МАТЕРИАЛЫ ГАЗЕТЫ «ТОВАРИЩ» №1, ЯНВАРЬ. 2012 ГОД

Первичка: день за днем
ПЛАНЫ НАМЕЧАЕМ И ВЫПОЛНЯЕМ
Профорганизация ОАО «Дорогобуж» объединяет 1 630 членов профсоюза предприятия, а также дочерних подразделений и профсоюзной организации пенсионеров, которые входят в первичную профорганизацию на правах цеховых профсоюзных организаций и находятся на полном профобслуживании. Возглавляет первичную профсоюзную организацию Галина Федоровна Старикова.
В первичке ОАО «Дорогобуж» на протяжении ряда лет существует хорошая традиция: подводить итоги работы профкома, профорганизации в конце уходящего года. Не нарушена была эта традиция и в 2011 году.
С основными цифрами и фактами по разным направлениям работы профкома за 2010 — 2011 годы знакомит читателей газеты председатель профсоюзной организации ОАО «Дорогобуж» Г.Ф. Старикова.
Председатель
 В РАМКАХ СОЦИАЛЬНОГО  ПАРТНЕРСТВА РАБОТАЮТ СОВМЕСТНЫЕ КОМИССИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
  С 1 февраля 2011 г. заключен коллективный договор ОАО «Дорогобуж» на три года, в апреле продлен коллективный договор ООО «Днепр» на один год. С 1 сентября 2011 г. вступило в действие соглашение об изменении коллективного договора ЗАО «Катализатор» в сторону улучшения по пяти пунктам. С октября заключен новый коллективный договор ООО «Гостиничный комплекс» «Юбилейный» на три года.
   В коллективных договорах прослеживается тенденция не только сохранения всех льгот и гарантий работникам, которые уже имеются в колдоговорах, но и их улучшение по отдельным пунктам.

ПО ТРУДУ — ЗАРПЛАТА
В ноябре 2010 г. профком письменно обратился к администрации предприятия с предложением рассмотреть вопрос о повышении
заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги.
В результате с 1 января 2011 года на ОАО
«Дорогобуж» общее увеличение фонда оплаты труда составило 10%. Выплачена премия по итогам работы за год. Работникам дочерних
предприятий с 1 апреля 2011 года увеличен общий фонд оплаты труда на 10% и выдана премия по итогам работы за год.
На письменное обращение к работодателю об очередном повышении фонда оплаты труда с 01.08.2011 г. нам сообщили, что данный вопрос будет рассмотрен после подведения итогов производственно-хозяйственной деятельности предприятия за 2011 г. и получения фактических данных по индексу потребительских цен на товары и платные услуги населению по
Смоленской области за текущий год.
В связи с неоднократными обращениями работников ЗАО «Катализатор» и ООО «Элегант» и после переговоров с работодателем увеличен фонд оплаты труда еще на 10% на первом предприятии с 1 сентября 2011 г., на втором — с
1 октября 2011 г.

НА ОХРАНЕ ТРУДА НЕ ЭКОНОМЯТ
В профкоме работает комиссия по охране труда. Совместно с уполномоченными профкома комиссия проводила контроль за выполнением
мероприятий по «Соглашению по охране труда», соответствием рабочих мест требованиям охраны труда, обеспечением СИЗ и качеством
стирки спецодежды.
В октябре 2010 г. комиссия провела проверку состояния санитарнобытовых помещений, по результатам которой работодателю было предложено произвести косметические ремонты санитарно-бытовых помещений цехов — котельного, ПГСО, ЭРЦ.
По обращению работников ЦРТО (ДРС) решен вопрос частичного ремонта бытового помещения в здании катализаторной фабрики и оборудования новой душевой.
Уполномоченные профкома пятый год становятся победителями областно-
го смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». В 2010 году победителем стала Татьяна Михайлик, уполномоченный СКК, и была отмечена положительная работа Ивана Холодаева, уполномоченного
цеха КИПиА.
Валентина Кривошеева, лаборант химического анализа ЦХЛ, стала вторым победителем районного этапа смотра-конкурса. Инспектор по охране труда профкома Елена Хрустова руководит работой уполномоченных, проводит с ними ежемесячные совещания.
На предприятии существует график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, и в ОАО «Дорогобуж», согласно ему, аттестации подлежат вновь образованные рабочие места, а также те, где было установлено новое оборудование. В ООО «ДорогобужРемстрой» рассмотрены карты АРМ ИТР, кладовщиков и уборщиков РСЦ.
Чтобы сохранить заработную плату работников, с администрацией достигнута договоренность: если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда уменьшаются или отменяются доплаты за вредные условия труда, включать эти доплаты в оклад.
В профкоме существует комиссия, осуществляющая контроль за работой общепита.
Ежеквартально члены комиссии проверяли столовые и буфеты на предмет качества приготовленной пищи, соответствия блюд нормам выхода, сроков реализации продуктов, санитарного состояния столовых, обеспеченности посудой и инвентарем и правильности расчета с покупателями. В результате проведенных проверок нарушений не было выявлено. Это подтверждают книги «Жалоб и предложений», в которых не зафиксированы замечания от работников.

ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВАЯ РАБОТА
В марте 2011 г. проведена Конференция работников ОАО «Дорогобуж» по итогам исполнения коллективного договора ОАО «Дорогобуж» за 2010 год.
По обращению председателей цехкомов в июне 2011 г. на расширенном заседании профкома была проведена встреча профактива с
депутатами местных законодательных собраний.
24 августа 2011 г. прошла встреча профсоюзного актива с Председателем Смоленского профобъединения Е.И. Максименко, на которой он рассказал о главных направлениях работы областного профобъединения, ответил на вопросы профактивистов.
Профактив принял участие в Первомайской демонстрации трудящихся в г.Смоленске под девизом: «За достойные рабочие места и заработную плату!», а 7 октября три профактивиста побывали в областном профобъединении на встрече с губернатором области С.В. Антуфьевым в поддержку акции «За достойный труд!».
В период с сентября по ноябрь 2011 г. проведены профсоюзные собрания в цехах.
По утвержденной профкомом «Программе обучения профактива на 2011 г.» прошли обучение 45 человек по темам: охрана труда; социальное страхование; мотивация профчленства и другим.
Профком проводил конкурс на лучшую цеховую профсоюзную организацию 2010 года. Лучшими признаны профсоюзные организации ЗАО «Катализатор», ЦПКР и ВИК.
За период 2010 — 2011 г.г. в профсоюз вступили 140 человек, из них 95 человек приняты впервые.

 ПРОФКОМ ГОТОВ ОКАЗАТЬ ПОМОЩЬ
При профкоме работает комиссия по оказанию материальной помощи. За отчетный период ее оказывали в связи с ухудшением материального положения, по случаю первого бракосочетания, по случаю рождения ребенка, на похороны близких родственников. На учете комиссии по оказанию помощи членам профсоюза, вошедших в список малообеспеченных, состоят 45 семей, в которых имеются 74 ребенка.
Детям из этих семей были закуплены подарки к Новому году, к Дню защиты детей, канцелярские наборы к 1 сентября, оплачивались обучение в школе искусств и путевки в ЛОЦ «Ласточка».
При профсоюзном комитете работает касса взаимопомощи, в которой состоит 874 члена профсоюза. За отчетный период выдано 243 ссуды.

НЕ ТОЛЬКО РАБОТОЙ ЖИВУТ ЛЮДИ
Помня об этом, профком организует поздравления работников с профессиональными и другими праздниками, проводит подписку на
периодические издания, приобретает и раздает новогодние подарки членам профсоюза.
Представителипрофкома принимают участие в комиссиях по санаторно-курортному лечению в ОАО «Дорогобуж» и в ООО «ДорогобужРемстрой»; в комиссии по приемке ЛОЦ «Ласточка»; в комиссии по культуре производства ОАО «Дорогобуж».
Профком проводил работу по письменным и устным обращениям членов профсоюза, оказывал консультации по применению пунктов
коллективного договора и статей Трудового кодекса РФ. Выражал мотивированные мнения и согласовывал локальные нормативные акты,
издаваемые работодателем в сфере оплаты труда, режима труда и отдыха, изменения приложений коллективных договоров и другие.
P.S. Хорошая новость.
После подведения итогов производственно-хозяйственной деятельности за 2011 г., в результате переговоров профкома с администрацией, с 1 января 2012 г. увеличивается фонд оплаты труда в ОАО «Дорогобуж» и дочерних предприятиях на 10 процентов.

