Заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

18 января 2018 года состоялось очередное заседание Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В работе комиссии приняли участие Губернатор Смоленской области А.В. Островский, Председатель Смоленского Профобъединения Е.И. Максименко, Президент Смоленского регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» А.С. Федулов.

Участники заседания заслушали и обсудили информацию об основных направлениях бюджетной и налоговой политики в Смоленской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов, об изменении тарифов на электрическую энергию для населения Смоленской области на 2018 год, о создании благоприятных условий труда (меры, направленные на сокращение производственного травматизма, состояние задолженности по заработной плате в организациях Смоленской области), об итогах реализации за 2017 год Регионального соглашения между Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Администрацией Смоленской области на 2017- 2019 годы», об утверждении плана работы Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год, о потребительской корзине в Смоленской области.

В своем выступлении о выполнении Регионального соглашения Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» в 2017 году Евгений Иванович отметил: «При обеспечении занятости населения Администрация региона, объединение работодателей, профобъединение принимали скоординированные меры по снижению напряженности на рынке труда, сохранению трудовых коллективов. Результат этой работы — стабильность рынка труда и улучшение таких показателей как уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности. Профсоюзы в 2017 году продолжали работу по включению в коллективные договоры и соглашения обязательств по сохранению рабочих мест, определения условий введения сокращенного рабочего дня, вынужденных простоев. Оказывалась материальная поддержка высвобождаемым работникам, оговаривались категории работников, имеющих преимущественное право оставления на работе. Члены профсоюзов информировались о состоянии рынка труда, об изменениях в законодательстве о занятости. На заседании Совета профобъединения в ноябре при участии социальных партнеров рассмотрен вопрос «О практике работы профсоюзных организаций по содействию занятости населения». Наша комиссия регулярно на своих заседаниях рассматривает вопросы, связанные с рынком труда.

Если говорить об оплате труда и уровне жизни, то здесь необходимо отметить, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за январь-октябрь 2017 года составила 25 666 рублей и увеличилась по сравнению с январем-октябрем 2016 года на 3,8%.
Майские Указы Президента в части поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы выполнены. Вопрос дважды рассматривался на заседании областной трехсторонней комиссии.
Вопрос о приближении минимальной заработной платы в бюджетной и внебюджетной сферах к прожиточному минимуму трудоспособного населения в субъекте (п.3.2.1 и п.3.3.3. Регионального соглашения) решен на уровне Правительства — принят федеральный закон, и минимальная заработная плата сегодня составляет 85% прожиточного минимума и ожидается равной этой величине, скорее всего, с 1 мая 2018 года. Кроме этого, для внебюджетной сферы согласно пункту 3.3.2 тарифная ставка 1-го разряда работников, занятых в нормальных условиях труда, должна быть не ниже федерального минимального размера оплаты труда, а это 9489 рублей.
Всё ещё низкой остается средняя заработная плата, которая не доведена до уровня не менее трехкратного (10279 Х 3 =30837 руб.) прожиточного минимума на душу населения (п.3.1.4. Регионального соглашения). Эти показатели достигнуты в финансовая деятельность, производстве химических веществ и химических продуктов, обеспечении электрической энергией, газом, паром.
Профсоюзные организации продолжали работу по включению в коллективные договоры положений об оплате труда и материальном стимулировании работников, осуществляют контроль обязательств по индексации заработной платы, за сроками её выплаты. Только через коллективный договор можно предусмотреть дополнительные льготы и гарантии по социальной защите работников и членов их семей. Этой работе мы уделяем особое внимание. В регионе действует 1092 коллективных договора, которые распространяются на 111 685 работников, а это каждый третий работающий.
В минувшем году продолжалась работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и окружающей среды. Уполномоченными по охране труда профсоюзов проведено около 2000 проверок, выявлено 2500 нарушений по охране труда, большинство из которых устранено. Профсоюзы участвовали в проведении специальной оценки условий труда в организациях и на предприятиях области, расследовании несчастных случаев на производстве, обучали уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов. Особое внимание сегодня уделяется молодежи. Профсоюзы продолжали работу по включению в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи.
На территории региона сложилось конструктивное взаимодействие между органами исполнительной власти, работодателями, профсоюзами. Решения по наиболее важным вопросам, включенным в Региональное соглашение, принимаются после обсуждения на уровне областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Работа профобъединения по реализации Регионального соглашения постоянно освещается в газете «Товарищ» и на сайте профобъединения.
Вместе с тем не полностью выполняется пункт 7.2.8 Регионального соглашения о направлении проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти в сфере труда на рассмотрение в региональную трехстороннюю комиссию. В 2016 году мы не рассматривали изменения в областной закон, касающиеся отмены мер социальной поддержки сельским педагогическим работникам, ушедшим на пенсию. Как следствие — пока ещё не решенный конфликт в сфере образования. Кроме этого: бюджет сегодня мы рассматриваем уже после принятия областной Думой.
В связи с реализацией на территории области большого количества инвестиционных проектов и предоставления инвесторам налоговых преференций и в соответствии с пунктом 7.1.9. эти организации должны участвовать в системе социального партнерства, а именно: входить в региональное объединение работодателей и иметь коллективный договор с первичной профсоюзной организацией.
Также предлагаем поручить рабочей группе в соответствии с пунктом 7.2.3. регионального соглашения подготовить мониторинг качества и уровня жизни населения Смоленской области по перечню показателей из приложения к соглашению.
Подводя итоги выполнения в 2017 году Регионального соглашения, заключенного между Администрацией Смоленской области, региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и областным объединением организаций профсоюзов на 2017-2019 годы, необходимо отметить что сторонами социального партнёрства в прошедшем периоде в целом не было допущено снижения трудовых стандартов и социальных гарантий на территории области, основные обязательства Регионального соглашения выполнены».