Минтруд напомнил, кто может уволиться без двухнедельной отработки
Так, в день подачи заявления могут уволиться: — работники, зачисленные в образовательную организацию; — сотрудники, которых призвали на военную службу; — сотрудники при выходе на пенсию; — работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом факт нарушения должен быть подтвержден. Это касается и тех, кто работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, или находится на испытательном сроке, но они должны сообщить работодателю о досрочном расторжении трудового договора за три дня. Минтруд напоминает, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки. О том, как уволиться с наибольшей выгодой, в каком случае можно увольняться по соглашению сторон и т.п. читайте в разделе «Спецхран».
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
