ГАЗЕТА «ТОВАРИЩ» №9, сентябрь 2012г.

1-я полоса
Встречи
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ БУДЕТ СОЗДАН СОВЕТ ГЛАВНЫЫ ВРАЧЕЙ
Смоленская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ провела встречу профсоюзного актива с губернатором Смоленской области А. Островским.
Открыла встречу, вела её и выступила с докладом председатель областной организации профсоюза В. Ануфриенкова. Также в работе принимали участие председатель Смоленского профобъединения Е. Максименко и заместитель губернатора О. Васильева.
Губернатор А. Островский подробно рассказал собравшимся об экономическом положении области и тех трудностях, которые приходится преодолевать, чтобы область могла рассчитаться с многомиллиардными долгами. «Говорить о повышении зарплаты бюджетникам пока еще рано, – сказал он. – Прежде надо увеличивать доходную часть, привлекать инвестиции, село поднимать. Нужно увеличивать и налоги, а за счет этого постепенно поднимать зарплаты и гасить кредитные обязательства предыдущей администрации».
Выступление губернатора было эмоциональным, но честным. На высказывания губернатора зал реагировал по-разному: люди то горько усмехались, то аплодировали. Выступившие медики привели конкретные примеры, когда зарплата работников здравоохранения оказывается ниже прожиточного минимума. Губернатор пообещал создать при администрации совет главных врачей, на котором будут искать решения и находить варианты оказания помощи. «Я хочу изменить ситуацию в области, но она очень запущена, нужно поднимать экономику» – заявил А. Островский.
Заместитель губернатора О. Васильева, взяв слово, рассказала о модернизации здравоохранения и предложила провести оптимизацию персонала. Председатель профобъединения Е. Максименко в свою очередь сказал, что в области и по всей стране надо вводить стандарты на оплату труда работников здравоохранения, а для главных врачей и председателей профсоюзных организаций провести обучающий семинар с целью разъяснить, как можно эффективно использовать выделенные, но не используемые средства на модернизацию здравоохранения области.
Т. Болошина
Новости профсоюзов
ИЗБРАН СОВЕТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ЦФО
14 сентября председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. И. Максименко принял участие в первом пленарном заседании Общественной палаты ЦФО, которое состоялось в Рязани.
Открыл заседание полномочный представитель Президента РФ в ЦФО А. Беглов. Он отметил, что Общественная палата – важный элемент обратной связи между властью и гражданским обществом, который все активнее участвует в решении социально-экономических задач, стоящих перед страной.
На заседании был рассмотрен ряд организационных вопросов. Секретарем Общественной палаты Центрального федерального округа избран С. Крикалев, начальник Федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов им Ю. А. Гагарина». Председателем Совета палаты стал заместитель председателя Общественной палаты Московской области Н. Чаплин. Выбран Совет Общественной палаты ЦФО. В него вошли председатель Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов Е. Максименко, председатель Общественной палаты Брянской области А. Антюхов, президент межрегионального общественного фонда «Образование в третьем тысячелетии» Б. Вишняк, член Общественной палаты Московской области, президент Адвокатской палаты Московской области, президент Федерального союза адвокатов РФ А. Галаганов.
Официально
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ – ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
12 сентября в Москве, во Дворце труда, прошел VII съезд ВКП. Смоленские профсоюзы представлял председатель Смоленского областного объединения профсоюзов Е. И. Максименко.
В работе съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов приняли участие 139 делегатов от 10 объединений профсоюзов независимых государств СНГ и 28 международных отраслевых объединений профессиональных союзов, в рядах которых насчитывается около 50 миллионов трудящихся. Также на съезде присутствовали гости из межгосударственных структур СНГ, международных и национальных профсоюзных объединений, предпринимательского сообщества.
Открыл съезд президент ВКП, председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В президиум форума были приглашены депутат Госдумы, певец Иосиф Кобзон и Государственный секретарь Союзного государства России и Белоруссии Григорий Рапота.
В отчетном докладе Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков акцентировал внимание на проблемах, которые предстоит решить. Это и повторная волна начавшегося еще в 2008 году экономического кризиса, и связанный с ней режим жесткой экономии в мире, а также возросшее давление на лидеров профсоюзного движения.
Антикризисную политику Конфедерация будет проводить под лозунгом «Вместе с профсоюзами мира в борьбе за достойный труд и социальную справедливость!».
На заседании ВКП был поднят вопрос о необходимости индексации пенсий, о пересмотре системы налогообложения с введением прогрессивной шкалы, о гендерном равенстве работников и о развитии практики социального партнерства. Были определены «Основные направления деятельности Всеобщей конфедерации профсоюзов на 2012–2017 годы». Главной задачей на ближайшую пятилетку названо значительное повышение заработной платы работникам.
На съезде состоялись выборы руководящих органов Всеобщей конфедерации профсоюзов.
Президентом ВКП избран Михаил Викторович Шмаков, вице-президентом – Виктор Прокопьевич Карнюшин, генеральным секретарем – Владимир Павлович Щербаков. Также состоялись выборы Совета, Исполкома и Контрольно-ревизионной комиссии ВКП.

