ПУБЛИКАЦИИ В ГАЗЕТЕ «ТОВАРИЩ» ЗА ФЕВРАЛЬ 2013 ГОДА

ПЕРВАЯ ПОЛОСА

Заседание президиума
 ПЛАН РАБОТЫ НА ПЕРВОЕ ПОЛУГОДИЕ 2013 ГОДА УТВЕРЖДЕН
На очередном заседании президиума Смоленского профобъединения был утвержден план работы на первое полугодие 2013 года и рассмотрен вопрос «О плане Учебно-методического центра профобъединения по обучению профкадров и актива, других категорий слушателей на первое полугодие 2013 года». Вел заседание председатель Смоленского профобъединения Е.И. Максименко.
Директор Учебно-методического центра А.К. Кирпичева, рассказала о проделанной работе, о количестве членов профсоюза, прошедших обучение, подробно доложила о планах на первое полугодие и сделала ряд предложений, совместное выполнение которых, позволило бы сделать работу центра более эффективной. Затем заместитель председателя профобъединения В.Н. Савченко довел до внимания собравшихся информацию о новой книге, посвященной работе Координационных советов профсоюзов. Директор Дворца культуры профсоюзов В.А. Захарова рассказала об итогах проведения новогодних утренников и мероприятий. Завершил заседание председатель ФОСОП В.И. Борлов,  доложивший о проведенной работе спортивного объединения профсоюзов за прошедший год, проблемах и трудностях, которые им удалось преодолеть.
 

Новости
ЗАКЛЮЧЕН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
В начале февраля на предприятии ООО «Промконсервы» города Рудня прошла конференция по заключению нового коллективного договора.
В её работе приняли участие председатель Смоленского профобъединения Е.И. Максименко, генеральный директор предприятия А.И. Романов, исполняющий директор по  молочному производству Н.И. Арбузова и председатель областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ В.А. Яковлев. Вначале с докладами о проделанной работе выступили председатель профсоюзной организации А.П. Киселева и генеральный директор А.И. Романов. Затем при обсуждении коллективного договора делегаты конференции поставили вопрос о повышении заработной платы и проблеме её задержки. Руководство обещало учесть все предложения членов профсоюза.
Также, стоит отметить, что в новом коллективном договоре большое внимание уделено предстоящей модернизации и замене оборудования. По мнению всех сторон, это позволит наладить выпуск новой конкурентоспособной продукции, соответствующей требованиям ВТО, и обеспечит выход на новые рынки сбыта.

На злобу дня
УВЕЛИЧЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЫ
Вопрос о потребительской корзине в Смоленской области актуален. На сегодняшний день профобъединение вынесло на рассмотрение несколько важных предложений в разработку проекта по этой проблеме.
Ранее потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения области была установлена областным законом на 2011-2015 годы. Однако 3 декабря 2012 года в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» были внесены изменения. В соответствии с ними с 2013 года под потребительской корзиной понимается необходимый для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания. Напомним, что до этого под потребительской корзиной понимался минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, — то есть непродовольственные товары и услуги включались в потребительскую корзину по нормам в натуральных показателях.
 В связи с этим был разработан проект новой потребительской корзины в Смоленской области на 2013-2017 годы. По предложению областного объединения организаций профсоюзов были увеличены годовые объемы потребления некоторых продуктов питания по сравнению с рекомендованными. Так, для трудоспособного населения увеличены годовые объемы потребления хлебных продуктов (муки пшеничной и хлеба ржаного), а также картофеля, яиц и маргарина до объемов потребления, предусмотренных в действующей потребительской корзине. Увеличены (по сравнению с рекомендованными для детей) годовые объемы потребления хлебных продуктов (хлеба пшеничного – на 6,2 кг; хлеба ржаного – на 3,6 кг).
Соотношение стоимости непродовольственных товаров и услуг, включаемых в потребительскую корзину, со стоимостью продуктов питания установлено в размере 55%. Это максимально возможное соотношение, предусмотренное Методическими рекомендациями для зоны с умеренным климатом. Таким образом, стоимость потребительской корзины в ценах III квартала 2012 года увеличивается: для трудоспособного населения – на 155 рублей (2,3%); для пенсионеров – на 250 рублей (4,4%); для детей – на 83 рубля (1,2%).

