Положение о координационном совете организаций профсоюзов — представительстве Смоленского областного объединения организаций профсоюзов в муниципальном образовании
Приложение №1
к постановлению Президиума профобъединения
от 27 марта 2007 г. пр. № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
о координационном совете организаций профсоюзов — представительстве Смоленского областного объединения организаций профсоюзов* в муниципальном образовании
1. Общие положения
1.1. Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования**— является общественным объединением районных (городских) и первичных профсоюзных организаций, имеющихся на территории города (района) и входящих в состав членских организаций профобъединения или являющихся членскими организациями профобъединения.
1.2. Главная цель создания координационного совета — представление интересов членов профсоюзов города (района), профобъединения и координация деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.
1.3. Координационный совет не является юридическим лицом.
1.4. Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Смоленской области, Уставом Общественной организации «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» и настоящим Положением, утверждаемым Президиумом профобъединения.
1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений Совета и Президиума профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, профобъединения и Уставу ФНПР.
1.6. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством Совета и Президиума профобъединения, сотрудничает с администрацией, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.
II.Основные направления работы координационного совета
2.1. Координационный совет:
— анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;
— участвует в формировании и деятельности трехсторонней территориальной (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования;
— содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, является представителем работников при заключении соглашения на муниципальном уровне;
— вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня
членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;
— представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
— участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании;
— участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
— оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;
— совместно с УМЦ профобъединения организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно-аналитическую и информационную работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;
— обеспечивает исполнение решений Совета и Президиума профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед профобъединением и первичными профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых решениях;
— выполняет другие функции, делегируемые ему профобъединением.
III. Порядок формирования координационного совета
3.1. Решение о создании координационного совета принимается Президиумом профобъединения. Профобъединение информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.
3.2. В координационный совет входят представители профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании.
IV. Порядок работы координационного совета
4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель — представитель профобъединения, утверждаемый Президиумом профобъединения в соответствии со сроками его полномочий.
4.4. Председатель (заместитель) — представитель профобъединения:
— действует на основании доверенности профобъединения;
— созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
— представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, профобъединения в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;
— является координатором стороны территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования, представляющий территориальные организации профсоюзов;
— добивается своевременного заключения в муниципальном образовании территориального соглашения с администрацией, работодателями и их объединениями;
— изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;
— обеспечивает организацию выполнения постановлений Совета и Президиума профобъединения, касающихся деятельности координационного совета;
— приглашается на заседания Совета профобъединения;
— осуществляет другие полномочия, определяемые профобъединением.
4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.
V. Прекращение деятельности координационного совета.
5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению Президиума профобъединения с учетом мнения организаций профсоюзов в муниципальном образовании.
____
* далее «профобъединение»
** далее «координационный совет»