2-я полоса

Актуальное интервью

КОНКРЕТНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Уже не первый год 7 октября Международная организация труда проводит Всемирный день действий «За достойный труд!» Профсоюзы России тоже принимают участие в этой широкомасштабной акции. По всей стране проходят митинги, собрания и шествия. Смоленское профобъединение не остается в стороне и ежегодно принимает участие в дне действий профсоюзов. О том, какие цели преследуют и какие задачи ставят перед собой организаторы акции в этом году рассказывает председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Евгений Иванович МАКСИМЕНКО.

— В августе на заседании исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России было принято решение о проведении в октябре 2012 г. акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». Но до этого решение о проведении такой серьезной акции приняли Всеобщая конфедерация труда и Международная организация труда. А идея родилась еще на сотой сессии МОТ в Женеве, где в июле 2011 года выступил В. В. Путин, в ту пору Председатель правительства РФ. Он внес предложение провести в декабре 2012 г. в Москве Международную конференцию на высоком уровне – на тему достижения целей МОТ в соответствии с программой достижения достойного труда.
Сегодня у нас достаточно много стандартов: на лечение, образование и т. д. А профсоюзы считают, что такие же стандарты должны быть и по оплате труда. Еще обязательно должен быть стандарт по обеспечению эффективной занятости. Занятость – это довольно болезненная тема сегодня, особенно с учетом последних кризисных явлений. Все стандарты должны быть четко обоснованы, чтобы все их понимали. Например, в стандарте по заработной плате нужно указать, что минимальный уровень оплаты труда должен быть на уровне потребительского бюджета. Казалось бы, это очевидно. Но до сих пор никаких действий со стороны исполнительных и законодательных органов власти по принятию таких стандартов не происходит.
— Почему же власти не идут навстречу в этом вопросе?
— Здесь надо понимать: чтобы начали работать правительство и законодательные органы, нужно ратифицировать конвенцию МОТ № 131 об установлении   минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран. Там четко сформулировано, какая должна быть заработная плата, оговариваются   условия выплаты заработной платы и само понятие зарплаты. Кроме этого, должны быть приняты федеральный закон о развитии потребительской корзины, внесены изменения в трудовой кодекс РФ в части установления минимального размера оплаты труда, разработан федеральный закон о порядке и сроках поэтапного повышения МРОТ до величины прожиточного минимума или потребительского бюджета. Это целый блок вопросов. И так по каждому стандарту.
Сегодня мы слышим: установлены определенные стандарты в сфере здравоохранения на те или иные заболевания, на обслуживание и т. д.; идет обеспечение   новым оборудованием, новыми информационными системами, но параллельно с этим должны приниматься стандарты и на оплату труда в стандартных условиях. На мой взгляд, надо сначала определить стандарты по оплате труда, а потом уже что-то предлагать. Мы много слышим о том, как реформируется здравоохранение, как приобретают   оборудование… А дальше?
— Профсоюзы вносят конкретные предложения, а как на эти предложения реагируют руководящие органы?
— Руководящие органы крайне напряженно воспринимают наши предложения, потому что внедрение этих стандартов связано с затратами бюджета. А если возложить все на региональный или местный бюджеты, то, понятно, денег не хватит. И профсоюзам предлагают вникнуть в проблемы и дать еще какие-либо предложения. Для профсоюзов же гораздо важнее обеспечить человека работой, заработной платой. А для этого должны поработать все ветви власти.
— Как Смоленское профобъединение готовится к акции «За достойный труд!»? Какие мероприятия намечает провести 7 октября?
— Подготовка разбита на несколько этапов: мы будем обсуждать проблемы на уровне первичных организаций отраслевых профсоюзов, на заседании всех отраслевых профсоюзов. Многое из того, о чем мы сегодня говорим, мы уже сейчас доводим до исполнительной и законодательной ветвей власти. У нас были встречи с губернатором Смоленской области, председателем областной Думы. На встрече с губернатором мы обозначили свои позиции и услышали его мнение, на встречах с законодателями тоже говорили о тех законодательных актах, которые нужно принять.
— Какие задачи ставит перед собой Смоленское профобъединение на ближайшие годы?
   — Сегодня очень много задач стоит перед областным объединением профсоюзов. Прежде всего, это обеспечение достойного труда, заработной платы, занятости, развитие   отношений в сфере социального партнерства и страхования. Проблемы видны и над ними мы работаем…
(Полностью интервью читайте в октябрьском номере журнала «Смоленск»)
Т. Болошина