В области
Е.И. МАКСИМЕНКО ПРОВЕЛ ЛИЧНЫЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН
В середине февраля председатель Смоленского профобъединения, депутат областной Думы Е.И. Максименко провел приемы граждан в Кардымовском, Руднянском и Велижском районах Смоленской области.
В Рудне со своими проблемами, просьбами и предложениями к председателю профобъединения пришли 14 человек. Жители города обратили внимание Е.И. Максименко на необходимость благоустройства, ремонта дорог и улучшения качества питьевой воды, а также просили посодействовать в обеспечении ремонта колодцев и оказании материальной помощи малообеспеченным гражданам и инвалидам.
В Велижском районе несколько посетителей обратились с просьбами проконсультировать по профсоюзным вопросам, оказать содействие в приобретении запасных частей для укомплектования автомашины для учащихся.
В  Кардымове горожане просили оказать материальную помощь инвалиду, поддержать воспитанников ЦДТ, помочь в проведении 95-летнего юбилея школы, выделить средства на благоустройство захоронений воинов-афганцев, на приобретение детской площадки и другое.
Все обращения были внимательно выслушаны. Председатель профобъединения обещал оказать посильное содействие в решении проблем.
Языком цифр
ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ
В прошедшем году Смоленска региональная организация РПРК активно оказывала правовую помощь в разрешении индивидуальных (коллективных) трудовых споров, а также споров, вытекающих из пенсионных правоотношений, вела досудебную и судебную защиту прав и законных интересов работников.
В 2012 году с участием правового инспектора труда Г.И.Ананьевой в судах рассмотрено 84 дела.  Большая  часть из них — «О признании права на присвоение звания «Ветеран труда». После двухлетнего рассмотрения дела удалось признать право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью  преподавателя  Смоленского института искусств О.Н. Илларионовой, оказана правовая помощь работнице музея Е.В. Бочаровой по возмещению вреда, причиненного ей в ДТП, Д.Н. Лигачеву в связи с заливом  квартиры и преподавателю Кайдаковской ДШИ Е.Ю. Коломеец в признании права на пенсию в связи с педагогической деятельностью.
Было подготовлено 232 исковых заявления членам профсоюза в суды. Относительно звания «Ветеран труда» на данный момент в суде активно отстаиваются интересы работников, награжденных медалью «100 лет профсоюзам России».
Кроме того, правовым инспектором проведено 48 практических занятий по трудовым договорам, социальному партнерству с работодателями, правовому регулированию деятельности учреждений культуры по плану обучения областного методического центра народного творчества. Защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза проходила путем проведения консультаций по российскому законодательству.
Всего было получено 2666 консультации. Рассмотрено писем и обращений, принято на личном приеме 2456 членов профсоюза.