       ВМЕСТЕ МЫ  —  АВАНГАРД
В конце октября 2011 г. состоялся III Всероссийский молодежный
форум «Профсоюзный авангард», о котором в ноябрьском номере газеты «Товарищ» рассказала председатель Молодежного совета профобъединения Е. Посканная. Форум охватил все федеральные округа России. 1 230 молодых профсоюзных активистов общались между собой благодаря видеосвязи через Интернет. В составе Смоленской делегации был и представитель дочернего
предприятия ОАО «Дорогобуж», слесарь-ремонтник ОАО «Дорогобуж-
Ремстрой» Сергей Пахомов, который поделился своими впечатлениями офоруме.
Председатель профобъе
— Сергей, какие цели преследовал форум?
— На повестке дня стояли актуальные проблемы получения профессионального образования, занятости, трудоустройства, самореализации российской молодежи.
В результате мы разработали проект обращения к Президенту РФ Д.А. Медведеву и Председателю Правительства РФ В.В. Путину с предложениями повышения стипендий, разработки законопроекта о первом рабочем месте молодого специалиста, увеличения финансирования начального и среднего образования, формирования национальной системы прогнозирования рынков труда, создания общенационального портала
информирования и консультирования по вопросам профессиональной подготовки, развития карьеры и занятости.
— Ваше впечатление о работе форума?
— Сейчас принято ругать молодежь моего возраста. Она, дескать, инертна и, кроме денег, ей ничего не надо. Я же увидел вокруг себя светлые, открытые лица активных, целеустремленных, напористых молодых людей, которым небезразлично будущее. Зарядился их энергией и оптимизмом.
— Как выглядело ОАО «Дорогобуж» на общем фоне?
— Я убедился, что мы работаем не зря. Сотрудничество администрации предприятия и первичной профсоюзной организации дает дорогу молодым, предоставляет широкие возможности в организации культурного и спортивного досуга.
— Каков ваш личный профессиональный опыт?
— Мне 24 года. В ОАО «Дорогобуж» я пришел пять лет назад. Сразу же вступил в профсоюз. Около года являюсь председателем комитета цеха
по ремонту технологического оборудования ОАО «ДорогобужРемстрой». Отрадно, что половина сотрудников нашего подразделения являются
членами профсоюзной организации.
— Какое практическое значение имеет участие в форуме?
— В ходе дискуссии мы и спорили, и ругались, и смеялись — получили массу эмоций, а также полезных знаний и умений: как строить отношения с работодателем, как сплотить молодежь в единую команду, как найти единомышленников и создать молодежный совет. Ведь тезис: «Вместе мы сила» — актуален и сейчас.
Беседовала
Марина Хотулёва

.
ПРОФСОЮЗЫ ТРЕХ ОБЛАСТЕЙ  ГОТОВЫ К ОБМЕНУ ОПЫТОМ И КОНСТРУКТИВНОМУ ДИАЛОГУ

В рамках реализации Соглашения о сотрудничестве организаций профсоюзов Витебской, Псковской и Смоленской областей в Демидовском районе Смоленщины прошла встреча руководителей областных профсоюзных организаций. В ходе встречи председатель Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов Е. И. Максименкпредседатель Псковского областного совета профсоюзов У. А. Михайлова и председатель Витебского областного объединения профсоюзов А. Л. Цылев подписали Программу действий по реализации Соглашения о сотрудничестве организаций профсоюзов Витебской, Псковской и Смоленской областей на 2012 год. Программа предусматривает: встречи представителей Витебского, Псковского и Смоленского профобъединений по подведению итогов сотрудничества; совместные заседания президиумов профобъединений; участие представителей Молодежных советов Смоленского и Витебского профобъединений в работе Школы молодого профсоюзного лидера Псковского профобъединения; участие смоленской и псковской делегаций в
Международном фестивале искусств «Славянский базар» в Витебске.
Программа предполагает обмен информационными материалами,
постановлениями коллегиальных органов профобъединений, опытом
работы и многое другое.
Т. Болошина,
зав. информационно-
аналитическим отделом
профобъединения.