Новости
ГЛИНКА – ДЕНЬ ОСВОБОЖДЕНИЯ
В селе Глинка Смоленской области прошли торжества, посвященные Дню освобождения Глинковского района от немецко-фашистских захватчиков.
У Мемориального захоронения в Глинке состоялся торжественный митинг. Открыл его Глава муниципального образования «Глинковский район» М. З. Калмыков. Со словами приветствия к жителям района обратился председатель Смоленского профобъединения, депутат областной Думы Е. И. Максименко. Участие в торжественных мероприятиях приняли заместитель Губернатора Смоленской области И. В. Ляхов, депутат Смоленской областной Думы П. М. Беркс. Торжественный митинг, посвящённый Дню освобождения Глинковского района от немецко-фашистских захватчиков, завершился минутой молчания. В этот же день в зрительном зале Глинковского культурно-просветительного Центра состоялся праздничный концерт.

Официально
ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ПЕНСИОННУЮ СИСТЕМУ!
Председатель ФНПР М. В. Шмаков обратился к Президенту России В. В. Путину с просьбой в ходе проведения пенсионной реформы изменить действующую в нынешнем виде обязательную накопительную систему как неэффективную.
Президенту Российской Федерации В. В. Путину
Уважаемый Владимир Владимирович!
В настоящее время в обществе широко обсуждается реформа пенсионной системы страны. Этот вопрос затрагивает каждого и не должен решаться без учета интересов большинства граждан. Поэтому ФНПР активно участвует в обсуждении предложений к проекту Стратегии развития пенсионной системы.
В связи с этим профсоюзы обеспокоены тем, что ряд предложений, обсуждаемых в СМИ, не отражен в программных документах. По сути, они сводятся к трем идеям: — повысить пенсионный возраст, изменить механизм индексации пенсии, не выплачивать пенсии в полном объеме трудящимся пенсионерам, включая досрочников. То есть, фактически уменьшить пенсии, получаемые россиянами.
При этом такой элемент существующей пенсионной системы, как обязательная накопительная часть, представителями финансового блока объявляется чуть ли не «священной коровой».
По мнению ФНПР, государственная пенсионная система должна строиться, прежде всего, на принципах солидарности и справедливости. Недопустимо противопоставление интересов сегодняшних пенсионеров и будущего поколения, т.е. тех, кто сегодня платит в пенсионную систему.
Задача получения больших денежных потоков, которую пытаются решать участники фондовых рынков и финансовых организаций, не должна идти вразрез с интересами большинства граждан, нарушать и ухудшать положение работников и пенсионеров.
Накопительная часть в ее сегодняшней редакции — это попытка достижения цели за счет стариков, это серьезный дисбаланс, когда на фоне выигрыша отдельных финансовых игроков проигрывают пенсионеры.
При этом мы знаем, что пенсионные накопления на сегодняшнем рынке обесцениваются и реальных механизмов их сохранения, хотя бы на действующем уровне инфляции не выработано. Трудно представить, что в условиях глубокого мирового финансового кризиса ситуация существенно изменится.
Обязательная накопительная система в нынешнем виде неэффективна и должна быть изменена, потому что она предоставляет работникам единственный выбор — быть рискованным инвестором, самому разбираться в сложных перипетиях фондового рынка и действовать на свой страх и риск. При этом им почему-то не предлагается участвовать в солидарной составляющей пенсионной системы всем объемом взносов, хотя это как раз и гарантирует через закон абсолютную сохранность средств.
Социологические опросы показывают, что 38% граждан не принимают обязательную накопительную систему, а более половины не смогли в ней разобраться. Следует отметить и то, что в большинстве стран мира, где действует накопительная система, она носит добровольный характер. В тех же странах, где она была обязательной, опыт показал ее неэффективность.
Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что накопительный элемент пенсионной системы должен быть как можно скорее переведен в добровольную схему, безусловно без ущерба для сегодняшних участников этой системы. Накопительные отношения должны быть выстроены таким образом, чтобы они стали реальным подспорьем, а не угрожали балансу бюджета страны и вместе с этим – пенсиям нынешних и будущих пенсионеров. Варианты любых предложений, направленных на снижение размеров нынешней или будущей пенсии и ухудшения положения человека труда считаем категорически неприемлемыми. Пенсионная реформа должна быть направлена на улучшение условий жизни пенсионеров на основе последовательного, сопряженного с развитием экономики, роста пенсионных выплат.

