Публичное обсуждение практики федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по итогам 2019 года

24 октября 2020 года в здании Государственной инспекции труда в Смоленской области состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 2019 года.

В данном мероприятии приняли участие: Стерлигов А.А. – правовой инспектор труда Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Ананьева Г.И. – правовой инспектор труда Смоленской региональной организации Российского профессионального союза работников культуры, Гулаков В.К. – технический инспектор труда Смоленской областной организации Общественной организации – «Всероссийский Электропрофсоюз».

Открыл публичное обсуждение руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Смоленской области Казменков А.А.
С докладом о правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 2019 года, выступил Лизунков Р.Э. – Врио Заместителя руководителя Государственной инспекции труда — заместителя главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам).
Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда — заместителя главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) — Корчигина О.В. доложила о соблюдении в Смоленской области работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.
В повестке мероприятия рассматривались следующие вопросы:
— концепция «нулевого травматизма;
— новые полномочия ГИТ в части принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы;
— «электронные трудовые книжки»;
— информирование о возможностях системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.РФ»;
— о постановлениях Конституционного суда, которые касаются выплат, которые не должны «вливаться» в МРОТ: оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий.