ПУБЛИКАЦИИ В ГАЗЕТЕ «ТОВАРИЩ» №6 ЗА ИЮНЬ 2012 ГОДА
Сотрудничество
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ – ЗАЩИТИТЬ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ
21 июня состоялось совместное заседание президиумов Витебской, Псковской и Смоленской областных организаций профсоюзов работников текстильлегпрома.
Как известно, экономическая ситуация в текстильной и легкой промышленности, пострадавшей в эпоху либеральных реформ, остается крайне тяжелой. Неконтролируемый наплыв на рынки России импортной продукции, отсутствие отечественных сырьевых ресурсов, технологическое несовершенство оборудования – все это создает неравные условия для отечественных и импортных производителей. Доля отрасли легкой промышленности в ВВП страны упала с 17 % до 1 %, а производство продукции на внутреннем рынке снизилось до 21 %. Отрасль потеряла 1 300 000 работников. Без реальной государственной поддержки отрасль легкой промышленности не сможет встать на ноги. А с учетом факта вхождения России в ВТО социальные последствия для работников отрасли и их семей станут непредсказуемыми. Исходя из сложной ситуации в отрасли и в рамках соглашения о сотрудничестве между Витебской, Псковской и Смоленской областными организациями (от 21 марта 2012 г.) было решено провести совместное международное заседание президиума.
Представители Смоленской областной организации профсоюзов работников текстильной и легкой промышленности встретили коллег из Витебска и Пскова. Визит витебской и псковской делегаций в Смоленск начался с экскурсии на одно из передовых предприятий области — ЗАО «Смоленская чулочная фабрика» и встречи с генеральным директором В. В. Черкасовой, которая высказала свою точку зрения на вступление России в ВТО. Официальная часть совместного заседания президиумов прошла в конференц-зале профобъединения, где к гостям с приветственной речью обратился председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. И. Максименко.
Повесткой дня совместного Президиума стал вопрос координации ППО социально-трудовых отношений и создания механизма контроля за социальными последствиями для работников предприятий в условиях ВТО.
С информацией по данной теме выступила председатель Смоленской областной организации профсоюзов работников текстильной и легкой промышленности Л. И. Кулешова. Председатель Витебской областной организации белорусского профсоюза работников легкой промышленности Н. Г. Вербовая рассказала о ситуации, сложившейся в связи с введением ЕС экономических санкций в отношении ряда хозяйствующих субъектов Республики Беларусь, в частности о запрете на экспорт высококачественной продукции, выпускаемой промышленным комплексом Беларуси и концерном «Беллегпром».
Профсоюзам предстоит выполнить ряд трудных задач: защитить интересы работников, решить их социальные проблемы – особенно в части обеспечения рабочими местами, безопасными для здоровья, и достойной заработной платой.
Обсудив предполагаемые последствия вступления предприятий отрасли в ВТО, президиум принял постановление «О мероприятиях областных организаций профсоюзов по созданию совместных мер защиты интересов работников отрасли с учетом возможных последствий ВТО на 2012-2014» и утвердил мероприятия, выполнение которых помогут профсоюзам и работодателям предприятий, работая по правилам ВТО, смягчить неопределенность и непредсказуемость рисков для тружеников отрасли и их семей.
Л. И. Кулешова, председатель областной организации
Профсоюзы и молодежь
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ СТАРТОВАЛА «СМОЛА-2012»
«Мы самая лучшая, умная, творческая, веселая молодёжь Смоленщины!» – вот как характеризуют себя участники Смоленского молодежного областного лагеря актива «Смола 2012», который начал свою работу 25 июня на берегу озера Бакланово.
Первыми участниками стали представители производственных коллективов предприятий Смоленского, Дорогобужского, Сафоновского и Ярцевского районов. С молодыми производственниками встретился председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. И. Максименко. Он рассказал об основных направлениях в деятельности профобъединения, уделив особое внимание законотворческой работе. Молодежь действительно оказалась активной и инициативной: юноши и девушки задавали вопросы о занятости, труде и заработной плате, использовании иностранной рабочей силы на территории Смоленской области, росте тарифов на услуги ЖКХ и продукты питания.
