Состоялось подписание Регионального соглашения между Смоленским Профобъединением, объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Правительством Смоленской области на 2026–2028 годы

16 декабря 2025 года состоялась церемония подписания Регионального соглашения между Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Правительством Смоленской области на 2026–2028 годы.

Соглашение о сотрудничестве подписали Губернатор Смоленской области Василий Анохин, председатель Смоленского Профобъединения Евгений Максименко, президент Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Александр Федулов.

Это основной инструмент взаимодействия сторон социального партнерства в согласовании интересов работников, работодателей и исполнительной власти.

В своем выступлении Губернатор Василий Анохин отметил конструктивную деятельность профсоюзной стороны в выполнении обязательств Соглашения, а также необходимость усиления работы трех сторон в области демографии, оказания помощи участникам СВО и членам их семей, создания для смоленской молодежи возможностей для успешной реализации.

Евгений Максименко подчеркнул, что в целом на территории области не было допущено снижения трудовых стандартов и социальных гарантий.

«При выполнении  соглашения профсоюзной стороной принимались меры, направленные на обеспечение достойного уровня оплаты труда, занятости, безопасных условий труда,  соблюдение трудовых прав работников, развитие молодежной политики и социального партнерства.

Ещё одно важное  направление нашей работы —  поддержка участников СВО и членов их семей.

В действующее Региональное соглашение были внесены дополнительные пункты, предусматривающие поддержку работников, заключивших военный контракт.

Первичные профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением трудового законодательства по социальной защите и охране труда.  Правовыми и внештатными инспекторами труда проведено 1145 проверок соблюдения трудового законодательства, вынесено 695 представлений. Более 14000 членов профсоюзов получили бесплатные юридические консультации, 670 обращений поступило на горячую линию, 558 дел рассмотрено в судах по защите законных прав и интересов членов профсоюзов.

Ситуация на рынке труда остается стабильной. При этом острый дефицит кадров наблюдается как в промышленности, так и в образовании, здравоохранении, культуре и жилищно-коммунальном хозяйстве. Для решения кадровых проблем в коллективные договоры и соглашения включаются мероприятия по закреплению кадров  на местах, принимаются дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Особое внимание уделяется развитию наставничества.

Достойная заработная плата, ее индексация остаются в центре внимания профсоюзных организаций. Средняя заработная плата в регионе доведена до уровня не менее трехкратного  размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Во внебюджетной сфере экономики размер тарифной ставки 1-го разряда работников устанавливается не ниже величины МРОТ в РФ. В системе оплаты труда работников бюджетной сферы выполняются Указы Президента РФ.

В сфере обеспечения условий безопасного труда работников для профсоюзов приоритетами  остаются: постоянный общественный контроль по выполнению требований охраны труда на каждом рабочем месте, выполнение мероприятий по профилактике производственного травматизма, участие в расследовании несчастных случаев на производстве, специальной оценке условий труда.

Сегодня в  рядах профсоюзов региона более 20 тысяч социально активных молодых людей – тех, кто  вносит в работу новые идеи, новые формы взаимодействия, предлагает неординарные решения. Поэтому основной акцент  в выполнении  обязательств раздела  «Молодежная политика» сделан на поддержке мероприятий молодежных советов, на информировании молодежи об их правах и обязанностях.

Благодарим социальных партнеров за плодотворную совместную работу», — заметил председатель.