В Смоленске подвели итоги выполнения территориального соглашения за 2023-2025 годы
Сегодня в Администрации города Смоленска состоялось заседание Смоленской трёхсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере Натальи Зуевой.
Согласно повестки дня «Об основных направлениях бюджетной политики, особенностях формирования бюджета города Смоленска и проекте бюджета города Смоленска на 2026 и плановый период 2027 и 2028 годов» доложила начальник Финансово-казначейского управления Администрации города Смоленска Елена Ландарская.
По вопросу «Об итогах реализации Территориального (городского) соглашения между Администрацией города Смоленска, Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» за за 2023-2025 годы» Председатель Смоленского Профобъединения Евгений Максименко отметил: «Выполняя Территориальное соглашение, профсоюзная сторона принимала меры, направленные на обеспечение достойного уровня оплаты труда, занятости населения, создание безопасных условий труда, соблюдение трудовых прав работников, установление дополнительных социальных льгот и гарантий, развитие молодежной политики и социального партнерства.
Повышение уровня и качества жизни населения города на основе динамичного развития экономической и социальной сфер — основная цель раздела «В области социально-экономического развития города Смоленска».
За отчетный период индекс промышленного производства ежегодно увеличивался более чем на 105%, а в обрабатывающих производствах на 110%. Крупные и средние предприятия работают стабильно, обеспечивают рабочие места и высокий уровень заработной платы. Практически на всех крупных предприятиях есть первичные профсоюзные организации, которые содействовали выполнению производственных планов, росту производительности труда, осуществляли контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и социальной защите. Оказывали практическую помощь в заключении коллективных договоров и соглашений, а также контроле за их выполнением. Бесплатная консультационная и правовая помощь по вопросам трудового законодательства предоставлялась профсоюзным организациям, членам профсоюзов.
В реализации обязательств раздела «В области регулирования оплаты труда и повышения уровня доходов» основной акцент – установление достойной заработной платы и её индексация в связи с ростом потребительских цен и своевременная выплата.
За 3 года среднемесячная номинальная заработная плата выросла более, чем на 32%, в обрабатывающих производствах — рост 37%.
Темп роста заработной платы превышает темп роста индекса потребительских цен.
На большинстве предприятий и в организациях внебюджетной сферы системы оплаты и стимулирования труда принимаются с учетом мнения профсоюзов.
В бюджетных организациях в системе оплаты труда выполняются майские Указы Президента РФ. Вопрос регулярно рассматривается на заседаниях городской трехсторонней комиссии.
Выполняя обязательства раздела «В области социальной политики», профсоюзными организациями проводилась работа по включению в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантии по социальной защите работников. которые распространяются почти на 60 тысяч работников.
Сегодня активно внедряются Корпоративные меры поддержки работников с семейными обязанностями, принятые на последнем заседании областной трехсторонней комиссии.
Ещё одно важное направление нашей работы — поддержка участников СВО и членов их семей.
Членскими организациями проводились и проводятся благотворительные акции по сбору и доставке гуманитарного груза. Более 3 тысяч новогодних подарков переданы детям семей, которые вынужденно покинули территорию постоянного проживания и сейчас находятся в пунктах временного размещения Курской и Белгородской областей.
Эта работа занимает значительное место в нашей деятельности и будет продолжена.
«В области охраны труда, экологии» для профсоюзов приоритетами остаются: постоянный общественный контроль по выполнению требований охраны труда на каждом рабочем месте, выполнение мероприятий по профилактике производственного травматизма, участие в расследовании несчастных случаев на производстве, специальной оценке условий труда.
В выполнении обязательств раздела «В сфере молодежной политики» основной акцент сделан на информирование молодежи об их правах и обязанностях. С этой целью на базе Учебно- методического центра проводятся обучающие семинары. Особой популярность пользуются молодежные квизы, квесты, спортивные соревнования, туристические слеты, фестивали художественной самодеятельности.
Ежегодный конкурс «Молодой профсоюзный лидер» позволяет выявить активных, юридически грамотных председателей первичных профсоюзных организаций.
Профсоюзы продолжают работу по включению в коллективные договоры и соглашения обязательств раздела «В области обеспечения занятости». Постоянно информируют членов профсоюза о состоянии рынка труда, об изменениях в законодательстве о занятости, оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюзов по вопросам приема и увольнения, заключения трудовых договоров.
На предприятиях, где есть профсоюзные организации, не было сокращения численности или штата.
«В области социального партнерства» продолжалась работа по заключению коллективного договора в каждой организации, где есть профсоюз, что способствует разрешению многих проблем и противоречий, возникающих в социально-трудовой сфере, позволяет достичь оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
Основные обязательства Территориального (городского) соглашения выполнены».
Исполнительный директор объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Сергей Эсальнек рассказал о практике заключения договоров на целевое обучение в учреждениях среднего и высшего профобразования г. Смоленска и мерах социальной поддержки целевиков.
Члены комиссии утвердили план работы трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2026 год.
По рассмотренным вопросам приняты решения.