В отраслевых профсоюзах
БОЛЬШАЯ РУТАЧЕЧЬ ВНОВЬ ПРИНИМАЛА ГОСТЕЙ
С 9 по 11 июня 2012 года на героической Руднянской земле состоялся V юбилейный профсоюзный туристический слет работников здравоохранения Смоленской области.
Более 350 членов профсоюза приняли участие в спортивно-культурном празднике на гостеприимной Руднянской земле. V юбилейный профсоюзный туристический слет работников здравоохранения Смоленской области был по-настоящему международным. В этом году на слет приехала команда из Республики Беларусь (УЗ ВОККВД «Динамит»), которая выступала на общих основаниях и боролась за призовые места с коллегами из Смоленской области. V профсоюзный туристический слет проходил и в этот раз в Руднянском районе, на берегу озера Большая Рутавечь. Благодаря усилиям руководства муниципального образования «Руднянский район» и членам оргкомитета, участники слета чувствовали себя очень комфортно.
В турслете приняло участие 18 команд (около 350 человек): ОГБУЗы «Поликлиника № 6», «Поликлиника № 7», «Клиническая больница № 1», «КБСМП», «Детская клиническая больница», «Консультативно-диагностическая поликлиника № 1», «Смоленский областной онкологический клинический диспансер», «Смоленская областная клиническая больница», объединенная команда ОГАУЗ «Смоленская областная клиническая стоматологическая поликлиника» и ОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 1», ГБОУ ВПО СГМА, «Дорогобужская ЦРБ», «Руднянская ЦРБ», «Кардымовская ЦРБ», «Холм-Жирковская ЦРБ», «Вяземская ЦРБ», «Демидовская ЦРБ», ОГКУЗ «Смоленская областная клиническая психиатрическая больница», УЗ ВОККВД «Динамит» г. Витебск.
Огромный вклад в подготовку слета внесло руководство муниципального образования «Руднянский район»: глава МО «Руднянский район» Ю. И. Ивашкин, глава администрации МО «Руднянский район» Л. Н. Дивакова, первый заместитель главы МО «Руднянский район» В. В. Потапешкина.
В подготовке и проведении туристического слета реальную помощь оказали И. Г. Пушкарев — старший преподаватель кафедры физического воспитания, ЛФК и СМ ГБОУ ВПО СГМА; О. С. Лозакович — преподаватель кафедры физического воспитания, ЛФК и СМ ГБОУ ВПО СГМА.
На открытии слета выступили председатель Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов Е. И. Максименко, заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ М. М. Андрочников, начальник Департамента Смоленской области по здравоохранению В. И. Степченков, которые подчеркнули важность и необходимость проведения такого мероприятия в целях укрепления здоровья и организации досуга работников здравоохранения Смоленской области. А глава МО «Руднянский район» Ю. И. Ивашкин предложил ежегодно проводить слет на Руднянской земле, и его предложение было встречено бурей аплодисментов участников турслета.
В составе оргкомитета ответственно поработал и профактив Смоленской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Это председатели и бухгалтера первичных профсоюзных организаций (И. Л. Анисимова, О. С. Жукова, А. В. Столярова) и работники аппарата ОК профсоюза (Д. М. Марков, Л. П. Моисеенкова, Н. В. Степаненкова, А. В. Павлов, Г. Г. Синицына, Р. А. Лапченков).
На слете проводились такие состязания и конкурсы, как туристическая полоса препятствий, соревнования по волейболу, перетягивание каната, «Юмористическая эстафета», конкурс туристического быта, «Летний биатлон», «Профсоюзная зарядка», «Боди-Арт» и другие. Кстати, в прошлом году из-за капризов погоды не удалось провести конкурс «Боди-Арт», зато на этот раз погода была прекрасной, а шедевры нательной живописи превзошли все ожидания членов жюри и вызвали бурю восторга! Надо отметить, что в этом году в состав строгих рефери конкурсов художественной самодеятельности входил и заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ М. М. Андрочников, который подчеркнул, что уровень подготовки участников турслета очень высок.
В командном зачете I место заняла команда ОГБУЗ «ДКБ», II место – команда УЗ ВОККВД «Динамит», а III место – команда ОГБУЗ «КБСМП». На V турслете до последнего сохранялась интрига по поводу третьего призового места. Две команды (ОГБУЗы «КБСМП» и «Поликлиника № 6») набрали в итоге по 92 балла, но третье призовое место досталось команде «КБСМП», потому что их результаты на туристической полосе препятствий были лучшими. Команда ОГБУЗ «Поликлиника № 6» была отмечена специальным призом оргкомитета турслета.
За счет профбюджета Смоленской областной организации Профессионального союза работников здравоохранения РФ победителям в командном зачете, а также во всех соревнованиях и художественных конкурсах было вручено огромное количество призов: кубки, палатки, спальные мешки, мячи, надувные матрацы, термосы, фирменные термокружки с символикой турслета и др.
Впервые на турслете в качестве гостей был профактив Витебского областного комитета Белорусского Профсоюза работников здравоохранения и Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. На следующий год организаторы конкурса ждут в наши спортивно-туристические ряды команду из Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Судейская бригада спортивных соревнований состояла из профессиональных судей Республики Беларусь (главный судья соревнований — А. И. Парфенов) и членов оргкомитета слета. Врач турслета, М. А. Михайлов (ОГАУЗ «Смоленский областной врачебно-физкультурный диспансер»), активно работал и в судейской бригаде.
Помогал коллегам из Республики Беларусь и судья национальной категории И. Г. Пушкарев, который на протяжении предыдущих 4-х лет являлся главным судьей соревнований и принимал самое активное участие в подготовке и организации турслета.
Отрадно заметить, что экипировка команд продолжает улучшаться. В некоторых командах, специально к слету, были приобретены новая спортивная форма и палатки.
Присутствие главных врачей и их заместителей на туристическом слете, да еще в составе команд, всегда положительно сказывается для команды и коллектива.
Слова признательности и благодарности я говорю в адрес наших уважаемых руководителей: И. В. Отвагина, Е. И. Каманина, В. М. Олейниковой, В. Н. Журавлева, Е. Г. Анцупова, И. С. Зубакина, С. Б. Крюковского, А. С. Рощина, И. В. Андреева, О. В. Лебедевой, С. Л. Гуло, Г. Г. Ануфриева, В. А. Муравьева, В. К. Матвеева, В. У. Бабаева, В. К. Терентьева, Е. В. Пчеловой, С. С. Новиковой.
Двое суток яркой и веселой спортивной жизнью шумел наш профсоюзный туристический городок под неусыпным оком коменданта И. Л. Анисимовой.
Туристический быт команд оценивался строго и объективно. В этом году команды продемонстрировали свои фотогазеты – как своеобразный отчет за пятилетнюю историю турслета. Члены жюри выделили отдельные призы для награждения лучших из лучших. В лагере ОГБУЗ «Поликлиника № 6» развернула свою работу персональная выставка «главного модельера» поликлиники – участкового врача-терапевта Г. В. Гольдберг. На выставке были представлены изделия ручной работы. А вечером 10 июня состоялось дефиле моделей поликлиники № 6, которые эффектно продемонстрировали шикарные платья и наряды ручной работы.
На торжественной церемонии закрытия V юбилейного профсоюзного туристического слета работников здравоохранения Смоленской области прозвучало немало теплых слов благодарности в адрес руководителей администрации муниципального образования «Руднянский район» за оказанную помощь в организации слета. В ответном слове первый заместитель главы администрации муниципального образования «Руднянский район» В. В. Потапешкина поблагодарила всех участников слета и отметила, что гостеприимная Руднянская земля готова принять VI профсоюзный слет работников здравоохранения Смоленской области.
Под звуки гимна капитан команды-победительницы ОГБУЗ «ДКБ» Е. С. Ананич опустила флаг России!
Прощай, V юбилейный профсоюзный туристический слет 2012 года! Здравствуй, VI профсоюзный слет работников здравоохранения Смоленской области.
До скорой встречи на Большой Рутавечи!
Заместитель председателя Профессионального союза работников здравоохранения РФ Д. М. Марков
Охрана труда
НЕТ ВАЖНЕЕ ЗАДАЧИ, ЧЕМ ОХРАНА ТРУДА
Главной задачей пропаганды охраны труда является создание позитивного отношения работников к вопросам безопасности. Для того чтобы не было травм, профессиональных заболеваний, гибели все должны выполнять правила безопасности, соблюдать инструкции, проявлять осмотрительность и осторожность. Это непреложная истина, о которой, к несчастью, часто забывают.
Наиболее распространенные причины несчастных случаев на производстве — это неудовлетворительная организация производства, нарушение работниками требований безопасности и правил дорожного движения, эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение технологического процесса.
В ходе проверок учреждений, организаций и предприятий отраслей культуры, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, государственных учреждений было выявлено, что работодателями не был организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты; не проводился инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности СИЗ; не всегда организовывалась стирка, чистка и ремонт специальной одежды и обуви; отмечалось неудовлетворительное состояние зданий, сооружений и производственных помещений; отсутствовали инструкции по охране труда для работников; не во всех организациях проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда; отмечались также нарушения правил эксплуатации электроустановок потребителей, подъемных и транспортных средств, недостаточное финансирование мероприятий по охране труда, неудовлетворительная укомплектованность ремонтных зон средствами малой механизации, неудовлетворительное состояние и освещенность ремонтных зон т. д.
Вызывает озабоченность количество несчастных случаев на производстве, произошедших в мае на предприятиях области. В отдел охраны труда Смоленского профобъединения поступило 16 извещений, что значительно превышает показатели предыдущих месяцев этого года (в апреле было 5).
Зафиксировано девять случаев со смертельным исходом. Семь несчастных случаев завершились тяжелым исходом. По всем несчастным случаям созданы специальные комиссии, которые проводят расследования.
Отдел по охране труда Смоленского профобъединения призывает работников быть бдительными и относиться к правилам техники безопасности со всей серьезностью.
Материал подготовила Т. Болошина, зав. информационно-аналитическим отделом профобъединения
Социально-трудовые отношения
РОСЛАВЛЬСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД ПЫТАЕТСЯ ПОБОРОТЬ КРИЗИС
Уже давно на Рославльском автоагрегатном заводе АМО ЗИЛ между работниками предприятия и представителями Управляющей компании возник серьезный конфликт. Недовольство рабочих вызвали четырехлетняя работа предприятия по графику сокращенной рабочей недели, многомесячная задержка выплаты заработной платы и её низкий уровень, отсутствие индексации в течение нескольких лет.
Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ существует более 50 лет и специализируется на производстве тормозной аппаратуры, автомобильных узлов и метизов для автотранспортных средств. Завод является практически градообразующим предприятием для районного центра, на нем трудится более двух с половиной тысяч человек. Кризис не обошел стороной крупнейшее предприятие Рославльского района: на заводе сложилась непростая экономическая ситуация, негативно отразившаяся, прежде всего, на работниках. В конце мая в этой ситуации решили разобраться председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. И. Максименко и председатель Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ А. В. Федосов. На общем собрании профсоюзные деятели и рабочие завода обсудили злободневную проблему. Было решено провести митинг, чтобы руководство, наконец, обратило внимание на нужды своих сотрудников. Позже Е. И. Максименко и А. В. Федосов провели переговоры и с представителями Управляющей компании. Итогом этой встречи стала порадовавшая всех рабочих завода новость о том, что Управляющей компанией найдены деньги на выплату заработной платы. Однако митинг решено было не отменять.
5 июня у проходной Рославльского автоагрегатного завода АМО ЗИЛ собралось более полутора тысяч человек. Подготовкой и организацией этой массовой акции занимался профсоюзный комитет предприятия во главе с председателем М. И. Башкуровым. Еще в феврале этого года профком подготовил обращение о критическом положении предприятия и послал его главе правительства В. В. Путину, ген. директору АМО ЗИЛ, губернатору Смоленской области. Под обращением подписались 1292 работника предприятия. Открывая митинг, М. И. Башкуров сообщил, что на заводе сейчас работает более 2500 человек – это квалифицированные работники, которые хотят и умеют работать. Но предприятие не имеет возможности распоряжаться финансами, так как все рычаги управления сосредоточены в руках управляющей компании «Автокомпоненты». Заводу не хватает оборотных средств на уплату налогов за теплоэнергию, свет и газ. В результате арестованы счета. Долг составляет 440 млн. рублей.