НАМЕТИЛИ ПЛАНЫ НА ПОЛУГОДИЕ
27 января состоялось заседание президиума профобъединения.
Первым был рассмотрен вопрос «О плане работы профобъединения на 1-е полугодие 2012 года». С сообщением по нему выступил заместитель Предсе-
дателя профобъединения — зав. орготделом В. Н. Савченко.
С планом Учебно-методического центра профобъединения по обучению  профкадров, актива и других категорий слушателей на первое полугодие
ознакомила директор УМЦ А. К. Кирпичева.
Об итогах летней оздоровительной кампании детей в области в 2011 году рассказал главный специалист В. З. Дзиндзибадзе.
Далее с расширенной информацией о последнем заседании Генсовета ФНПР, состоявшемся 26 января, ознакомил членов президиума Председатель профобъединения Е. И. Максименко. Учитывая, что все последние годы ФНПР удавалось выстраивать конструктивные отношения с Правительством РФ, возглавляемым В. В. Путиным, Генсовет принял решение на предстоящих 4 марта 2012 года выборах Президента Российской Федерации поддержать кандидатуру В. В. Путина на этот пост.

ПОДВЕЛИ ИТОГИ РАБОТЫ И СОЗДАЛИ МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ

В последней декаде декабря 2011 года состоялось III заседание Комитета (на правах пленума) областной организации
Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

Первым рассмотрели вопрос «О состоянии правозащитной
работы в областной организации Профсоюза», по которому
выступила заместитель председателя обкома Профсоюза
М. Ю. Еремина.
Итоги выполнения плана работы областной организации
Профсоюза за 2011 год подвела председатель обкома
В. Н. Любиченко, после чего она представила членам Комитета
план работы на 2012 год.
   О порядке распределения в
Профсоюзе членских взносов в 2012 году доложила главный бух-
галтер обкома Г. П. Журавлева.
   На заседании был рассмотрен вопрос о создании Молодежного
совета областной организации Профсоюза, по которому принято постановление, утверждающее состав совета из семи человек во главе с председателем О. А. Акимовой, и Положение о Молодежном совете.
   Далее члены Комитета внесли изменения в состав Комитета и
президиума областной организации Профсоюза и утвердили
структуру первичной профсоюзной организации ГУ «Отряд
Федеральной противопожарной службы по Смоленской области»

.

СОХРАНИТЬ ОТРАСЛЬ И РАБОЧИЕ МЕСТА – ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗА

О совместных действиях работодателей и Профсоюза текстильной и легкой промышленности в борьбе с контрабандной и контрафактной продукцией
Казалось бы, сегодня российский рынок насыщен товарами легкой промышленности от дешевого ассортимента до эксклюзивного,
плюс изрядно поношенных вещей со всего мира. Однако при этом
часто неизвестно, где произведены данные товары, какого они качества (что важно знать покупателю) и как они попадают на рынки
наших городов и поселков.
О том, какими должны быть действия работодателей и профсоюза
отрасли в данной сложившейся ситуации, мы беседуем с председа-
телем областной профсоюзной организации работников текстиль-
ной и легкой промышленности Л.И. Кулешовой.

