ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

    Приложение  № 1

    к постановлению Президиума

    Смоленского Профобъединения 

    от  28.12.2015 № 9-4

 

            

 

 

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет основные вопросы организации деятельности Юридической консультации Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» (далее Профобъединение) с целью предоставления бесплатной юридической помощи в соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

 

2. Задачи Юридической консультации Профобъединения

 

2.1. Оказание бесплатной юридической помощи по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов гражданам-членам профсоюзов,  членским организациям Профобъединения  в соответствии с уставом Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов».

Социально незащищенным категориям населения (инвалидам I и II групп), ветеранам Великой Отечественной войны, неработающим пенсионерам, получающим пенсию по старости, и работникам, временно не работающим, юридическая помощь оказывается по ходатайству членской организации Профобъединения.

Для получения юридической помощи на личном приеме в Юридической консультации Профобъединения гражданин-член профсоюза представляет  профсоюзный билет или иной документ, подтверждающий членство в профсоюзах.

2.2. Взаимодействие с правовыми инспекциями труда членских организаций Профобъединения по вопросам соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

2.3. Подготовка предложений в членские организации Профобъединения об устранении работодателями нарушений трудового законодательства.

2.4. Обобщение и анализ обращений для подготовки предложений по совершенствованию защиты интересов членов профсоюзов.

 

3. Права и обязанности работников

Юридической консультации Профобъединения

 

3.1. Работники Юридической консультации Профобъединения имеют право:

3.1.1. Запрашивать необходимую для рассмотрения обращений информацию в членских организациях Профобъединения.

3.1.2. Рассматривать поступившие обращения совместно с членскими организациями Профобъединения на личном приеме граждан-членов профсоюзов.

3.1.3. По распоряжению руководства или по ходатайству членской организации Профобъединения принимать участие в гражданском судопроизводстве по защите интересов членов профсоюзов.

3.1.4. Выступать в качестве экспертов, консультантов при досудебном рассмотрении трудовых споров.

3.1.5. Вносить предложения по улучшению работы Юридической консультации Профобъединения.

3.2. Работники Юридической консультации Профобъединения обязаны:

3.2.1. При оказании бесплатной юридической помощи соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работников-членов профсоюзов и  членских организаций Профобъединения .

3.2.2. Обеспечивать подготовку заключений в отношении трудовых договоров с работниками, локальных нормативных актов работодателей в установленные сроки.

3.2.3. Готовить обзоры, разъяснения и иные материалы, актуальные для членов профсоюзов и членских организаций Профобъединения .

3.2.4. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных члена профсоюза, обратившегося за юридической помощью.

3.2.5. Обосновывать отказ в предоставлении юридической помощи:

лицу, интересы которого противоречат интересам обратившегося члена профсоюза или интересам членской организации Профобъединения;

члену профсоюза, ходатайствующему об оказании юридической помощи, не предусмотренной настоящим Положением.

3.2.6. Отказ в оказании юридической помощи может быть обжалован Руководителю Профобъединения.

3.2.7. По поручению руководства   Профобъединения  взаимодействовать со средствами массовой информации по вопросам защиты прав членов профсоюзов.

3.2.8. Проводить обучение, постоянно повышать свою квалификацию.

3.2.9. Содействовать укреплению авторитета профсоюзов.

3.2.10. Оказывать следующие виды юридической помощи:

1) консультирование по правовым вопросам (в том числе в рубрике сайта Профобъединения) граждан-членов профсоюзов и представителей членских организаций Профобъединения;

2) подготовка заключений для членских организаций Профобъединения по правовым вопросам, в том числе о соответствии Соглашений законодательству Российской Федерации;

3) составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и исполнению судебных решений;

4) обеспечение участия работников Юридической консультации Профобъединения в качестве представителей граждан-членов профсоюзов в гражданском и административном судопроизводстве по ходатайству членской организации Профобъединения или распоряжению руководства;

5) подготовка разъяснений по вопросам применения трудового законодательства, в том числе о заключении коллективных договоров, соглашений и разрешении коллективных трудовых споров.

6) подготовка заключений в отношении трудовых договоров с работниками, локальных нормативных актов работодателей.

 

4. Организационное обеспечение деятельности

Юридической консультации Профобъединения

 

4.1. Юридическая консультация Профобъединения создается в структуре правового отдела Профобъединения. 

Руководство Юридической консультацией Профобъединения осуществляет заведующий отделом правовой работы, который:

а) контролирует работу Юридической консультации Профобъединения;

б) информирует руководство Профобъединения о деятельности Юридической консультации Профобъединения;

г) обеспечивает повышение квалификации работников Юридической консультации Профобъединения;

д) ходатайствует о награждении работников Юридической консультации Профобъединения.

Заведующий Юридической консультацией Профобъединения :

а) обеспечивает оказание юридической помощи в соответствии с настоящим Положением; 

б) принимает решение о сообщении заявителям, обратившимся через сайт Профобъединения, о передаче информации, актуальной для членов профсоюзов;

в) обеспечивает по распоряжению руководства подготовку необходимых материалов;

г) участвует в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности Юридической консультации Профобъединения;

е) обеспечивает своевременную подготовку отчетов о работе Юридической консультации Профобъединения;

4.3. Работники Юридической консультации  Профобъединения должны знать: 

законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, индивидуальных и коллективных трудовых споров, деятельности профсоюзов; 

конвенции и рекомендации Международной Организации Труда и иные международно-правовые акты, регулирующие отношения в сфере труда;

порядок рассмотрения споров в арбитражных судах, судах общей юрисдикции; 

основы  организации труда, управления, психологии, конфликтологии;

основы эксплуатации офисной техники, правила по охране труда и пожарной безопасности.

4.4. Работники Юридической консультации Профобъединения должны иметь: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.