ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР – 2012»

ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОЛЕНСКОМ РЕГИОНАЛЬНОМ МОЛОДЕЖНОМ КОНКУРСЕ «ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР-2012»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения Смоленского регионального молодежного конкурса «Профсоюзный лидер — 2012» (далее — конкурс), основные требования к его участникам, процедуру определения и награждения победителей.
1.2. Конкурс проводится в рамках Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер — 2012», организованного ФНПР, и является его региональным этапом (отборочным туром).
1.3. Конкурс проводится в рамках реализации молодежной политики и направлен на активизацию работы по подготовке и пополнению профсоюзного актива из числа молодежи, привлечение молодежи к профсоюзной деятельности, обучение молодых профсоюзных лидеров членских организаций
профобъединения.
1.4. Организаторами конкурса являются Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов и Молодежный совет Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Целью регионального этапа (отборочного тура) является определение финалистов конкурса по номинациям.
2.2. Федеральный этап (финал) Всероссийского молодежного конкурса ФНПР проводится в августе – сентябре 2012 года.
2.3. В финале конкурса принимают участие по одному победителю от следующих номинаций:
• «Профсоюзный лидер» – лучшие лидерские качества, ораторские способности, умение работать в команде, эффективное решение конфликтных ситуаций;
• «PR – стратегия» – лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленной на создание позитивного имиджа профсоюзов и мотивацию профчленства среди молодежи, а также другие материалы, демонстрирующие уровень организации работы;
• «Новые формы работы, «Знаю как» – лучший опыт внедрения профсоюзных инноваций, их значимость в реализации уставных задач в молодежной среде, а также проект совершенствования данной формы работы в среднесрочной перспективе;
• «Профсоюзный адвокат» – лучшая самопрезентация и творческая работа с описанием практики представительства и защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, в том числе, материалы, подтверждающие данную практику;
• «Организационно-управленческий тренинг» – лучший образовательный проект, направленный на выявление лидерских и профессиональных качеств руководителей молодежных структур профсоюзных организаций;
• «Управление проектами» – лучший социальный проект, направленный на повышение профессионального уровня молодежи.
2.4. Конкурсная программа и критерии оценки участников конкурса по вышеуказанным номинациям утверждается организационным комитетом конкурса (далее — оргкомитет).
2.5.Организаторы конкурса обеспечивают:
— финансирование проведения конкурса в пределах утвержденной сметы;
— работу оргкомитета и жюри конкурса;
— освещение конкурса через СМИ;
— равные условия для участников конкурса.
3. Организация и условия конкурса
3.1. Участие в конкурсе могут принять члены молодежных советов (комиссий) членских организаций профобъединения и первичных профсоюзных организаций, лидеры студенческих профкомов, штатные сотрудники профорганизаций, другие профсоюзные активисты из числа работающей и учащейся молодежи, имеющие стаж работы или опыт участия в профсоюзной деятельности не менее одного года.
3.2. Участниками конкурса могут быть члены профсоюзов, являющихся членскими организациями ФНПР, в возрасте от 14 до 35 лет к моменту подачи заявления на участие в конкурсе:
— обучающиеся по очной форме обучения в начальных, среднеспециальных или высших учебных заведениях;
— работающая молодежь.
3.3. Решение о выдвижении кандидатур – представителей учащейся и (или) работающей профсоюзной молодежи для участия в конкурсе принимают коллегиальные органы членских организаций профобъединения, которое направляется в отдел организационной работы профобъединения в срок до  27 апреля 2012 года.
3.4. Для участия в конкурсе лицам, указанным в пунктах 3.1 и 3.2 по условиям пунктов 3.3 настоящего Положения, необходимо заполнить анкету-заявку участника конкурса (форма прилагается) по одной или двум номинациям и направить в отдел организационной работы профобъединения в срок до 15 мая
2012 года.
3.5. Региональный конкурс проводится до 01 июля 2012 года. Не позднее 05 июля 2012 года председатель оргкомитета представляет в ФНПР копию протокола решения жюри конкурса о признании участника конкурса победителем по одной из номинаций.
3.6. Участники регионального конкурса, ставшие победителями, заполняют не позднее 20 июля 2012 года анкету финалиста на официальном сайте конкурса ФНПР.
3.7. Профсоюзная организация, выдвинувшая конкурсанта-победителя, обеспечивает его командирование на финал Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер — 2012».
4. Руководство конкурса
4.1. Руководство конкурса осуществляет оргкомитет.
4.2. Оргкомитет:
— устанавливает количество номинаций конкурса, исходя из поданных на конкурс анкет-заявок участников конкурса;
— определяет порядок, форму, дату проведения конкурса, содержание конкурсных заданий, регламент проведения конкурса;
— утверждает программу мероприятий по подготовке и проведению конкурса;
— организует конкурсные мероприятия, торжественную церемонию награждения победителей.
4.3. По итогам участия в конкурсе оргкомитет имеет право учредить специальные номинации и призы для участников конкурса.
4.4. Для организации и проведения конкурса могут создаваться рабочие группы, конкурсные комиссии.
5. Подведение итогов конкурса
5.1. По итогам проведения конкурса победители награждаются Почетными грамотами  Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов и ценными призами.
5.2.Участникам конкурса, не занявшим призовых мест, вручается Благодарность Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов и поощрительные призы.
5.3. Членским организациям профобъединения, выдвинувшим конкурсантов-победителей, выражается Благодарность Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов за вклад в развитие профсоюзной молодежной политики.