С№1 (135) Газета профсоюзов Смоленской области 3
— Лидия Ивановна, насколько остро стоит вопрос о сохранении легкой промышленности в стране в связи с наличием на ее рынках, в магазинах контрафактной продукции?
— Цифры, которые я назову, красноречивее всех слов. Теневое производство и неофициальный «серый» импорт, поступающий к нам, составляют почти 77% и оцениваются в более 700 млрд. рублей, тогда как на собственное российское производство приходится всего 23% . Каждый стандартный контейнер с китайской одеждой стоимостью 14 млн. руб., проходящий мимо
таможни, лишает годовой зарплаты 15 швей. А таких контейнеров проходит ежегодно десятки тысяч. За последние 10 лет предприятия отрасли потеряли более 1 миллиона рабочих мест, а это 85% высококвалифицированных работников. Не случайно поэтому перед профсоюзом и объединением работодателей текстильной, швейной, кожевенной, меховой и обувной промышленности стала задача: не допустить дальнейшего выброса работников на рынок труда, сохранить отрасль.
Только запрет на реализацию конфиската, «гуманитарной помощи» по демпинговым ценам и навесь нелегальный товар на внутреннем рынке позволит обеспечить дополнительную официальную занятость 950 тыс. работников.
Государству чрезвычайно выгодно поддерживать нашу отрасль: она остается самой налогоемкой среди перерабатывающих отраслей. На 1 рубль оборота отрасль приносит 13 копеек (включая страховые плаежи), а доля налогов в объеме отгруженной продукции по текстильному и швейному производствам
за 2009 год составила 10%, что в 3 раза больше, чем по деревообрабатывающей и химической промышленности и в 16 раз больше, чем по металлургическому производству.
— Какие меры предпринимались для того, чтобы закрыть доступ теневой продукции на российский рынок?
— На обращение отраслевого профсоюза и работодателей поручением Правительства РФ от 18 августа 2009 года было рекомендовано МВД, Таможенной службе, с участием Следственного комитета при Генпрокуратуре подготовить нормативно-правовые акты по совершенствованию процедуры ликвидации нелегального товара.
Роспотребнадзору  — ужесточить контроль за качеством товаров легкой
промышленности, поступающих по импорту и внести изменение в действую-
щее административное и уголовное процессуальное законодательство с целью пресечения торговли некачественными и опасными товарами легкой промышленности.
Минпромторгу РФ поручено продолжать разработку технических регламентов для товаров и унификации их с европейскими стандартами.
Пока же действует регламент только на детский ассортимент товаров.
— Что на федеральном уровне, а также в рамках принятой пра вительственной стратегии развития легкой промышленности на
период до 2020 года необходимо предпринять для производства конкурентоспособных товаров?
— Самое главное, как мне кажется, необходимо создать равные условия для конкуренции между отечественными и легальными ИМПОРТЕРАМИ. Кроме того, нужно использовать меры экономического стимулирования предприятий, такие как отмена пошлин и уплаты НДС на ввоз технологического оборудования, которое не производится в Росии, субсидирование процентной банковской ставки по кредитам на сырье и материалы.
В связи с дефицитом сырьевых ресурсов необходимо ввести защитные таможенные пошлины на лен, шерсть и натуральную вискозу, кожевенное и меховое сырье, недостающее на внутреннем рынке. И я за то, чтобы теневой
товар уничтожался без права его реализации на внутреннем рынке.
Эти вопросыПредседатель ЦК Профсоюза отрасли Т. И. Соснина и российский Союз предпринимателей ставили перед руководством страны, начиная с 2009 года. Однако, несмотря на поручение Президента проработать вопрос о поддержке предложений, направленных в Минпромторг РФ, Федеральные ведомства не торопятся это сделать.
— И все-таки есть ли какие-то подвижки в решении проблемы с контрабандной продукцией благодаря совместным усилиям работодателей, Профсоюза и специально созданных комиссий?
— Результаты работы комиссий на всех уровнях и применение административных мер уголовнопроцессуального характера дали положительные результаты. За 2010 год удалось снизить долю нелегального импорта товаров почти на восемь процентов, хотя она еще остается высокой — около 48%.
27 ноября 2010 года принят ФЗ №311, в котором Правительству поручено определить Порядок уничтожения контрафактной и контрабандной
продукции легкой промышленности.
Определен и перечень товаров, подлежащих уничтожению. Однако в нем свалены в одну кучу и наркотические средства, и медикаменты, и оружие, и товары легкой промышленности. Не учли того, что Росимущество не имеет права распоряжаться уничтожением наркотиков, медикаментов, оружия.
Возникла необходимость принять решение о разграничении полномочий и выделить для этой работы специальные службы. Но решения так и нет.
В связи с этим считаю необходимым от имени Межведомственной комиссии при администрации области обратиться через Федеральную Межведомственную комиссию в Правительство РФ с предложением:
1. Об ускорении принятия «Порядка уничтожения контрафактного и контрабандного товара легкой промышленности».
2. О введении на государственном уровне статистической отчетности учета нелегальных товаров, ввозимых на российский рынок.
И самое главное: в настоящее время руководители Профсоюза, объединений работодателей совместно с Департаментом легкой и лесной промышленности Минпромторга РФ прорабатывают предложение в Правительство РФ о придании Межведомственной комиссии статуса Межправительственной
комиссии. Это связано с вступленим в единое Таможенное пространство Белоруссии и Казахстана, и в ближайшем будущем Киргизии. Государства должны определиться в понятиях «незаконно ввезенной» и «незаконно произведенной» продукции и мерах борьбы с ней.
— Лидия Ивановна, какие меры предпринимала областная отраслевая профсоюзная организация по борьбе с теневым импортом?
— Еще в 2006 году обком профсоюза провел заседание «круглого стола» по теме: «О мерах по пресечению незаконного теневого и беспошлинного ввоза товаров легкой промышленности на территорию Смоленской области» с участием руководителя Департамента промышленности Администрации Смоленской области, представителей Промышленно-торговой палаты, таможенной службы, руководителей предприятий текстильной и легкой промышленности.
В настоящее время профактив проводит разъяснительную работу в трудовых коллективах по формированию негативного отношения потребителей к фальсифицированной продукции.
Прорабатывается возможность на профсоюзных стендах непосредственно в цехах предприятий наглядно показывать, какими бывают контрафактная продукция и дешевый контрабандный товар и куда обращаться в случаях их обнаружения.
Я являюсь членом Межведомственной комиссии при Администрации области по борьбе с контрафактной и контрабандной продукцией промышленного производства, принимаю участие во всех заседаниях комиссии, и в частности в последнем, состоявшемся 19 декабря 2011 года. На комиссии я выступила с расширенной информацией об усилиях Профсоюза
и работодателей по борьбе с теневым импортом и предложила: совместно с Торгово-промышленной палатой разработать региональную
программу «Качество товарной безопасности», как и было запланировано в 2010 году, запретить несанкционированную торговлю в г. Смоленске и на всех рынках области чулочно-трикотажными изделиями, одеждой, обувью, а
также продажу конфиската и гуманитарной помощи; подключить к информационной работе по этой проблеме областные СМИ, ввести в
практику проведение «круглых столов» с выступлением специалистов служб Роспотребнадзора, таможенной службы, УВД, руководителей промышленных предприятий и членов нашей комиссии.
Считаю, что работа комиссии в 2011 году проходила в плановом режиме, была достаточно конструктивной. Члены комиссии имели возможность обмениваться информацией о принимаемых мерах специалистами заинтересованных ведомств по пресечению нелегальной продукции в нашем регионе.
Беседу вела Л. Ахальцева Контрафаз 
З
к ЗНАНИЯ С ОПОРОЙ НА ЗАКОН
АНИЯ С ОПОРЙ НА ЗАКОН
Многие нарушения трудового законодательства и локальных нормативных актов становятся возможными лишь потому, что большинство работников попросту не знают своих прав. И молчаливо замыкаются, опасаясь потерять работу. Вооруженный знаниями председатель профкома уже не позволит мириться с правовыми нарушениями, а работодатель воздержится от принятия локальных нормативных актов без учета мнения профсоюза, зная, что попытка нарушить закон будет замечена.
2012 год Российским профессиональным профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей объявлен годом «Правовой грамотности членов профсоюза». 21 декабря 2011 года в Смоленском региональном обособленном подразделении прошел семинар для председателей первичных профсоюзных организаций. Учеба прошла в рамках постоянно действующей
школы по обучению профсоюзного актива, в ней приняли участие почти 50 человек. Были охвачены все профсоюзные организации структурных подразделений железнодорожного транспорта.
Открывая семинар, заместитель председателя Дорпрофжела на Московской железной дороге В. Ф. Волосенков подчеркнул, что семинар является традиционным и что знающий, компетентный председатель первички — залог стабильности и исключения конфликтных ситуаций, выходящих за пределы предприятий и наносящих моральный и материальный урон отдельным работникам, имиджу предприятия и коллективу в целом.
В обучении приняли участие зам. начальника МЖД по Смоленскому
региону Ю.И. Базаров, представители транспортной прокуратуры, об-
ластного профобъединения, специалисты подразделения.
Рассмотрены вопросы изменений и дополнений в трудовом законодательстве, правозащитной роли профсоюза, ситуации в современном
профсоюзном движении России.
Проведен «круглый стол» на тему «О практике работы и действиях Роспрофжел в современных условиях».
Для участников семинара подготовлены брошюры с рекомендациями по защите трудовых прав работников и другой актуальный материал о
деятельности Роспрофжела.
Е. Барченкова,
зам. заворготделом
Дорпрофжела.