В России
ЗАКОН «ОБ ОБРАЗОВАНИИ» ОБСУДЯТ В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ ЧЕРЕЗ ТРИ НЕДЕЛИ
Первое чтение проект Федерального закона «Об образовании» в Госдуме состоится 16 октября. Об этом сообщил Александр Дегтярев, председатель комитета ГД по образованию на пресс-конференции, состоявшейся 14 сентября. Как рассказал Дегтярев, идея необходимости нового закона «Об образовании» возникла еще в 2004 году, за реализацию этой идеи взялись в 2009 году, а в 2010 году появилась первая версия законопроекта. Однако он вызвал массу нареканий со стороны общественности – за истекшие два года поступило около 12 тысяч предложений о внесении поправок. «Вторая версия» законопроекта поступила в Госдуму 3 августа этого года. 10 сентября документ был отправлен в массовую рассылку, а предположительно 16 октября он будет обсуждаться в первом чтении.
По словам Дегтярева, одной из самых важных «новаций» нового закона станет появление общественного контроля над образованием. В частности, у каждого учебного заведения в обязательном порядке появится свой интернет-сайт. Так же в сфере образования появится регулярный мониторинг, а сбор данных будет подлежать обнародованию. Предлагается законодательно закрепить права и обязанности всех участников учебного процесса. Педагоги получат особый статус в обществе. В законе пропишут гарантии получения дошкольного образования.
Впрочем, складывается ощущение, что все обещанные «новации» носят декларативный характер. Ни Дегтярев, ни другие спикеры не смогли ответить, скажется ли новый закон на нагрузках и зарплатах педагогов. Так же непонятно, каким образом гарантии дошкольного образования помогут получить места в детских садах очередникам. По мнению Дегтярева, это проблема решится сама собой:
— Сейчас миллиарды вкладываются в строительство детских садов. Только в прошлом году в Башкирии 20 тысяч детей получили новые места в детских садах. А это один регион. Я думаю, так сейчас везде.
Хотелось бы добавить, что еще весной этого года профсоюз народного образования отметил, что у законопроекта есть серьезные недостатки.
«Солидарность»

3-я полоса

Ваше право

СТАРЫЕ ЗАКОНЫ НА НОВЫЙ ЛАД

Консультирует заведующий отделом правовой работы, главный правовой инспектор труда Смоленского областного объединения профсоюзов С. Б. Губина.

Вступили в силу новые Правила предоставления коммунальных услуг в многоквартирных и жилых домах.

Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 и регулируют отношения по предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, в том числе отношения между исполнителями и потребителями коммунальных услуг; устанавливают их права и обязанности, порядок заключения договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг, а также: порядок контроля качества предоставления коммунальных услуг, порядок определения размера платы за коммунальные услуги с использованием приборов учета и при их отсутствии, порядок перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг в период временного отсутствия граждан в занимаемом жилом помещении, порядок изменения размера платы за коммунальные услуги при предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность; определяют основания и порядок приостановления или ограничения предоставления коммунальных услуг и регламентируют вопросы, связанные с наступлением ответственности исполнителей и потребителей коммунальных услуг.
Одновременно признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам».

Установлены требования к осуществлению расчетов за ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг.

