Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В рамках участия во Всемирном дне действий профсоюзов «За достойный труд!», который в этом году проходит под девизом «За реальный рост заработной платы!» 8 октября в Администрации региона состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В работе совещания приняли участие представители областного объединения организаций профсоюзов, органов исполнительной власти, объединения работодателей «Научно-промышленный союз», Государственной инспекции труда в Смоленской области, а также в режиме видеоконференцсвязи — главы муниципальных образований и члены Координационных советов организаций профсоюзов.
Участники обсудили повестку дня: о выполнении поручения Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № ПР-294 в части обеспечения контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе; о создании благоприятных условий труда (меры, направленные на сокращение производственного травматизма, состояние задолженности по заработной плате в организациях Смоленской области); об итогах проведения регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2018 году, утверждении победителей регионального этапа конкурса и номинирование победителей для участия в конкурсе на федеральном уровне; о реализации в Смоленской области мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

При обсуждении первого вопроса председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ А.М. Птушкин проинформировал о том, что профсоюзные организации области направляют обращения в адрес депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранных от Смоленской области, со следующими предложениями:
— разработать законы, предусматривающие исключение из МРОТ компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, а размеры единых базовых окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников были не ниже минимального размера оплаты труда;
–размеры единых базовых окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников должны быть дифференцированными в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ.
По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие решения.