Вопрос по «билогическому фактору» решен

30 ноября 2023 года в Минюсте РФ зарегистрирован Приказ Минтруда РФ № 817н от 21.11.2023 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки труда (СОУТ)…», в котором зафиксировано, что биологический фактор идентифицируется как вредный  «на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству канализационных сооружений и сетей, в том числе производственного оборудования на этих объектах».

Простыми словами: Минтруд подтвердил этим документом требование Профсоюза жизнеобеспечения включить в  Методику проведения СОУТ «биологический фактор» для работников канализационного хозяйства Водоканала, узаконив тем самым  право этих работников на повышенную оплату труда и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда.
Работа профсоюза по решению этого вопроса продолжалась на протяжении девяти лет: обращения в законодательные и исполнительные органы, участие в рабочих и трехсторонних комиссиях в Минтруде РФ, добились включения «биологического фактора» в «Правила по охране труда в ЖКХ», встречались с Министром труда РФ конкретно по данному вопросу. В результате — положительное решение и только процедура «регуляторной гильотины» формальным образом отодвинула принятие этого документа на четыре года.
Трудная и долгожданная победа состоялась благодаря совместным усилиям: Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области и её руководителя Леонтьевой Н.А., Председателя ЦК Профсоюза жизнеобеспечения Василевского А.Д., главного технического инспектора ЦК Букина И.Н., главного технического инспектора ФНПР Безюкова А.Е., главного технического инспектора МПРЖ СПб и ЛО Смирнова А.А., ППО ГУП «Водоканал СПб».