ВТОРАЯ ПОЛОСА

Событие
СМОЛЕНСКОМУ ЗАВОДУ «ИЗМЕРИТЕЛЬ» — 45-ЛЕТ
9 февраля состоялись торжественные мероприятия, посвященные юбилейной дате со дня основания завода.
Благодаря неустанному труду и творческому поиску в сложных экономических условиях завод не только сохранил, но и качественно развил производство приборов авиационного назначения для новейших отечественных самолетов и вертолетов: бортовых устройств регистрации полетных данных самолетов и вертолетов; интегрированных систем встроенного контроля и предупреждения экипажа; эксплуатационных бортовых накопителей полетной информации самолетов и вертолетов; аварийных бортовых накопителей полетной информации (черных ящиков); блоков управления и регулирования систем самолетов гражданской авиации; наземных систем обслуживания и обработки информации бортовых накопителей; систем единой индикации самолетов и вертолетов; различного аэродромного оборудования и прочее. Трудовым коллективом освоено производство различной спецтехники в интересах силовых и фискальных структур, целого ряда новых товаров народного потребления. Сегодня ОАО «Измеритель» является высокоразвитым предприятием, оснащенным самым современным оборудованием и новейшими технологиями.
Прибывшие на торжественные мероприятия многочисленные гости из различных ведомств, предприятий, организаций, органов исполнительной и законодательной власти Смоленской области и города Смоленска, областного объединения организаций профсоюзов смогли ознакомиться с основной продукцией предприятия и полюбоваться не только организацией рабочих мест, но и благоустроенной территорией завода, помещениями цехов, отделов, производственных участков.
В настоящее время на предприятии активно развивается система социального партнерства. Руководством завода и профсоюзной организацией принима¬ются все необходимые меры для социального развития трудового коллектива, обеспечения занятости работающих, установления достойной заработной платы, улучшения условий труда и быта.
Внимание к «человеческому» капиталу является важнейшим фактором конкурентоспособности предприятия, — считают на «Измерителе». И уделяют внимание не только новой технике и технологиям, но и повышению способности работника трудится с максимальной отдачей, создают необходимые условия для высокопроизводительного труда, повышения уровня квалификации, профессиональной подготовленности и компетентности.
Профсоюзный комитет, умело и своевременно проводит переговоры с работодателем, настойчиво добивается решения возникающих проблем работников, улучшения их социально-экономического положения. А заключенный на предприятии коллективный договор способствует созданию необходимых условий для эффективного труда работников и сохранения социальной стабильности. Уровень социальной защищенности работников и средний размер заработной платы на предприятии являются одним из привлекательных в Смоленской области.
В приветственном адресе Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов, вручённому в ходе торжественных мероприятий Генеральному директору ОАО «Измеритель» С.Н.Андрееву и председателю первичной профсоюзной организации А.Ф. Ильюшкиной, высоко оценены конструктивные отношения профсоюзного комитета с руководством предприятия, выражена уверенность в их дальнейшем углублении и развитии.

