перечислению профсоюзных взносов);
— при охвате профсоюзным членством среди работающих менее 50%;
— при наличии смертельного несчастного случая на производстве (кроме несчастных случаев со смертельным исходом по вине третьих лиц).
- Цель и задачи конкурса
2.1. Целью конкурса является повышение эффективности деятельности
первичных профсоюзных организаций по представительству и защите прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета в обществе.
2.2.Задачи конкурса:
— анализ и оценка деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных обязанностей;
— изучение и распространение положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по организационному укреплению, подбору и обучению профсоюзного актива, реализации молодёжной политики;
— совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций.
- Условия и порядок проведения конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации по следующим группам:
I группа – первичные профсоюзные организации областных отраслевых профсоюзов производственной сферы;
II группа – первичные профсоюзные организации областных отраслевых профсоюзов бюджетной сферы;
III группа – первичные профсоюзные организации, выходящие непосредственно на Смоленское Профобъединение.
3.2. Участники конкурса направляют заявку (приложение 1,2) и справку о работе первичной профсоюзной организации по основным оценочным критериям в Оргкомитет по проведению конкурса в срок до 10 августа текущего года.
В справке отражается работа по следующим направлениям:
— мотивация профсоюзного членства;
— выполнение условий коллективного договора;
— обучение профсоюзного актива;
— исполнение финансовой дисциплины;
— информационная работа (газетные статьи, видеоматериалы, сообщения о деятельности первичной профсоюзной организации);
— другие направления деятельности.
3.3. Организационный комитет по проведению конкурса:
— формируется и утверждается Президиумом Профобъединения (приложение 3);
— организует работу с участниками конкурса: разъясняет условия конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь;
— анализирует представленные материалы, заполняет оценочный лист (приложение 4)
— подводит итоги и вносит предложения о награждении победителей и призеров конкурса на заседание Президиума Смоленского Профобъединения в сентябре месяце.
Оргкомитет имеет право проверки профсоюзных организаций — финалистов конкурса по всем показателям,
Заседание Оргкомитета считается правомочным при участии более половины его членов. Решение принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
- Подведение итогов конкурса и награждение победителей
4.1. Победителем конкурса считается профорганизация, набравшая наибольшее количество баллов. При равном количестве баллов, набранных первичными профсоюзными организациями, предпочтение отдается организации, набравшей наибольшее количество баллов по 1. 3, 5 критериям оценки.
4.2. Для победителей конкурса устанавливаются:
I группа – 1, 2 место
II группа – 1, 2 место
III группа – 1 место
Победители конкурса награждаются:
за I место – Диплом I степени с вручением денежной премии на профсоюзную организацию в сумме 15 (пятнадцать) тысяч рублей.
за II место – Диплом II степени с вручением денежной премии на профсоюзную организацию в сумме 10 (десять) тысяч рублей.
4.3. По отдельным направлениям деятельности могут присуждаться поощрительные награды, призы.
Учредителем премий и призов для победителей конкурса является Смоленское Профобъединение.
4.4. Награждение победителей и призеров конкурса проводится на заседании Совета или Президиума Смоленского Профобъединения.
4.5. Итоги конкурса публикуются в областной профсоюзной газете «Товарищ» и других средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о конкурсе
«Лучшая первичная профсоюзная
организация года»
В оргкомитет конкурса
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»
ЗАЯВКА
___________________________________________________________________
(наименование отраслевой организации профсоюза)
направляет на конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация года» материалы первичной профсоюзной организации
(полное наименование)
(почтовый адрес, телефон, e-mail)
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество председателя профорганизации)
К заявке прилагаются:
— информация о деятельности первичной профсоюзной организации с приложениями;
— постановление выборного органа отраслевого профсоюза о выдвижении первичной профсоюзной организации на конкурс.
Председатель
______________________ _________________ _____________
(наименование (подпись) (ф.и.о.)
