Заседание Президиума Смоленского Профобъединения

Под председательством Е.И. Максименко 11 августа 2020 года состоялось очередное заседание Президиума Смоленского Профобъединения, в котором приняли участие председатели областных организаций профсоюзов, работники аппарата.

О ситуации на рынке труда в Смоленской области в 1 полугодии 2020 года проинформировала заместитель Председателя Смоленского Профобъединения Л.А. Тимошенкова. Лидия Алексеевна отметила, что «ситуация на рынке труда Смоленской области в первом полугодии 2020 года характеризуется следующими основными показателями:
— уровень регистрируемой безработицы (отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, к численности экономически активного населения);
— коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест).
Уровень регистрируемой безработицы увеличился с 0,94 до 3,31%. Неоднозначно складывается обстановка в районах области: если в Глинковском районе уровень регистрируемой безработицы зафиксирован на отметке 6,43%, Велижском — 6,07%, Демидовском – 5,27%, то в Гагаринском — 2,67%, Вяземском районе – 2,06%.
Справочно: на1 июля текущего года уровень регистрируемой безработицы по официальным данным Росстата составил: по России — 3,7%, по ЦФО — 2,9%.
Коэффициент напряженности вырос с начала года с 0,7 до 1,9 человека на вакансию. Самый высокий коэффициент в Краснинском районе (25,9), высокий в Монастырщинском — 6,5.Шумячском — 4,8. Низкие показатели в Ярцевском районе 2,3, Гагринском 0,8, Новодугинском 1,0.
Заявленная работодателями потребность в работниках в службу занятости на 1 июля составила 9688 единиц. Из них по рабочим профессиям — 5389, с заработной платой выше прожиточного минимума в субъекте — 9679.
Наиболее востребованными на рынке труда остаются медицинские работники всех уровней, швеи, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Среди рабочих специальностей самые высокооплачиваемые арматурщики.
Служба занятости населения в этом году начала реализовывать механизм сетевого взаимодействия с работодателями, чтобы готовить кадры маленькими партиями. Показателен пример Смоленска. Городской Центр занятости подбирает небольшую группу – порядка десяти, максимум пятнадцати человек – из числа безработных или людей, ищущих работу. В учреждении дополнительного профессионального образования «Учебный центр» соответствующий технолог предприятия преподаёт теоретическую часть. А практическую часть спустя полтора месяца слушатели пойдут изучать на то предприятие, где им предстоит работать. Тем самым безработный получает гарантированное трудоустройство, а работодатель – уже готового специалиста, так как обучение проводилось именно на том оборудовании и в тех производственных условиях, в которых обучаемый фактически будет работать впоследствии. данный механизм сетевого взаимодействия с работодателями был успешно опробован Учебным центром с такими организациями, как «Рославльское инструментальное производство» и «Промконсервы».
В регионе в рамках национального проекта «Демография» продолжаются мероприятия по переподготовке и переобучению граждан старшего поколения, а именно предпенсионеры – те, кому до выхода на пенсию по новой системе осталось не более пяти лет. Обучение проходит примерно по шестидесяти востребованных на рынке труда специальностей – как рабочих, так и специалистов. В 2019 году переобучено около 1 200 граждан предпенсионного возраста. Условием участия в национальном проекте является такой показатель, как последующая занятость гражданина предпенсионного возраста. Цифра занятых должна быть не ниже 85 процентов от числа прошедших переподготовку. В области в 2019 году этот показатель составил 98%.
На 2020 год Минтруд расширил возрастные рамки тех, кого можно переобучать — теперь это люди возрастной категории 50+.
В июле Смоленской области выделено 30 млн. рублей для софинансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Это:
— временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения
— общественные работы для тех, кто в установленном порядке признан безработным и обратился в службу занятости.
Число участников 640 человек.

Организации продолжают осуществлять мероприятия по снижению социально-экономической напряженности, сохранению трудовых коллективов путём введения неполного рабочего времени, приостановки производства и нахождения в простое, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы.
По данным областных организаций отраслевых профсоюзов и Координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях на данный момент на территории региона не планируется ликвидация предприятий и организаций из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции. Крупные предприятия не останавливали производство, несмотря на пандемию, а профсоюзные организации контролируют соблюдение норм трудового законодательства и рекомендаций Роспотребнадзора.
Распространение коронавирусной инфекции в силу объективных обстоятельств привело к масштабному применению режима работы вне стационарных рабочих мест. В первом чтении принят проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной иудаленной работы». Изменение законодательства повлечет внесение изменений в соглашения различных уровней и коллективные договоры».
По данному вопросу приняли постановление. Рекомендовано Координационным советам организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, членским организациям Смоленского Профобъединения продолжить ежемесячный мониторинг ситуации занятости в организациях и на предприятиях, где есть первичные профсоюзные организации.
На заседании также были рассмотрены организационные вопросы.