Заместитель председателя профобъединения В.Н.Савченко
 

Рубрика: Конфликт
Заголовок: Профорганизация борется за директора Смоленской музыкальной школы
Коллектив детской музыкальной школы №1 вновь вынужден бороться с городским Управлением культуры. На этот раз за собственного директора, которого уволили.
Конфликт, разворачивающийся в музыкальной школе в 2006-2009 годах, подробно освещала не только местная, но и федеральная пресса. Тогда коллектив (объединенный в профорганизацию) пытался добиться увольнения директора школы Вячеслава Новикова. Тот не только нарушал законодательство и боролся против профкома, указывающего ему на нарушения, но восстановил против себя коллектив. Битва была долгой и закончилась в 2009 году победой профсоюза, добившегося выборов директора школы, на которых победил кандидат, предложенный профкомом: Мария Комарова, до этого возглавлявшая школу искусств Смоленского государственного института искусств и пользующаяся среди музыкантов и педагогов Смоленска большим авторитетом.
Педагоги вздохнули свободно и решили, что подобный кошмар больше не повторится, однако спокойная жизнь продолжалась лишь до 2013 года. В январе 2013 года у директора заканчивался срок контракта, и за три дня до его окончания Мария Комарова была уведомлена Администрацией города о его прекращении. Однако, по словам председателя профкома Жанны Макаренковой, в день окончания действия контракта она не была ознакомлена с приказом об увольнении, трудовая книжка не была выдана ей на руки. 4 февраля представителями администрации города в школе в присутствии нескольких педагогов был зачитан приказ о назначении на должность нового директора… того самого Вячеслава Новикова! Иначе как издевательством это назвать невозможно!
6 февраля коллектив решил собраться, чтобы обсудить ситуацию, и 5 февраля на это собрание пригласили городскую и областную администрации. Узнав об этом, в тот же день работникам школы было объявлено об общем собрании (и это во время уроков!), на котором обнаружилось противостояние большей части коллектива школы решению Управления культуры. Новый директор школы в категоричной форме запретил проводить собрание коллектива на следующий день, являющийся как раз днем для подобных мероприятий, поскольку локальными нормативными актами по средам установлена специальная часовая зона, в которую у педагогов нет уроков, а коллективным договором предусмотрена возможность проведения собраний по инициативе коллектива.
Несмотря на директорский запрет, на следующий день общее собрание коллектива состоялось с участием представителей Аппарата губернатора Смоленской области А.В. Островского, начальника Департамента по культуре Смоленской области В.А. Кононова, представителей городской администрации и руководителей Управления культуры Администрации Смоленска.
— Всё, что происходит вокруг нашей школы – не борьба за место директора, как это уже не раз пытались представить, а борьба между первичной профсоюзной организацией и Управлением культуры Администрации города Смоленска, которая длится с 2006 года, — комментирует ситуацию федеральной газете «Солидарности» Жанна Макаренкова. — Управление стремится к бесконтрольной деятельности, не хочет взаимодействовать с профсоюзами, ему выгоднее держать в страхе и зависимости подчиненных ему работников учреждений. Подтверждением этому является тот факт, что соглашение между городом и профобъединением не заключено, оно существует только на областном уровне. В этом разрезе сегодняшние события – не внутренний конфликт в коллективе, как его преподносят некоторые, а акция, спланированная против директора Комаровой, ослушавшейся Управление культуры и пошедшей на взаимодействие с профсоюзами.
Коллектив школы обратился с письмом об отмене распоряжения об увольнении Комаровой к губернатору Смоленской области А.В. Островскому.
Юлия Рыженкова, газета «Солидарность»
Пленум обкома
ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗОВ: ИТОГИ ЗА 2012 ГОД
В Смоленской региональной организации Российского профсоюза работников культуры прошел пленум «О правозащитной работе Смоленской региональной организации, первичных, районных, городских организаций РПРК».
Особое внимание правового инспектора труда было уделено организации контрольных мероприятий по соблюдению норм трудового законодательства в отношении членов профсоюза. Было отмечено, что всего за 2010-2012 годы проведено 204 проверки (из них четыре совместно с прокуратурой), предъявлено 1921 требование об устранении нарушений, устранено – 1846. С участием правового инспектора труда в судах рассмотрено 94 дела. К административной ответственности привлечено 10 работодателей, к дисциплинарной — 8 работников.
— По результатам проверок оформляются справки, акты, представления, требования. Но выполнение наших представлений  оставляет желать лучшего, — отметила в докладе правовой инспектор труда Г.И.Ананьева. — К примеру, в 2011 году проверяли  соблюдение законодательства в Ярцевской городской организации РПРК, отметили хорошую работу С.В. Сныткиной, директора Ярцевской  ЦБС Л.Н. Урываевой и направили на имя начальника отдела по культуре письмо о поощрении указанных работников. Ответ «выбивали» четыре месяца, хотя законодательно закреплено, что работодатель должен дать ответ в недельный срок на наши представления. Это говорит о низком правовом сознании ответственных  работников, и прежде всего отделов культуры районов.