«Но нас не слышали, – завершая выступление на митинге 5 июня, заявил М. И. Башкуров, – пока не прозвучало слово «митинг». И сегодня мы должны подтвердить наши требования о сохранении завода, о сохранении рабочих мест, об увеличении объемов производства и повышении заработной платы».
На митинге выступили работники предприятия – представители различных подразделений завода. Все они говорили о недостатках в работе управляющей кампании и выдвигали требования, направленные на изменение сложившегося положения и сохранение ведущего предприятия Рославля. Заявление, за которое на митинге единогласно проголосовали все присутствующие, решено было послать правительству страны, руководству АМО ЗИЛ, губернатору области, в Федерацию независимых профсоюзов России и Смоленское профобъединение.
В свою очередь представители Управляющей компании заверили работников завода, что предприятие ни в коем случае не закроется, будет продолжать работу и вскоре все трудности разрешатся.
Довольно трудно разобраться, кто виноват в проблемах завода, однако приятно слышать, что у Управляющей компании и работников АМО ЗИЛ одна цель – сохранить завод. Что будет дальше, покажет время.
Н. Маленкова, Т. Болошина
Фото Т. Болошиной
ЖЕЛАЕМ СЧАСТЬЯ!
Лидия Васильевна Ахальцева свыше десяти лет была бессменным главными редактором профсоюзной газеты «Товарищ». Замечательный профессионал, который знает свое дело до малейших тонкостей, и просто хороший человек, Лидия Васильевна после долгой и активной трудовой деятельности решила уйти на заслуженный отдых.
Уважаемая Лидия Васильевна, мы надеемся, что вы не забудете наш коллектив и всегда найдете время, чтобы заглянуть к нам хотя бы на минутку. Нам было очень приятно с вами работать. Желаем вам крепкого здоровья, семейного благополучия и прекрасного отдыха, который вы заслужили!
Вы в Профсоюз пришли не даром,
Привел сюда вас добрый гений.
И ваш «Товарищ», как подарок,
Все люди ждали с нетерпеньем
Контакт со всеми находили,
Всегда писали от души,
И автором любимым были.
Все жанры были хороши.
Но время не стоит на месте
И вот решили вы уйти
И мы хотим сказать все вместе:
«Желаем счастья на пути!»
Коллектив Смоленского областного объединения организаций профсоюзов
Только факты
НА ОДНУ ВАКАНСИЮ — ОДИН ЧЕЛОВЕК
Информация о состоянии рынка труда Смоленской области на 1 июня 2012 года
Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест) составил 1 человек на одну вакансию (на 01.01.2012 года – 1,7 человека на одну вакансию). Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, к численности экономически активного населения) составил 1,28 %. Неоднозначно складывается обстановка в районах области: если в Глинковском районе уровень регистрируемой безработицы зафиксирован на отметке 6,56 %, Ершичском – 5,77 %, Угранском – 5,16 %, то в Вяземском – 0,40 %, а в городе Смоленске – 0,64 %.
Заявленная работодателями потребность в работниках в службу занятости на 1 июня составила 7,8 тысяч единиц. На учете в целях поиска подходящей работы в центрах занятости населения состоит 7,7 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них – 6,8 тыс. имеют статус безработного.
Остается значительной численность граждан, нуждающихся в дополнительных мерах социальной поддержки на рынке труда. Так, доля безработных женщин в числе зарегистрированных безработных составила 54,9 %, лиц, испытывающих трудности в поиске работы, – 20,0 %, в том числе инвалидов – 7,7 %.
Организации продолжают осуществлять мероприятия по снижению социально-экономической напряженности, сохранению трудовых коллективов путём введения неполного рабочего времени, приостановки производства и нахождения в простое, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы.
В условиях неполного рабочего времени работают 21 организация с численностью занятых 2410 человек. Находятся в простое 9 организаций с численностью работающих 868 человек, 143 человека – в отпуске без сохранения заработной платы.
