ЗАСЕДАНИЕ ОБЛАСТНОЙ ТРЁХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

  Тридцатого июля состоялось очередное заседание Смоленской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием профсоюзной стороны, представителей работодателей и Администрации Смоленской области. Профсоюзную сторону возглавлял председатель Смоленского профобъединения Максименко Е.И.

    Заседание прошло под председательством заместителя Губернатора О.Н. Васильевой.    
   Первым в повестке дня значился вопрос «О мониторинге выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определённых Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В соответствии с Указом президента заработная плата отдельных категорий бюджетников должна поэтапно достигнуть целевых показателей. С докладами о результатах мониторинга выступили руководители департаментов Смоленской области по социальному развитию, по образованию, науке и делам молодёжи, по здравоохранению, по культуре и туризму. Согласно информации руководителей департаментов зарплата отдельных категорий работников поэтапно повышается до целевых показателей в чётком соответствии с Указом Президента. В бюджетных организациях разработаны так называемые «дорожные карты», целью которых является повышение эффективности качества работы учреждений здравоохранения, образовании и науки, культуры и социального обслуживания населения.
    От профсоюзной стороны по данному вопросу выступил А.М. Птушкин — председатель областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. В своём выступлении он отметил, что Указ президента от 7 мая 2012 года № 597 выполняется относительно педагогических работников образовательных учреждений общего образования, но коэффициент их нагрузки составляет 1,48, таким образом, заработная плата приближается к средней по региону за счёт того, что работникам приходится работать полторы ставки, а не за счёт реального повышения заработной платы. В отношении же педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Указ не выполняется в связи с тем, что последние повышения заработной платы увеличивали фонд оплаты труда, а не базовые единицы (ставки). Недопустима ситуация, когда базовые ставки работников образования ниже МРОТ.
   Председатель областной организации Профессионального союза работников здравоохранения Ануфриенкова В.И. говорила о том, что работники сферы медицины Смоленской области зачастую заняты на 2-3 ставки. Это связано не только с нехваткой квалифицированных кадров, но и с низкой заработной платой. Систематические перегрузки приводят к тому, что у врачей и других медицинских работников возникает синдром эмоционального выгорания – профессиональный кризис, эмоциональное истощение, разочарование и крайняя усталость.
В свою очередь, представитель Государственной инспекции труда в Смоленской области рассказал, что в ряде проверок бюджетных учреждений по выполнению Указа Президента серьёзных нарушений не выявлено. Повышение заработной платы осуществляется в соответствии с требованиями Указа.
   С вопросом «О реализации мер, направленных на повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью» выступил Поликарпов В.Я., первый заместитель начальника Департамента государственной службы занятости населения. Он отметил, что главной трудностью в содействии трудоустройству инвалидов является низкая заинтересованность работодателей, нежелание нести социальную ответственность, а также материальные издержки на содержание рабочих мест для данной категории работников.
  О.Н. Васильева подчеркнула, что необходимо разработать механизмы предоставления преференций работодателям, привлекающим инвалидов.
    Что касается создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, профсоюзная сторона отметила, что в настоящее время существует целый ряд проблем. Прежде всего, это дефицит рабочих мест и низкая заработная плата в сельской местности, а также отсутствие необходимого количества детских дошкольных учреждений (детских садов). Существующими программами по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации могут воспользоваться женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, но для этого они должны состоять в трудовых отношениях. Многие рабочие места не учитывают потребности своих работников совмещать работу и материнство. Более того, многие работодатели стараются не нанимать молодых женщин, не имеющих детей, в связи с тем, что работодатель не желает нести социальную ответственность перед будущей матерью при наступлении беременности и следующих за ней отпусков.
    Все стороны трёхсторонней комиссии пришли к выводу о необходимости согласованных действий и осуществления комплекса мер для создания благоприятных условий по содействию трудоустройству инвалидов и комфортного совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
   Отдельным вопросом повестки дня стало утверждение итогов рейтингового соревнования среди организаций промышленности, расположенных на территории Смоленской области в 2012 году.