Требования обязательны для управляющих организаций, ТСЖ, ЖСК, ЖК и иных специализированных потребительских кооперативов при осуществлении ими расчетов с ресурсоснабжающими организациями за поставку ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг.
Кроме того, напоминаем, что с 1 сентября 2012 года вступили в силу отдельные положения Правил, обязательных при заключении управляющей организацией или товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом договоров с ресурсоснабжающими организациями, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.02.2012 № 124. В частности, это касается формулы для расчета объема коммунального ресурса, поставляемого в многоквартирный дом, не оборудованный коллективным (общедомовым) прибором учета.

Вводятся в действие критерии для определения возможности установки приборов учета потребляемых коммунальных ресурсов.

Установка приборов учета потребляемых холодной и горячей воды, электроэнергии, природного газа и тепловой энергии невозможна, если для этого требуется реконструкция, капитальный ремонт или создание новых внутридомовых инженерных систем.
Установка этих приборов также невозможна, если нельзя обеспечить соблюдение технических требований к месту и порядку их установки, условиям эксплуатации, в т. ч. из-за упомянутого технического состояния внутридомовых инженерных систем (внутриквартирного оборудования), температурного режима, влажности, электромагнитных помех, невозможности обеспечить доступ к ним для снятия показаний, обслуживания, замены.
Наличие указанных обстоятельств должно быть подтверждено актом обследования, составленным по утвержденной форме.

Вводится обязательная подготовка лиц, желающих стать усыновителями и опекунами (попечителями).

Соответствующие изменения внесены в статьи 127 и 146 Семейного кодекса РФ.
Установлено, что лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, должны пройти соответствующую психолого-педагогическую и правовую подготовку по программе и в порядке, которые утверждаются органами исполнительной власти субъектов РФ.
Иностранными гражданами, лицами без гражданства или гражданами РФ, постоянно проживающими за пределами территории Российской Федерации, которые желают принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей и являющегося гражданином РФ, могут быть представлены документы о прохождении соответствующей подготовки на территории государства, в котором они постоянно проживают. В случае, если указанные лица не прошли соответствующую подготовку на территории иностранного государства, в котором они постоянно проживают, такая подготовка проводится на территории Российской Федерации.
Документ о прохождении в установленном порядке подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, должен быть приложен, в числе прочих документов, к заявлению об усыновлении, за исключением случаев подачи заявления об усыновлении ребенка отчимом или мачехой, близкими родственниками ребенка, лицами, которые являются или являлись усыновителями, и в отношении которых усыновление не было отменено.
Заявления об усыновлении, поданные, но не рассмотренные до 1 сентября 2012 года, рассматриваются в соответствии с правилами, действовавшими на день подачи указанных заявлений в суд.

Вступают в силу изменения (24 сентября 2012 г.) в Арбитражный процессуальный кодекс РФ, направленные на повышение эффективности применения в арбитражных судах упрощенного порядка рассмотрения дел.

Указанные поправки позволят минимизировать судебные издержки лиц, участвующих в деле, а также сократить сроки рассмотрения отдельных категорий дел, тем самым существенно повысив доступность правосудия.
Существенно расширен перечень дел, которые должны рассматриваться в упрощенном порядке.
Так, в порядке упрощенного производства подлежат рассмотрению дела:
— по исковым заявлениям о взыскании денежных средств, если цена иска не превышает для юридических лиц триста тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – сто тысяч рублей;
— об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, и должностных лиц, содержащих требования об уплате (взыскании) денежных средств либо обращение взыскания на иное имущество заявителя при условии, что оспариваемая сумма не превышает сто тысяч рублей;
— о привлечении к административной ответственности, а также об оспаривании решений административных органов о привлечении к административной ответственности, предусматривающей административное наказание только в виде штрафа, максимальный размер которого не превышает сто тысяч рублей;
— о взыскании обязательных платежей и санкций, если указанный в заявлении общий размер подлежащей взысканию денежной суммы не превышает сто тысяч рублей.
Кроме того, в порядке упрощенного производства, независимо от цены иска, подлежат рассмотрению дела:
— по искам, основанным на документах, устанавливающих денежные обязательства, которые ответчиком признаются, но не исполняются, или на документах, подтверждающих задолженность по договору;
— по требованиям, основанным на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта.
По ходатайству истца при согласии ответчика или по инициативе суда при согласии сторон в порядке упрощенного производства могут быть рассмотрены также иные дела, если не имеется препятствующих этому обстоятельств.
Не подлежат рассмотрению в порядке упрощенного производства дела по корпоративным спорам, дела о защите прав и законных интересов группы лиц.