В мероприятиях по содействию занятости населения, проводимых службой занятости в городах и районах, участвовали:
— в программах временного трудоустройства – 2366 человек, в том числе 1277 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
— в программе по профессиональному обучению граждан, которое проводится по профессиям и специальностям, конкурентоспособным на рынке труда, – 968 безработных.
Информацию подготовила гл. специалист по труду и зарплате, анализу соц. программ и соц. гарантиям О. Кириевская
Актуальная тема
ДОВЕРЯЙ, НО ПОВЕРЯЙ?
Словосочетание «честный работодатель» в наше время стало чуть ли не архаизмом. Каждый день мы слышим о нарушениях трудовых прав работников. Стоит ли удивляться, что теперь работодателей награждают, пусть и чисто символически, за честность? Хорошо то, что за такие награды кто-то еще борется.
В 2010 году по инициативе Государственной инспекции труда, Смоленской торгово-промышленной палаты и Смоленского областного объединения организаций профсоюзов была запущена программа добровольного представления работодателями сведений о соблюдении ими трудовых прав работников – «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей», которая действует и по сей день. Участниками проекта могут стать организации и индивидуальные предприниматели, которые используют наёмный труд. Участие в данном конкурсе, разумеется, добровольное. Так что организаторы программы были приятно удивлены, когда обнаружили, что многие предприятия Смоленской области изъявили желание побороться за «Сертификат доверия работодателю», который выдается предпринимателям, действующим в соответствии с выдвинутым профсоюзами лозунгом «Бизнес должен быть социально ответственным!».
Какую выгоду приносит работодателю такой сертификат? Прежде всего повышается авторитет предпринимателя на рынке труда, а это означает, что продвижение товаров и услуг будет проходить более успешно. Кроме того, обладатель «Сертификата доверия работодателю» освобождается от плановых проверок инспекции предприятия на пять лет (однако в случае жалоб возможны и внеплановые). Вручение «Сертификата доверия работодателю» происходит в торжественной обстановке с участием СМИ – а это дополнительная реклама, которая, как известно, не бывает лишней. Ну и, помимо всего прочего, честный работодатель получает самую важную награду – доверие.
В Смоленской области «Сертификатами доверия работодателю» награждены уже 22 предприятия. Остается только порадоваться тому факту, что имеется так много работодателей, которые с чистой совестью могут назвать себя честными по отношению к своим наемным рабочим.
Н. Маленкова
Отчеты
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ РАБОТЫ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2012 ГОДА
Итоги обучения в Учебно-методическом центре Смоленского областного объединения профсоюзов:
— всего проведено семинаров – 23;
— в них обучено – 1146 чел;
— количество чел/дней – 3228.
Из них:
— пятидневных – 5;
— четырехдневных – 4;
— трехдневных – 2;
— двухдневных – 4;
— однодневных – 8
По категориям:
— профкадров и актива – 368 человек (703 чел/дней);
— руководителей, членов комиссий, уполномоченных по охране труда от профессиональных союзов – 838 (2525 чел/дней).
Из них:
— выездных семинаров – 4;
— обучено человек – 295;
— количество дней – 1097.
А. К. Кирпичева, директор Учебно-методического центра
Профсоюзы и дети
И ОТДЫХ, И ЛЕЧЕНИЕ
В санатории имени Н. М. Пржевальского укрепляют здоровье не только взрослые. В течение всего года там отдыхают наши маленькие земляки. Живописный пейзаж и благоприятный, экологически чистый микроклимат делают эти места привлекательными для всех.
Сейчас в санатории проходит оздоровление 180 детей из Смоленска, Десногорска, Угры, Вязьмы, Гагарина, Ярцева, Ершичей, Шумячей, Дорогобужа, Сафонова и Демидова. Все они с радостью гуляют по окрестностям, занимаются физкультурой, любуются пейзажами озера Сапшо и, конечно, принимают необходимые лечебные процедуры. Кроме этого, на территории санатория тренируются юные спортсмены-ориентировщики, изучая тонкости владения картой и компасом. Отдыхающие в здравнице принимают участие в экскурсиях, спортивных мероприятиях и дискотеках, посещают сауну, играют в бильярд, загорают, купаться в бассейне и чистейшей воде озера.
