Что делать с неотгулянным отпуском?

Перенесенный отпуск необходимо отгулять не позже, чем в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен. Об этом рассказали эксперты Роструда.

Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.