Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании дистанционной работы

Госдума на пленарном заседании, 21 июля 2020 г, приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы, который дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

В принятом в первом чтении законопроекте учтены предложения профсоюзов: «В коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовых договорах о дистанционной работе может предусматриваться порядок компенсации расходов, связанных с использованием работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации».
Предполагается, что ко второму чтению законопроект претерпит значительные изменения и может расшириться до целого раздела в ТК РФ. Будут внесены уточнения: понятий временной удаленной работы, последствия отказа сотрудника от перевода на временную дистанционную работу, скорректирован перечень оснований для увольнения (например, когда речь идет о систематическом невыходе работника на связь с работодателем и др.), вопроса предоставления оборудования и компенсации расходов, понесенных удаленными работниками, а также будет раскрыта тема охраны труда.
Все предложения по регулированию дистанционной работы, внесенные Федерацией Независимых Профсоюзов России и Смоленским Профобъединением, вошли в обсуждаемый законопроект.
В окончательной редакции документ планируется принять до конца года, чтобы он вступил в силу уже с 1 января будущего года.

Отдел правовой работы Смоленского Профобъединения