В Смоленском Профобъединении прошел круглый стол «Семья под защитой профсоюзов»
24 сентября 2024 года в Смоленском Профобъединении в рамках Года семьи прошел круглый стол на тему: «Семья под защитой профсоюзов». В мероприятии приняли участие министр труда и занятости населения Смоленской области Роман Романенков, заместитель управляющего Отделением Социального Фонда России по Смоленской области Елена Корнеева, руководители членских организаций, профсоюзный актив Смоленского Профобъединения.
Это уже второй круглый стол, проводимый в рамках Года семьи. Первый — «Семья — основа стабильности общества» состоялся 28 февраля текущего года. Модератором круглого стола выступила заместитель председателя Смоленского Профобъединения Лидия Тимошенкова, которая отметила, что «для профсоюзов вопросы поддержки семей — важное направление в системе социально-трудовых отношений. При этом особое внимание уделяется включению вопросов поддержки семей в коллективные договоры. Задача круглого стола — поделиться опытом, получить информацию о мерах поддержки семей, донести эту информацию до членов профсоюзов.»
В своем выступлении Елена Корнеева обозначила ключевые направления деятельности Отделения Социального Фонда России по Смоленской области. В частности она сказала: «С 1 января 2023r в российском законодательстве произошли существенные изменения, направленные исключительно на усиление мер государственной поддержки семей с детьми, начиная от беременности женщин до рождения и воспитания семьями детей вплоть до совершеннолетия. И что немаловажно, на унификацию этих мер. Федеральным законом от 21.11.2022 года No 455-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» введено «Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка», так называемое Единое пособие, которое объединило пять ранее действовавших мер социальной поддержки. Единое пособие предоставляется беременным женщинам и одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, доход семей которых меньше размера региопального прожиточного минимума на душу населения ( в 2024r этот размер равен 15144 руб.), при условии, что они и их дети являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
Социальный Фонд России предоставляет все эти меры в формате Социального казначейства. Для получения выплаты заявителям достаточно заявление в электронное виде через портал Госуслуг (ЕПГУ), также через МФЦ и непосредственно в клиентские службы органов СФР, которые имеются во всех районах области.».
Роман Романенков проинформировал о ситуации на рынке труда в регионе. В своем выступлении он отметил, что «на сегодняшний день ситуацию на рынке труда Смоленской области можно охарактеризовать как относительно стабильную. По состоянию на 23 сентября 2024 года в сфере занятости населения наблюдается:
— снижение на 24,2% численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 2,5 тыс. чел. (за аналогичный период прошлого года — 3,3 тыс. чел.);
— снижение на 0,15 п.п. уровня регистрируемой безработицы до 0,54% (за аналогичный период прошлого года — 0,69%);
— коэффициент напряженности на рынке труда снижен до 0,2 человека на вакансию (за аналогичный период прошлого года — 0,3 человека на вакансию).»
На круглом столе также выступили: председатель Смоленской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Надежда Ворошилова, председатель Смоленской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Елена Войтова, председатель Совета женщин Московской железной дороги — филиала ОАО РЖД в Смоленском регионе Елена Дроздова, председатель первичной профсоюзной организации студентов ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет спорта» Ульяна Наумова.
В своем выступлении Лидия Тимошенкова отметила: «На прошлом круглом столе «Семья — основа стабильности общества» мы подробно ознакомились с мерами поддержки семей с детьми, предусмотренных соглашениями различных уровней и коллективными договорами, заключенными на предприятиях и в организациях. Первоочередной остается задача включать в региональные отраслевые соглашения, коллективные договоры разделы (пункты), отражающие особенности регулирования и охраны труда женщин, предоставления дополнительных социальных выплат, льгот и гарантий беременным женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, одиноким матерям, одиноким отцам, многодетным семьям, опекунам и другим лицам с семейными обязанностями. Приоритетами нашей работы по поддержке семей остаются: обеспечение основных трудовых прав женщин — достойная заработная плата, безопасные условия труда, дополнительные социальные гарантии матерям, семьям, детям».
В заключение Лидия Тимошенкова поблагодарила всех участников круглого стола и выразила надежду, что информация, озвученная в рамках мероприятия, будет полезна членам профсоюзов и членам их семей.
