ПОЛОЖЕНИЕ о региональном этапе конкурса Смоленского Профобъединения «Молодой профсоюзный лидер — 2023»

                                                                                                                  Приложение № 1

                                                                                                                                к постановлению Президиума

                                                                                                                           Смоленского Профобъединения

                                                                                                                                   от 17 мая 2023 года № 28-3

 ПОЛОЖЕНИЕ

о региональном этапе конкурса Смоленского Профобъединения

«Молодой профсоюзный лидер — 2023»

      1. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения регионального этапа конкурса Смоленского Профобъединения «Молодой профсоюзный лидер — 2023.

1.2. Учредителями конкурса являются Союз «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» (далее Смоленское Профобъединение) и Молодежный совет Смоленского Профобъединения.

     2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целью конкурса является выявление инициативных и талантливых молодёжных профсоюзных лидеров, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и создание условий для профессионального роста.

 2.2.  Задачи конкурса:

2.2.1. Выявление и поддержка заинтересованной и талантливой профсоюзной молодежи.

2.2.2. Предоставление максимальных возможностей для проявления способностей конкурсантов в деле защиты и отстаивания социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи.

2.2.3. Выявление и обобщение передового опыта, создание образа молодого профсоюзного лидера.

2.2.4. Повышение мотивации членства в профсоюзе среди молодежи.

2.2.5. Формирование кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней из числа молодых профсоюзных активистов.

    3. Оргкомитет конкурса

 3.1. Для подготовки и проведения конкурса его учредителями создается оргкомитет.

3.2. Оргкомитет создается из:

• представителей Смоленского Профобъединения;
• членов Молодежного совета Смоленского Профобъединения.

3.3. Оргкомитет организует работу по подготовке и проведению регионального финала в соответствии с постановлением Президиума Смоленского Профобъединения:

• определяет порядок, форму, содержание конкурсных заданий, регламент финала, состав жюри;
• принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу;
• организует конкурсные мероприятия, торжественную церемонию награждения победителей.

     4. Порядок выдвижения кандидатов

4.1. В конкурсе могут принимать участие председатели первичных профсоюзных организаций, председатели молодежных советов первичных профсоюзных организаций и членских организаций Смоленского Профобъединения, члены молодежного совета Смоленского Профобъединения (1 участник от профобъединения), за исключением работников аппаратов профобъединения и членских организаций.

4.2. Профсоюзный стаж участников должен составлять не менее 1 года. Возраст участника конкурса до 35 лет включительно.

    5. Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе

5.1. Для участия в конкурсе не позднее 13 июня 2023 года в оргкомитет

     конкурса предоставляются следующие материалы:

5.1.1.Постановление выборного руководящего органа членской организации о  направлении участника конкурса;

5.1.2. Анкета конкурсанта (прилагается);

5.1.3. Сведения об охвате профсоюзным членством в организации, в том числе молодежи 35 лет, за календарный год, предшествующий проведению конкурса; количество, процент) – справка;

5.1.4. План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на календарный год, предшествующий проведению конкурса; отчет о его выполнении —  копия документа и справка;

5.1.5.  План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на текущий год – копия документа;

5.1.6. Текст коллективного договора/молодежного раздела (пунктов, касающихся молодежи) коллективного договора и анализ его эффективности;

5.1.7. Другие сведения о вкладе конкурсанта в работу первичной профсоюзной организации/ Молодежного совета – справка.

5.2. Возможно предоставление дополнительных материалов о конкурсанте (опубликованные статьи, авторские проекты, фотоматериалы, методические разработки и т.д.).

5.3. Материалы, представленные на конкурс, возвращаются конкурсантам. Вместе с тем, организаторы оставляют за собой право при необходимости использовать фрагменты конкурсных материалов в информационных изданиях, статьях, а также публиковать их полностью с обязательным указанием источника.

     6.  Этапы проведения конкурса

6.1.Конкурс проводится в два этапа:

1 этап — Выдвижение кандидатур и представление материалов в оргкомитет (до 13 июня 2023г.).

2 этап — Финал конкурса (23 июня 2023 г.).

6.2. Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников. Программа мероприятий финала конкурса определяется оргкомитетом конкурса и призвана выявить:

• Навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);
• Знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (блиц-опрос, правовые ситуации);
• Навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д. (выступление);
• Другие навыки и способности, признанные актуальными организаторами конкурса.

