Состоялось очередное заседание Смоленской трехсторонней городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

14 июня под председательством заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере Ольги Гильденковой состоялось очередное заседание Смоленской трехсторонней городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли участие представители Администрации города Смоленска, Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз».

В своем докладе начальник Управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска Виктория Балыкина проинформировала членов комиссии о выполнении поручения Президента РФ от 26.02.2019 №ПР-294 (подпункт ж пункта 6) в части обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в городе Смоленска по итогам 2022 года, первой половины 2023 года.

Председатель Смоленского профобъединения Евгений Максименко в своем выступлении отметил, что «майские Указы Президента в части обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в области и городе выполнены.  Но в самой системе оплаты труда сохраняется ряд проблем, основная из которых —  установление базовых ставок (окладов) по основным профессионально-квалификационным группам ниже МРОТ. В этих условиях повышение МРОТ приводит к уравниванию заработной платы квалифицированных работников (начинающие учителя, имеющие высшее образование) и обслуживающего персонала.  А соотношение между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы достигается за счет роста стимулирующих выплат. Кроме этого, работа на две и более ставок, расширение практики совмещения, совместительства, нехватка кадров, низкий престиж работников бюджетной сферы — приводит к увеличению интенсивности труда, снижению качества оказываемых услуг (нагрузки превышают «норму» в 1,5 — 2 раза), «эффекту профессионального выгорания», как следствие — повышенный уровень социальной напряженности.   Для решения этих проблем профсоюзы неоднократно обращались ко всем уровням власти и предлагали установить:

—   размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников, имеющих наиболее низкий уровень квалификации, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

— перечень доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

— ежегодную индексацию размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в соответствии с прогнозируемым значением роста индекса потребительских цен в целом по стране».

Директор СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска Анна Богачева доложила о ситуации на рынке труда города Смоленска.

О профориентационной работе в муниципальных образованиях города Смоленска рассказали начальник Управления образования и молодежной политики Администрации города Смоленска Виктория Балыкина и исполнительный директор Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз».

Обсудив выступления докладчиков, члены комиссии приняли ряд решений по решению задач в сфере социально-трудовых отношений в городе Смоленске.