Факты
В ПОИСКАХ РАБОТЫ -ЖЕНЩИНЫ

Информация
о состоянии рынка труда Смоленской области
на 1 сентября 2012 года

        Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест) составил 0,9 человека на одну вакансию (на 01.01.2012 года – 1,7 человека на одну вакансию). Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, к численности экономически активного населения) составил 1,16 %. Неоднозначно складывается обстановка в районах области: если в Глинковском районе уровень регистрируемой безработицы зафиксирован на отметке 6,56 %, Ершичском – 5,45 %, Ельнинском – 3,92 %, то в Вяземском – 0,44 %, городе Смоленске – 0,55 %.
       Заявленная работодателями потребность в работниках в службу занятости на 1 сентября составила 8,1 тысяч единиц. На учете в целях поиска подходящей работы в центрах занятости населения состоит 7,0 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них – 6,2 тыс. имеют статус безработного.
      Остается значительной численность граждан, нуждающихся в дополнительных мерах социальной поддержки на рынке труда. Так, доля безработных женщин в числе зарегистрированных безработных составила 55,6 %, лиц, испытывающих трудности в поиске работы, – 21,2 %, в том числе инвалидов – 7,9 %.
      Организации продолжают осуществлять мероприятия по снижению социально-экономической напряженности, сохранению трудовых коллективов путём введения неполного рабочего времени, приостановки производства и нахождения в простое, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы.
       В условиях неполного рабочего времени работают 21 организация с численностью занятых 3671 человек. Находятся в простое 5 организаций с численностью работающих 194 человека, 276 человек – в отпуске без сохранения заработной платы.
       В мероприятиях по содействию занятости населения, проводимых службой занятости в городах и районах, участвовали:
— в программах временного трудоустройства – 5427 человека, в том числе 3543 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
— в программе по профессиональному обучению граждан, которое проводится по профессиям и специальностям, конкурентоспособным на рынке труда, – 1423 безработных

4-я полоса

Профсоюз и дети

ЛЕТО, СОЛНЦЕ, ОТДЫХ!

Загородный лагерь «Факел» Смоленского региона Московской железной дороги ОАО «Российские железные дороги» завершил проведение летней детской оздоровительной кампании. За 3 смены в нем смогли отдохнуть 632 ребенка.
Материально-техническая база «Факела» планомерно укрепляется. В преддверии летней оздоровительной кампании 2012 года к комфортабельным корпусам и бассейну добавился клуб: новое просторное здание из стекла и пластика построено на месте открытой веранды-эстрады. Благодаря этому в лагере массовые торжественные и развлекательные мероприятия проводились без оглядки на погоду.
Работники Смоленской дистанции гражданских сооружений и Смоленского участка тепло-водоснабжения провели наладку систем по обеспечению теплом и водой жилых корпусов, столовой, технических помещениях лагеря; установлена станция обезжелезивания воды. Коллективами Смоленского регионального обособленного подразделения Роспрофжел и регионального информационно-вычислительного центра, а также председателями первичных профсоюзных организаций организованы и проведены работы по очистке территории лагеря от мусора, благоустройству спортивных и игровых площадок.
Педагогический состав был укомплектован полностью из числа работников общеобразовательных школ, учащихся педагогического колледжа и Смоленского государственного университета. Заключен договор с городской поликлиникой по комплектации штата врачей в соответствии с Положением о детском загородном оздоровительном лагере.
Для детей отдых в оздоровительном лагере был не только полезным, но и интересным. Так, на Спартакиаде ДОЛ Московской железной дороги команда «Факела» заняла 1 место, а на Президиуме комитета дорожной организации Профсоюза лагерь был удостоен первого места за организацию и проведение спортивно-массовой работы. Кроме того, «Факел» принял участие в смотре-конкурсе среди ДОЛ, проводившемся под девизом «Успехи будущего – в традициях прошлого» и посвященном 175-летию российских железных дорог. А за лучшую организацию спортивной работы «Факел» получил денежную премию.