Конкурс состоит из 6 заданий.

Порядок выступления конкурсантов определяется жеребьёвкой.

 Задание № 1 – «Творческий отчет» — домашнее задание.

Цель: Оценить вклад конкурсанта в работу по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Максимальное количество баллов — до 10.

Критерии оценки в приложении №1.

Задание №2 – видеоролик «Вступай в профсоюз!»

Длительность—  до 3 минут;

Максимальное количество баллов — до 10.

Цель: мотивация профсоюзной активности, привлечение внимание к деятельности профсоюзной организации. Возможность участников проявить творческий подход к выполнению задания с использованием современных технологий.

 Задание № 3 – «Автопортрет» — домашнее задание.

Время на выполнение задания – до 5 минут.

Максимальное количество баллов – до 10.

Цель: выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений и использования для этих целей современных технических средств, способностей вызвать симпатию аудитории:

1.Дать общую характеристику своих лидерских качеств, показав, как эти качества проявляются в конкретных управленческих ситуациях, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера.

2. Отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации/структурного подразделения/Молодежного Совета.

Критерии:

Содержание выступления и его оригинальность.

Вербальная и невербальная коммуникация.

Использование современных технических средств.

Задание № 4 «Дебаты»

Задание выдается конкурсантам заранее накануне конкурсного дня.

Время на выступления участников – до 5 минут.

Максимальное количество баллов – до 10.

Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов.

Участники (по 2 человека) ведут дискуссию на актуальную проблему, связанную с деятельностью профсоюзов.

Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жребием.

Критерии оценки:

— понимание сути проблемы дебатов;

— убедительность аргументации или контраргументации;

— коммуникативные способности;

— ораторское мастерство.

Задание № 5 «Тестирование»

Время на выполнение задания – до 15 минут.

Максимальное количество баллов – 10 (за каждый правильный ответ начисляется 0,5 балла).

Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства (проводится путем тестирования участников конкурса).

Задача конкурсанта: в письменной форме правильно ответить на 20 вопросов по предложенной тематике.

Задание № 6 «Правовая ситуация»

Время на выполнение задания – до 10 минут.

Максимальное количество баллов – до 10.

Цель: выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.

Задача конкурсанта: в письменной форме изложить порядок действий первичной профсоюзной организации, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ.

Критерии: правильное решение ситуации в соответствии с законодательством РФ.

Примечание: Содержание тестов и правовой ситуации утверждается на заседании оргкомитета и не разглашается до проведения конкурса.

     7. Подведение итогов и награждение победителей

7.1.  По результатам   проведения экспертизы представленных материалов и финала конкурса жюри определяет:

победителя, занявшего I место («Молодой профсоюзный лидер — 2023);

призеров, занявших II и III места.

7.2. Победители и призеры награждаются почетными дипломами и призами.

         Итоги конкурса оформляются протоколом с приложением сводной ведомости оценок.

         Протокол оценки итогов конкурса обсуждается на заседании жюри.

         Спорные моменты при подведении итогов решаются большинством голосов членов жюри открытым голосованием. При равенстве голосов решающий голос имеет председатель жюри.

 Приложение №1

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ТВОРЧЕСКИХ ОТЧЁТОВ

1. Сведения об охвате профсоюзным членством в организации, в том числе молодежи 35 лет, за календарный год, предшествующий проведению конкурса; количество, процент).
2. План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на календарный год, предшествующий проведению конкурса; отчет о его выполнении
3. План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на текущий год
4. Текст коллективного договора/молодежного раздела (пунктов, касающихся молодежи) коллективного договора и анализ его эффективности.
5. Другие сведения о вкладе конкурсанта в работу первичной профсоюзной организации/ Молодежного совета.
6. Дополнительные материалы о конкурсанте (опубликованные статьи, авторские проекты, фотоматериалы, методические разработки и т.д.).

Итого: максимально возможная оценка – до 10 баллов.

АНКЕТА

участника регионального этапа конкурса Смоленского Профобъединения

«Молодой профсоюзный лидер — 2023»

Я,_______________________, в соответствии со статьей 9 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие ФНПР на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку и использование моих персональных данных.

____________________

(подпись участника)