«Озеро Сапшо в гористых берегах, словно Байкал в миниатюре», – писал об этих местах Н. М. Пржевальский. Поэтому, побывав здесь, каждый отдыхающий еще может, немного пофантазировав, представить себе, что такое Байкал.
Т. Болошина
Конкурс
ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР — 2012
21 июня состоялся Смоленский региональный конкурс «Профсоюзный лидер – 2012», который проводился в рамках Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер — 2012» и являлся его отборочным туром. Конкурс направлен на активизацию работы по подготовке и пополнению профсоюзного актива из числа молодежи, выявление и обобщение передового опыта и привлечение молодежи к профсоюзной деятельности.
В конкурсе приняли участие 7 молодых профсоюзных лидеров. В конкурсных испытаниях и выступлениях в выбранных номинациях участники показали отличные результаты. Победителем конкурса стал Кирилл Пяткин – студент 5 курса филиала ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «МЭИ». Остальные места, соответственно, заняли: Анастасия Смердова – специалист профкома студентов ГОУ ВПО «Смоленский государственный университет», Полина Воробьева – председатель Молодежного совета областной организации Профсоюзов работников здравоохранения, Наталья Титова – представитель ППО ОАО «Дорогобуж», член организационно-массовой комиссии. Участники, занявшие призовые места, получили ценные призы. Остальным номинантам – Ольге Акимовой, Михаилу Москвичеву и Светлане Якушкиной – глава жюри, председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. Максименко вручил памятные подарки и сувениры.
Профсоюзы и спорт
ЮБИЛЕЙНАЯ ЛЕТНЯЯ СПАРТАКИАДА
В июне на стадионе «Спартак» стартовала X летняя спартакиада загородных стационарных детских оздоровительных лагерей, которую по сложившейся традиции каждый год проводит Смоленское профобъединение. Открыл спортивный праздник председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Е. И. Максименко, который пожелал молодым спортсменам успехов.
На соревнования по четырем видам спорта прибыло более двухсот ребят. Спартакиада началась с марша-парада участников состязаний и выступления девушек из группы поддержки. В результате командного первенства ребята из «Смены» заняли 1 место в соревнованиях по волейболу, перетягиванию каната и в «Веселых стартах», а команда «Салюта» выиграла состязания по мини-футболу. В личном первенстве по настольному теннису снова отличились спортсмены из «Смены»: среди девочек победила Маргарита Покладова, а среди мальчиков – Илья Кальницкий. Победители в личном и командных первенствах были награждены призами и грамотами, предоставленными горспорткомитетом, областным спортобъединением профсоюзов и ОАО «Ростелеком».
Уголок поэзии
С БЛАГОДАРНОСТЬЮ ВСЕМУ ПЕРСОНАЛУ САНАТОРИЯ «КРАСНЫЙ БОР»!
Что мы пережили – оставило след.
Здоровья теперь никакого уж нет.
Сюда мы прибыли здоровье поправить,
А может, себя и от скуки избавить.
Ведь жить в одиночку приходится многим,
Куда-то ходить не позволят нам ноги.
А тут как-никак мы живем в коллективе,
Хочешь не хочешь – с утра ты активен.
Чуть свет – на прогулку, по лесу гуляем,
Целебный весь воздух в себя забираем.
Не надо таблеток, отменен и укол,
В столовой диета – указанный стол.
Потом процедуры – кому прописали.
И нужное время всем указали.
Кой-кто принимает лечебные ванны,
А кто в ожиданье сидит на диване.
Ближе к полудню процедур уже нет,
Примем коктейль – и идем на обед.
Сетуем мы: «Процедур маловато!»
Как будто в недугах враги виноваты.
А кто виноват, что колет в лопатку,
Что больно ступить на левую пятку,
Что часто стреляет в правое ухо,
Глаза уж не видят, проблемы со слухом?
Порой в голове стрекочет кузнечик,
Огромная тяжесть свалилась на плечи,
В комнате вещи летают по кругу,
И ходим теперь мы с поддержкой друг друга.
Сжимает в груди, под ложечкой больно,
И стулом своим мы совсем не довольны.
Все это врачу на приеме изложим.
И верим, что врач непременно поможет.
Н.Зуй, июнь 2012г.