Ирина Зорина, директор лагеря

ОТЧЕТЫ
Мониторинг организации летнего оздоровления детей в 2012 году (по состоянию на 20 сентября 2012 года) Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов.
Число открытых загородных ДОЛ (всего по области): в 2011 г. – 9; в 2012 г. – 9. Из них: на балансе предприятий в 2011 г. – 5; в 2012 г. – 5.
Средняя стоимость путевки в 2011 г. – 9520 рублей; в 2012 г. – 10125 рублей.
Продолжительность смены в 2011 г. – 21 день; в 2012 г. – 21 день.
Количество выданных путевок в загородные детские оздоровительные лагеря всего по области – 4458.
Доля расходов в стоимости путевки: область – 50 %; работодатели – 40 %; профсоюзы – материальная помощь; работник – 10 %; работникам бюджетной сферы 90 % оплаты шло за счет областного бюджета.
В санаториях профобъединения оздоровлено 1203 человек, в туристическом комплексе «Соколья гора» – 898 чел.
Обучение профактива
НУЖНО УМЕТЬ ОТСТАИВАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ

19 сентября санаторий «Красный бор» вновь гостеприимно распахнул двери для председателей профсоюзных организаций и их заместителей: в Учебно-методическом центре, под руководством А. К. Кирпичевой, на базе санатория прошел семинар на тему «Теория и практика заключения коллективных договоров».
На семинаре были затронуты актуальные и злободневные темы. Председатель Смоленского профобъединения Е. И. Максименко поговорил с профактивом о стратегии и тактике деятельности профсоюзов в современных условиях. Заместитель председателя областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ В. Н. Царькова прочла лекцию о правовых основах коллективного договора. Главный специалист по вопросам социального партнерства, занятости, соцзащиты, жилищного законодательства Л. А. Тимошенкова рассказала о практике заключения коллективных договоров и соглашений в организациях Смоленской области. А заместитель председателя – заведующий отделом организационной работы В. Н. Савченко провел уже ставшую традиционной деловую игру.
Корреспондент газеты «Товарищ» попросил участников семинара поделиться своими впечатлениями о трех днях, проведенных в санатории «Красный бор».
С. Е. ТЕРЕНТЬЕВ, председатель профсоюзной организации СОАО «Бахус»:
— Семинар прошел живо и интересно. Мы приобрели много новых знаний, которые, надеюсь, нам пригодятся при составлении коллективных договоров, при общении с руководителем и с людьми. Думаю, каждый получил здесь полезные практические навыки, которые можно перенести на производства. А жизнь все откорректирует.

Н. П. МОРОЗОВА, председатель профкома первичной профсоюзной организации сельхозакадемии:
— В деловой игре я представляла сторону профсоюзов. Думаю, что у профсоюзов есть силы, чтобы эффективно отстаивать свои требования. К этому нужно стремиться, какие бы трудности ни встречались на пути. Надо использовать все для того, чтобы отстоять интересы трудящихся. Семинар показал, что ко всему надо подходить творчески.

Г. И. РОГ, председатель профсоюзного комитета вагонных депо Смоленского региона Московской дороги:
— Когда я узнала тему, то подумала: «Ну зачем мне ехать учиться заключению коллективных договоров, ведь я и так все знаю». Однако когда я приехала и выслушала первую лекцию, приняла участие в деловой игре, то поняла, что практическая работа отличается от теории. Мы стали говорить о том, как знания можно применить на практике. Это заинтересовало всю группу и меня в том числе. Я считаю, что мне и моим коллегам было полезно побывать на этом семинаре.
Т. Болошина, Н. Маленкова

ПРИГЛАШАЕМ!
Кажется, совсем недавно во Дворце культуры профсоюзов прошли отчетные концерты творческого сезона 2011–2012, на которых все участники коллективов продемонстрировали то, чему сумели научиться за прошедший год. И вот снова начался творческий сезон. Дворец культуры профсоюзов приглашает всех желающих заниматься в студиях, объединениях и кружках. На ваш выбор:
— Студия эстетического воспитания «Невеличка» – с 3 лет.
— Студия эстрадного танца «Багира» – с 4 лет.
— Фольклорный ансамбль «Росточки» – с 5 лет.
— Студия эстрадной песни «Эдельвейс» – с 5 лет.
— Студия эстрадного танца «Фаворит» – с 5 лет.
— Цирк «Мечта» – с 7 лет.
— Студия «Гитара» – с 10 лет.
— Театр-студия «Диалог» – с 11 лет.
— Студия «Театральный квадрат» – с 11 лет.
— Студия спортивного бального танца «ЭЛИТ» (для взрослых)
— Студия ИЗО.
Справки по телефону: 38-36-33