ПУБЛИКАЦИЯ В ЖУРНАЛЕ «СМОЛЕНСК» ЗА ИЮЛЬ 2012 ГОДА

Материал подготовила Т.Болошина, зав. отделом информационно-аналитической работы профобъединения
                                                    
Профсоюзная жизнь
МНОГОЕ УДАЕТСЯ СДЕЛАТЬ 
Объемна и многогранна работа Смоленской региональной  организации Российского профсоюза работников культуры. Защита интересов работников на самых разных уровнях, обучение и информирование, проведение конкурсов и обмен опытом, сотрудничество с профсоюзами соседних регионов —  постоянно в поле зрения обкома профсоюза и его председателя С.Б. Елисеевой.

 -Светлана Борисовна, расскажите о самых значимых делах последнего времени.
 -Очень интересно   прошел  Социальный форум. Мы впервые участвовали в  мероприятии  такого рода, и люди с большим интересом  принимали в нем  участие. Проходил он  в рамках поддержки нашего кандидата  в президенты В.В. Путина. Непосредственным  организатором была   общественная  палата, но и  профсоюзы принимали   активное участие. Совместно  с Департаментом культуры, сначала провели  работу на местах, собрали профсоюзный актив, объяснили  цели и задачи.  Конечно, на местах,  в большей степени,  инициаторами этих мероприятий  были профсоюзы. Люди собирались в  поселениях, выдвигали свои  предложения, которые потом стали наказами.   Когда собрали все наказы,  в  универсальной  библиотеке  провели   большой форум, на котором  присутствовала председатель общественной палаты Смоленской области  Е.А. Ульяненкова. Наказы мы отправили в Москву  через  общественную палату и в Федерацию Независимых Профсоюзов России.
 — На  ваш взгляд,  вот такие совместные мероприятия    способствуют повышению популярности профсоюзов?
 — Разумеется. С Департаментом у нас давно  налажено   хорошее сотрудничество.  Там есть профсоюзная организация, и мы подписали уже пятое Соглашение о сотрудничестве. Начальники любого уровня  по-хорошему относится  к профсоюзам. Я благодарна им за такое  отношение.
 — Вы упомянули профсоюзную  организацию  областной универсальной   библиотеки, как одну из лучших. Какие еще организации  вы хотели бы  отметить?
 — Во-первых, коллективы всех областных библиотек, а их у нас  четыре. Там ко всему   относятся  очень ответственно, в том числе и к профсоюзной  работе. Возможно, они работают  по старинке, но качественно.  При каждом  профкоме,  существуют комиссии: производственная,  культурно-массовая, по работе с молодежью. На  профсоюзных   собраниях  каждая   комиссия отчитывается. У нас   хорошие боевые организации во всех музыкальных школах области. Этому  способствовало  то, что мы ежегодно проводили семинары не только  председателей  районных  организаций, но и в  этом году начали проводить семинары председателей первичных профсоюзных организаций учреждений  дополнительного образования. Председатели «первичек»   многое  узнали, у  них было много пожеланий и требований.
 — Многое ли  из пожеланий и требований  удается  выполнить?
 — Многое  удается благодаря тому,  что  в  нашем соглашении с Департаментом, записано: все  коллективные  договоры проходят юридическую  экспертизу в обкоме профсоюза. Мы добились, что  у нас практически    99 процентов учреждений имеют коллективные  договоры, и с каждым годом нам  удается  их делать еще более  качественными и действенными. Для этого мы  разработали  основу для  всех коллективных  договоров,   включающую  обязательные  пункты. На заседании президиума   рассмотрели  положительный  опыт  Велижской  районной  организации. У них замечательное   соглашение между  районным  отделом   культуры  и  районной профсоюзной  организацией. В нем прописано  множество  социальных льгот  для  работников. Мы  его размножили   и во все  районы  разослали как образец, ежегодно   проводим конкурс на лучший коллективный договор, положительный опыт распространяем.
 — Насколько  я знаю,  руководители районных организаций положительно оценивают  деятельность  обкома.   А есть у вас сведения о том, как воспринимают   вашу работу  рядовые члены  профсоюза?
 — Есть такая информация. Поступает она преимущественно из школ искусств, музыкальных школ и библиотек.  Мы часто  бываем там  на мероприятиях и аттестациях.  Проверяем     школы по охране труда. Я вижу, что люди знают и понимают, что такое  профсоюз,  и  надеются на  него. Доказательством тому, наша  первомайская акция.  В этом году, когда   два выходных предшествовали  Первомайскому митингу, мы тревожились, что люди не придут. Но народу было много, как никогда. И областной Департамент культуры пришел в полном составе в нашу колонну.
