Заседание Смоленской областной трёхсторонней комиссии

25 февраля 2022 года в администрации региона под председательством Губернатора Алексея Островского состоялось очередное заседание Смоленской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в режиме видеоконференцсвязи.

В заседании приняли участие представители Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» во главе с Председателем Евгением Максименко, Научно-промышленного союза и руководители органов исполнительной власти региона.

На заседании были рассмотрены следующие вопросы:

— О выполнении поручения Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № ПР-294 (подпункт ж пункта 6) в части обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе по итогам 2021 года.

— О создании благоприятных условий труда (меры, направленные на сокращение производственного травматизма, состояние задолженности по заработной плате в организациях Смоленской области).

— Об основных мероприятиях областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2022 — 2024 годы.

— О рекомендациях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19).

— Об утверждении плана мероприятий по проведению в 2022 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

В ходе выступлений по первому вопросу докладчики — руководители профильных департаментов рассказали о ситуации с заработной платой отдельных категорий работников бюджетной сферы, сложившейся в 2021 году.

Показатели соотношения средней заработной платы социальных работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности сохранены. Заработная плата выплачивается во время и в полном объёме.

В прошедшем году соотношение между уровнем оплаты труда отдельных категорий медицинских работников и прогнозным уровнем средней заработной платы в регионе соответствует установленным параметрам. Стоит добавить, что в 2021 году медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19, постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 №1762 установлена ежемесячная специальная выплата, которая предоставлялась Фондом социального страхования РФ и которая не входит в состав фонда оплаты труда.

Уровень заработной платы работников сферы образования достигает уровня средней заработной платы в регионе.

Проведенный анализ за 12 месяцев 2021 года показал, что средний уровень заработной платы работников учреждений культуры соответствует установленным параметрам повышения, показатель средней заработной платы работников учреждений культуры в 2021 году достигнут.

По первому вопросу было принято решение продолжить работу:

— по проведению мониторинга средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы;

— по обеспечению в 2022 году и в последующие годы контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе.

В 2021 году в Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило 68 извещений о несчастных случаях на производстве, из них:

— 3 групповых несчастных случая (в результате которых 3 работника погибли, 1 работник получил тяжёлую травму);

— 42 смертельных случая;

— 23 тяжёлых несчастных случая.

По сотоянию на 01.02.2022 завершено расследование 64 несчастных случаев, произошедших в 2021 году. По итогам расследования 35 несчастных случаев квалифицированы как связанные с производством.

В 2021 году в сравнении с 2020 годом общая статистика производственного травматизма отмечается снижением количества тяжёлых несчастных случаев, кроме того, в 2021 году в сравнении с 2019 и 2020гг. Снизилось количество несчастных случаев, не связанных с производством.

По данным еженедельного мониторинга Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области по состоянию на 09.02.2022 задолженность по заработной плате составляет 64,0 млн. рублей перед 1063 работниками 10 предприятий региона. В то же время в результате совместной работы членоа межведомственной комиссии и исполнительно-распорядительных органов муниципальных районов и городских округов Смоленской области с начала 2022 года 164 работникам погашена задолженность по заработной плате в размере 14,8 млн. рублей.

По итогам рассмотрения вопроса комиссия решила рекомендовать сторонам социального партнёрства продолжить совместную деятельность по снижению производственного травматизма в организациях Смоленской области. Органам исполнительной власти, имеющим подведомственные организации, осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Смоленской области взять под личный контроль соблюдение требований охраны труда на рабочих местах; неукоснительно соблюдать требования охраны труда при производстве опасных работ; обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организациях; обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков; осуществлять внутренний самоконтроль соблюдения трудового законодательства посредством системы электронных сервисов портала «Онлайнинспекция.рф» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19, наблюдаемым в последнее время, Российская трёхсторонняя комиссия рекомендует работодателям с учётом фактической возможности работников и работодателя незамедлительно перевести на дистанционный режим максимально возможное число работников. Это решение в своём выступлении полностью поддержал Председатель Смоленского Профобъединения Евгений Максименко, отметивший , что благодаря переводу работников на дистанционную работу создаются безопасные условия труда и сохраняется здоровье работников.

В завершение заседания трёхсторонняя комиссия утвердила план мероприятий по организации и проведению в 2021 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».