Состоялось очередное заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Сегодня под председательством заместителя председателя Правительства Смоленской области Виты Хомутовой состоялось очередное заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в режиме видео-конференц-связи.
В работе заседания приняли участие: от органов исполнительной власти министр социального развития Смоленской области Елена Романова, от профсоюзов заместитель Председателя Смоленского Профобъединения Лидия Тимошенкова, от объединения работодателей исполнительный директор Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Сергей Эсальнек.
По первому вопросу повестки дня «Об основных параметрах бюджета Смоленской области на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годы» доложила заместитель председателя Правительства Смоленской области – министр финансов Смоленской области Инна Савина, которая отметила, что Законом об областном бюджете предусмотрены средства на исполнение
143 социальных обязательств (количество выплат – 198) в сумме 10,7 млрд. рублей, из которых средства федерального бюджета составляют 2 млрд. рублей, средства областного бюджета – 8,7 млрд. рублей.
Наиболее значимыми по объемам являются обязательства:
— по выплатам семьям с детьми – 2,7 млрд. рублей. В общем объеме социальных обязательств удельный вес составляет 25%;
— по дополнительному лекарственному обеспечению – 2,4 млрд. рублей. В общем объеме социальных обязательств удельный вес составляет 22%;
— по поддержке ветеранов труда – 1,5 млрд. рублей. В общем объеме социальных обязательств удельный вес составляет 14%;
— по поддержке детей-сирот – 627 млн. рублей. В общем объеме социальных обязательств удельный вес составляет 6%.
Законом об областном бюджете предусмотрены средства на исполнение новых социальных обязательств:
— на единовременную денежную компенсацию гражданам, имеющим трех и более детей, взамен предоставления земельных участков в собственность – 30 млн. рублей;
— на ежемесячную денежную выплату студентам, заключившим договоры о целевом обучении – 25,5 млн. рублей, в связи с увеличением численности получателей и размера выплат с 500 рублей до 3000-5000 рублей;
— на выплату отдельным категориям работников, связанную с заключением ипотечного жилищного кредита (отрасль здравоохранения, образования) – 17 млн. рублей;
— на социальную поддержку женщин, обучающихся в образовательных организациях, родивших ребенка, – 11,5 млн. рублей;
— на ежемесячную выплату женщинам, обучающимся в образовательных организациях, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, – 6,1 млн. рублей.
Члены комиссии одобрили основные параметры областного бюджета на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годы.
«О реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Смоленской области» рассказал Роман Романенков – министр занятости населения и трудовой миграции Смоленской области. Он обратил внимание на то, что все стороны социального партнерства должны консолидировано взаимодействовать в вопросе занятости инвалидов.
В ходе заседания участники согласовали величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Смоленской области на 2024 год в следующих размерах:
а) в расчете на душу населения – 15 144 рубля;
б) по основным социально-демографическим группам населения:
— для трудоспособного населения – 16 507 рублей;
— для пенсионеров – 13 024 рубля;
— для детей – 14 690 рублей.
Выступая по вопросу «Об итогах реализации Регионального соглашения между Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Администрацией Смоленской области в 2023 году», Лидия Тимошенкова подчеркнула: «Значимость социального партнерства особенно возросла в настоящее время, когда экономика России находится под беспрецедентными санкциями. От эффективности взаимодействия сторон зависит социально-экономическое развитие региона и муниципальных образований, а также финансово-экономические результаты работы предприятий.
Сегодня статистика отмечает положительные тенденции в экономике региона. За 9 месяцев индекс промышленного производства по основным видам экономической деятельности составил 110,5%, включая обрабатывающие производства, добычу полезных ископаемых, инвестиции в основной капитал, обеспечение электрической энергией, газом, паром. При реализации обязательств раздела «В области экономического развития» представители профсоюзов участвовали в работе коллегий, общественных советов, комиссий, рассматривающих социально-трудовые отношения. Профобъединение участвовало в публичных слушаниях по исполнению бюджета области и города за предыдущий период и проектах на 2024 и плановый период 2025 и 2026 годов. На уровне предприятий и организаций профсоюзные организации содействовали выполнению производственных планов, осуществляли контроль за соблюдением законодательства о труде, занятости, охране труда, социальной защите. Оказывали практическую помощь в заключении коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением. В сфере «Обеспечение занятости населения» (раздел 2) в результате скоординированных действий сторон социального партнерства улучшилась ситуация на рынке труда: уровень регистрируемой безработицы 0,69; коэффициент напряженности 0,3.
