Обучение руководителей, специалистов, членов комиссий, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда является одним из основных направлений деятельности Учебно-методического центра Смолпрофобъединения.
22 марта 2022г. в режиме видео-конференции состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками и выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
21 марта состоялось заседание Общественного совета при Департаменте по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике, в котором приняла участие заместитель Председателя Смоленского Профобъединения Лидия Тимошенкова.
18 марта город — герой Смоленск в очередной раз отметил День воссоединения Крыма с Россией. Референдум жителей Крыма и Севастополя, на котором подавляющим большинством голосов было принято решение о воссоединении с Россией, состоялся 16 марта 2014 года, а уже через несколько дней, 18 марта после юридического оформления полуостров вернулся на историческую Родину.
17 марта в Витебском областном совете профсоюзов состоялась рабочая встреча председателя Смоленского Профобъединения Евгения Максименко с председателем Витебского областного объединения профсоюзов Юрием Деркачом.
Акцию «Своих не бросаем» поддержали члены профсоюза первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Клиническая больница №1». Активисты записали видеоролик в поддержку наших военных, участвующих в спецоперации на Украине.
16 марта под председательством Евгения Максименко состоялось заседание Президиума Смоленского Профобъединения, в котором приняли участие руководители членских организаций и работники аппарата.
11 марта 2022 года состоялась рабочая встреча Председателя Смоленского Профобъединения Евгения Максименко и исполнительного директора Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Олега Клетного.
Смоленское Профобъединение в рамках Соглашения с Государственной инспекцией труда в Смоленской области продолжает контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, в том числе проведения сокращения численности или штата, объявления простоя, принуждения к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и т. д.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.