 —  Есть ли случаи, когда интересы  членов профсоюза  приходится  защищать в суде,   в досудебном  порядке во властных структурах?
 — У нас   очень  большая судебная  практика,  есть  свой  юрист – Г.И. Ананьева. Кстати наш правовой  инспектор труда Галина  Ивановна,   в этом году  отмечает  40-летие  профессиональной деятельности. Это очень квалифицированный и грамотный специалист. Она  бесконечно  заседает  в судах,  защищая интересы членов профсоюза по вопросам трудовой  деятельности, пенсионного   обеспечения, подтверждения стажа по выслуге лет, присвоения звания  «Ветеран труда». Примерно  по 15 членам  профсоюза  в год   Г.И. Ананьевой удается в судах отстоять  права на звание  «Ветеран труда» по наградам,  полученным в прежние годы. Наш ЦК профсоюза в  своей  информационной  справке  отметил нас, как одну  из лучших  организаций по защите  прав членов профсоюза. Галина  Ивановна постоянно  отправляет  решения   судов  в ЦК профсоюза и эти   решения  печатают  в информационных  выпусках.
 -Как поставлена информационная  работа и как вы оповещаете   членов профсоюза о том,  что сделано  или  что будет сделано?
 -Во-первых, у нас проводится  конкурс на лучшую  информационную работу, стараемся регулярно  писать в нашу газету «Товарищ». Недостатком  в нашей  работе является то, что  мы много делаем, но мало  рассказываем.  В положении  на «Лучшую  информационную работу»  есть пункт   об обязательном наличии профсоюзного  стенда с определенными  разделами.  Нынче мы присвоили  1 место  детской школе искусств №2 – там стенд просто   замечательный, на нем размещены состав  профобъединения, обкома, уставы, положения, коллективный договор, документы по охране  труда. За них можно  порадоваться. В Велижской  районной  организации  тоже  замечательный  стенд, все материалы на нем  информационные. Стремимся, чтобы везде были такие стенды.
 -Испытываете вы трудности  с членством? Выходят люди из профсоюза или  вступают?
 -Если взять в целом профсоюзную организацию, за прошлый год мы потеряли  300 человек – членов профсоюза, но и  численность  работающих у нас уменьшилась примерно  на  столько  же. Хотелось бы думать, что это   ушли на  пенсию члены профсоюза. Но это не так, есть люди, которые  выходят из профсоюза, но остаются работать. Есть проблемы с вступлением  молодежи. Однако есть организации,  где количество   членов профсоюза понемногу   увеличивается. Поскольку  есть  хорошие коллективные договоры и хорошо поставлена  информационная работа, есть  рост численности.
  -Ваше мнение  о перспективах профсоюзов вообще и профсоюза культуры в частности?
 -Я лично считаю, что профсоюзы будут всегда, потому что  людей, которые нуждаются  в защите,  много. И  многие не могут получить защиту  нигде, кроме как в профсоюзе, некуда пойти и пожаловаться. Но не только   это, мы можем оказать  реальную помощь. Профсоюзы будут поддерживать людей всегда. Нашему отраслевому  профсоюзу  проще, мы —  бюджетники, у нас не бывает задержек заработной платы, но у нас  низкая зарплата   по сравнению  с  другими бюджетниками, а в  музеях —  совсем низкая.  Однако,  то, что  у нас  много людей с высшим образованием, тоже положительно сказывается на  нашей работе.
 -С какими профобъединениями соседних регионов у вас  заключены  договоры  о сотрудничестве?
 -У нас   заключены  соглашения   о сотрудничестве с областными организациями культуры  Псковской и Витебской  областей, мы проводим совместные президиумы: в прошлом году  в Витебске, в 2010 – на Псковщине. Это очень хорошая  форма  сотрудничества, мы ее будем   продолжать.  Очень много интересного позаимствовали у белорусов. Но и им есть чему у нас поучиться. В этом году намечаем   провести  выездное заседание   президиума в Калуге.

На фото:  С.Б. Елисеева, председатель  Смоленской региональной организации Российского профсоюза работников культуры;Г.И. Ананьева, правовой инспектор Смоленской региональной организации Российского профсоюза работников культуры, в этом году отмечает юбилей своей трудовой деятельности: «Желание защищать людей еще в детстве мне привила мама. И после окончания института я беспрекословно служу закону. Сегодня чаще всего люди  за помощью обращаются в профсоюз, и мы оказываем помощь бесплатно, потому что добро нужно делать, не рассчитывая на вознаграждение».