Наблюдается рост количества вакансий, особенно высококвалифицированных и квалифицированных кадров, а также рабочих профессий. Если раньше в коллективных договорах мы рекомендовали включать обязательства по сохранению рабочих мест, определения условий введения удаленной работы, сокращенного рабочего дня, недели, вынужденных простоев, то сегодня особое внимание уделяется созданию новых рабочих мест, повышению квалификации и переподготовке кадров, освоению смежных специальностей, трудоустройству участников, вернувшихся из зоны СВО.
Продолжаем информирование членов профсоюза о состоянии рынка труда, об изменениях в законодательстве о занятости. Под особым вниманием – трудоустройство женщин, имеющих малолетних детей, молодежи, инвалидов.
Мы постоянно анализируем обращения, поступающие в профобъединение, в том числе и на «горячую линию». Большинство вопросов касается оказания бесплатной консультационной и правовой помощи по вопросам трудового законодательства, в том числе в судах. Много обращений и по оплате труда, поэтому приоритетом нашей работы продолжает оставаться установление достойной заработной платы, её индексация в связи с ростом потребительских цен и своевременная выплата, что закреплено в разделе 3 «Гарантии по оплате труда и уровню жизни».
За январь-сентябрь текущего года среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций в регионе составила 46443 рубля (рост 17,8% к такому же периоду 2022 года). Значительный рост — 121,5% отмечен в обрабатывающем производстве. Реальная заработная плата выросла на 13,9%.
Средняя заработная плата доведена до уровня трехкратного размера прожиточного минимума, установленного в Смоленской области для трудоспособного населения – выполнено обязательство 3.1.4. Регионального соглашения.
Во внебюджетной сфере системы оплаты и стимулирования труда, индексация заработной платы предусматриваются в коллективном договоре (или локальном нормативном акте).
В бюджетных организациях выполняются майские Указы Президента РФ. Вопрос находится на контроле правительства области и постоянно рассматривается на заседании областной трехсторонней комиссии. Вместе с тем необходимо отметить, что в системе оплаты труда бюджетных работников сохраняются проблемы, а индексация заработной платы прогнозируется ниже уровня инфляции.
Задолженность по заработной плате в городе Смоленске и на градообразующих и системообразующих предприятиях отсутствует. Нет задолженности и на предприятиях, где есть профсоюз.
При выполнении обязательств раздела 4 «В области социальной политики» профсоюзные организации, добиваются включения в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий по социальной защите работников и членов их семей. Почти 95000 работников получают такие льготы и гарантии.
В канун Нового года профсоюзными организациями области с участием школьников Селезнёвской школы Велижского района собран и отправлен гуманитарный груз нашим бойцам зенитно-ракетной бригады, которой указом Президента России присвоено звание «гвардейской», а хор русской песни Областного Дворца культуры профсоюзов регулярно выступает в госпитале.
Остается важным 5 раздел — «Охрана труда. Экология». Постоянный общественный контроль по выполнению требований охраны труда на каждом рабочем месте, мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, участие в расследовании несчастных случаев на производстве, специальной оценке условий труда остаются приоритетами нашей работы.
В ноябре месяце с участие социальных партнеров на базе Смоленского профобъединения провели круглый стол с анализом проблем в сфере охраны труда. Участники высказали единое мнение, что политика в области охраны труда должна быть направлена на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение заинтересованности работодателей и работников в обеспечении безопасности труда и сохранении их здоровья.
При реализации раздела 6 «Молодежная политика» многие коллективные договоры предусматривают дополнительные льготы и гарантии молодым работникам. Для привлечения молодежи в профсоюзы второй год проводим областной конкурс «Молодой профсоюзный лидер». В рамках празднования 105-летия смоленских профсоюзов молодые активисты приняли активное участие в игре «Что я знаю о профсоюзе».
Большое внимание уделяем реализации обязательств раздела 7 «В области социального партнерства». Текущий год объявлен ФНПР «Годом развития и укрепления социального партнерства». Основной акцент в нашей работе был сделан на дальнейшее развитие социального партнерства на всех уровнях. В каждой организации, где есть профсоюз, заключается коллективный договор, что способствует разрешению многих проблем и противоречий, возникающих в социально-трудовой сфере, позволяет достичь оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и минимизировать конфликты и напряженность в коллективах.
Продолжается конструктивное сотрудничество с региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз», министерствами правительства Смоленской области социального развития, занятости населения и трудовой миграции, образования и науки, культуры и туризма, здравоохранения.
От нашего конструктивного взаимодействия во многом зависит успех в решении задач, обозначенных в Региональном соглашении».
Елена Романова по этому вопросу отметила, что основная цель Регионального соглашения — обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти Смоленской области по регулированию социально-трудовых отношений.
Участники заседания утвердили план работы Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2024 год.
По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие решения.