отраслевого профсоюза)
Приложение 2
к Положению о конкурсе
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»
В оргкомитет конкурса
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»
ЗАЯВКА
___________________________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
(почтовый адрес, телефон, e-mail)
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество председателя профорганизации)
направляет материалы на конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация года».
К заявке прилагаются:
— информация о деятельности первичной профсоюзной организации с приложениями;
— постановление выборного профсоюзного органа о выдвижении первичной профсоюзной организации на конкурс.
Председатель
______________________ _________________ _____________
(наименование (подпись) (ф.и.о.)
отраслевого профсоюза)
Приложение 3
к Положению о конкурсе
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»
СОСТАВ
Организационного комитета по проведению конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация года»
| Председатель оргкомитета | ||
| 1. | Максименко Евгений Иванович | Председатель СМОЛПРОФа |
| Члены оргкомитета: | ||
| 2. | Кирпичева
Алла Кирилловна |
Председатель постоянной комиссии по организационной работе и кадровой политике Профобъединения |
| 3. | Тимошенкова
Лидия Алексеевна |
Председатель постоянной комиссии по социально-экономическим и трудовым отношениям Профобъединения |
| 4. | Виноградов
Сергей Михайлович |
Председатель постоянной комиссии по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов Профобъединения |
| 5. | Давыденкова
Людмила Станиславовна |
Председатель постоянной комиссии по культурно-массовой работе, физкультуре и спорту Профобъединения |
| 6. | Марусина
Наталья Николаевна |
председатель постоянной комиссии по вопросам социального равенства женщин Профобъединения |
| 7. | Картавенкова
Татьяна Александровна |
Председатель постоянной комиссии по информационной и молодежной политике Профобъединения |
Приложение 4
к Положению о конкурсе
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»
Основные критерии оценки деятельности первичной
профсоюзной организации
| Критерии оценки | Оценка в баллах
(заполняется оргкомитетом) |
|
| 1. | Охват профсоюзным членство среди работающих: | |
| 100-85% | 10 | |
| 85-65% | 7 | |
| 65-50% | 5 | |
| 2. | Принято в профсоюз | до 5 |
| 3. | Выполнение условий коллективного договора: | |
| выполняется полностью | 5 | |
| выполняется частично | 3 | |
| 4. | Наличие и выполнение плана работы профсоюзного комитета: | |
| выполняется полностью | 5 | |
| выполняется частично | 3 | |
| отсутствует | 0 | |
| 5. | Исполнение финансовой дисциплины по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящую профсоюзную организацию: | |
| в полном объеме | 5 | |
| не в полном объеме | 2 | |
| не выполняется | 0 | |
| 6. | Проведение собраний первичной профсоюзной организации: | |
| проводятся не реже 1 раза в год | 3 | |
| не проводятся
|
0 | |
| 7. | Проведение заседаний профсоюзного комитета: | |
| проводятся не реже 1 раза в два месяца | 3 | |
| не проводятся | 0 | |
| 8. | Участие в коллективных акциях профсоюзов: | |
| профорганизация участвует | 5 | |
| профорганизация не участвует | 0 | |
| 9 | Наличие молодежного Совета (комиссии или уполномоченного) | 5 |
| 10. | Проведение обучения профсоюзного актива: | |
| на базе УМЦ Смоленского Профобъединения | 5 | |
| на базе областной организации профсоюза | 5 | |
| 11. | Количество уполномоченных по охране труда | 3 |
| 12. | Выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором: | |
| выполняются в полном объеме | 4 | |
| выполняются частично | 2 | |
| 13. | Состояние производственного травматизма: | |
| отсутствие несчастных случаев | 5 | |
| наличие несчастных случаев (группового или с тяжелым исходом) | 0 | |
| 14. | Наличие и систематическое обновление информационного профсоюзного стенда: | |
| еженедельное | 5 | |
| ежемесячное | 3 | |
| иное | 1 | |
| 15. | Подписка на профсоюзные газеты: | |
| «Солидарность» | 5 | |
| «Товарищ» | 5 | |
| 16. | Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий | до 5 |
