Состоялось заседание Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

9 июня 2026 года под председательством заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере, Натальи Зуевой состоялось заседание Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Были рассмотрены вопросы повестки дня: «О ситуации на рынке труда г. Смоленска и прогнозе занятости населения на предстоящий период»; «Анализ и систематизация успешных практик повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников предприятий г. Смоленска без отрыва от производства»; «Анализ текущей практики и перспектив заключения договоров на целевое обучение работодателями Смоленска с использованием современных информационных технологий»; » О состоянии охраны труда и производственного травматизма на предприятиях, осуществляющих деятельность на территории города Смоленска»; «Об обеспечении уровня средней заработной платы отдельным категориям работников  МБУ сферы образования и культуры на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года»; «Анализ внедрения Регионального демографического стандарта в городе Смоленске».

В своем выступлении Председатель Смоленского Профобъединения отметил:

«Смоленское Профобъединение продолжает системную работу по улучшению охраны труда на предприятиях города. Наши технические инспекторы и уполномоченные по охране труда постоянно   осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением законодательства по охране труда, участвуют в разработке и обновлении локальных нормативных актов по охране труда, специальной оценке условий труда, контролируют гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Специалисты по охране труда бесплатно представляю интересы членов профсоюза в судах.

Важная роль в решении вопросов создания безопасных условий труда отводится коллективным договорам предприятий и организаций, которые заключены в организациях, где есть профсоюз. В каждом из них предусмотрен раздел „Охрана труда, направленный на улучшение условий труда и охрану здоровья работников, снижение производственного травматизма.

Одной из наиболее эффективных форм профсоюзного контроля остается трудовой аудит. За прошедший период этого года проведены два аудита и одиннадцать проверок соблюдения трудового законодательства.

На базе Учебно-методического центра Смоленского Профобъединения, специалисты по охране труда постоянно проходят повышение квалификации, обучение, переобучение по охране труда.

Продолжает успешно реализовываться просветительский Цель проекта — постоянный обмен знаниями и опытом, информирование участников об изменениях в нормативной базе по охране труда, изучение новейших подходов к профилактике и минимизации рисков производственного травматизма.  В рамках проекта за пять месяцев проведено шесть семинаров и двенадцать информационно-просветительских мероприятий.

Всего обучение в Учебно-методическом центре прошли 806 руководителей и специалистов.

Из успешных мероприятий этого года необходимо отметить проведение совместно с Правительством области X Форума по охране труда и I Международной научно-практической конференции «Культура безопасности: актуальные вопросы охраны труда и безопасности жизнедеятельности», в которых принимали участие специалисты по охране труда большинства промышленных предприятий города.

Вместе с тем, несмотря на все меры, принимаемые совместно с социальными партнёрами, ситуация с производственным травматизмом остаётся сложной.

На сегодняшний день на территории города произошло 12 несчастных случаев, из которых 5 — смертельных, 5 — тяжелых, 1- групповой, и 1 тяжёлый, который перешёл в смертельный.

Причем 4 произошли в муниципальных предприятиях: «Смоленсктеплосеть» — 2, из которых 1 тяжелый, перешедший в смертельный,  «Горводоканал» -1 тяжелый, трамвайно-троллейбусное предприятие (МУТПП) — 1.

В промышленности -3, сфере услуг и транспорта — 2 несчастных случая, МЧС — 1, образовательные организации — 2.

Хотя расследования продолжаются, но предварительный анализ материалов расследований позволяет выделить ряд системных причин несчастных случаев.

Неосторожность самих работников: нарушение трудовой дисциплины и пренебрежение требованиями безопасности при выполнении работ.

Дорожно-транспортные происшествия (ДТП): как во время исполнения служебных обязанностей, так и связанные с эксплуатацией служебного транспорта.

Внезапное ухудшение состояния здоровья произошло по причине общего заболевания работника.

Учитывая эти факторы, мы продолжим работу по улучшению условий труда совместно с социальными партнерами в рамках выполнения обязательств Территориального (городского) трехстороннего соглашения, так как безопасность — это общая ответственность».

По всем вопросам повестки приняты решения.