При проверке трудовых договоров, в первую очередь, была взята на контроль правильность их заключения и расторжения, изменения обязательных условий, обоснованность перевода работников. Было отмечено, что общими  недостатками явились отсутствие дополнительных соглашений, связанных с изменением оплаты труда, и не соответствие трудовых договоров ст.57 Трудового кодекса РФ. Также проводились проверки ведения трудовых книжек: было устранено 371 нарушение в 54 организациях по внесению записи об изменении наименования учреждений. При оплате труда проверялась своевременность выплаты заработной платы и стимулирующих выплат, выдачи расчетных листков, их утверждению с учетом  мнения  первичной  профсоюзной организации. В большей части нарушения устранялись во время проверок. При рассмотрении вопросов о рабочем времени и времени отдыха были проверены табели учета рабочего времени, графики сменности, приказы по личному составу.
За период 2010-2012 года представители обкома профсоюза, городских, районных, первичных организаций принимали участие в работе представительных органов местного самоуправления по рассмотрению проектов законов: о бюджете, нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые отношения. Активизировали работу представители профсоюзных организаций в составе трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, были рассмотрены вопросы по аттестации рабочих мест, утверждению тарифов на ЖКХ. Перед Губернатором Смоленской области Обкомом профсоюза поставлены вопросы по социальной защите работников отрасли «Культура»: установление базового оклада на уровне МРОТ без учёта компенсационных и стимулирующих выплат с ежегодной индексацией, повышение МРОТ, оплата путевок.
Затем на пленуме был рассмотрен вопрос об участии в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнёрства.
— Обком профсоюза добивается того, чтобы в коллективных договорах предусматривалась конкретная коллективная социальная защита работников, оплата труда руководителям профсоюзных органов за счет средств работодателя, – рассказала Г.И.Ананьева. — Макеты коллективных договоров, соглашений разработаны обкомом и доведены до всех профсоюзных организаций. Мы настоятельно просим включать в коллективный договор вопросы социальной защиты работников. Кроме того, необходимо добиваться, чтобы договоры подписывались в торжественной обстановке на собраниях.
Отмечено, что в 2012 году продолжилась выплата доплат председателям первичных профсоюзных организаций, председателям районных, городских организаций РПРК. Также в прошедшем году удалось добиться льгот не освобожденным от основной работы председателям профсоюзных организаций в виде дополнительных дней к отпуску за счет средств работодателя (в ДК «Гнездово», ДК «Сортировка», во всех учреждениях культуры МО «Краснинский район»).
— Аттестация рабочих мест проведена в 70% учреждений культуры при непосредственном участии в работе аттестационных комиссий представителей профсоюзных организаций. По её результатам, практически во всех учреждениях рабочие места не соответствуют по нормам освещенности, класс вредности 3.1. Работодатели не спешат устанавливать 4% за вредность, предоставлять дополнительные отпуска за вредность в количестве 7 календарных дней, устанавливать сокращенный рабочий день. В связи с аттестацией рабочих мест задача всех профсоюзных организаций установить льготы работникам.
В соответствии с заключенным Отраслевым Соглашением между Департаментом Смоленской области по культуре и Смоленской региональной организацией РПРК коллективные договоры проходят в обкоме профсоюза обязательную юридическую экспертизу. В 2010-2012 годах было проверено на предмет соответствия законодательству 108 локальных нормативных актов, в 106 внесены изменения и дополнения. В настоящее время обком профсоюза добивается того, чтобы практически все коллективные договоры, имели приложения: соглашения по охране труда на каждый календарный год, оплате труда, по предоставлению дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день. Была отмечена положительная работа по заключению коллективного договора на полиграфкомбинате, где предусмотрены оплата путевок для взрослых, детей и оказание материальной помощи.
Далее на заседании были представлены итоги конкурсов. В номинации «Лучший коллективный договор» победителями стали ГБУК «Областной театр кукол», Дорогобужская ЦКС, МОУДОД ДШИ №3, СГАФКСТ, Ершичская ЦБС, КД учреждений культуры Велижского района. «Лучшим  уполномоченным по охране труда» признана Е.И. Мацкевич, ЦБС Кардымовского района. В номинации «Лучшая информационная работа» победила первичная  профсоюзная организация МОУДОД «ДШИ №2» г. Смоленска.

ТРЕТЬЯ ПОЛОСА

Ваше право
ЖИЛЬЁ: ЧТО НОВОГО В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ?
В последнее время в отдел правовой работы Смоленского профобъединения поступает много вопросов граждан по поводу приватизации жилья и его наследования. На основные из них ответила заведующая отделом правовой работы С.Б. Губина (на основании материалов, подготовленным специалистами ОА «КонсультантПлюс»).

С 1 марта 2013 года основная часть положений Закона РФ от 04.07.1991 N 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» утратит силу. Это означает, что будет завершена бесплатная приватизация жилых помещений, длившаяся более двадцати лет. При этом положения общего закона о приватизации на отношения по отчуждению государственного и муниципального жилищного фонда не распространяются. Вместе с тем согласно ст. 217 Гражданского Кодекса РФ (далее – ГК РФ) приватизация государственного и муниципального имущества осуществляется только в порядке, установленном законом. Следовательно, в отношении жилых помещений возникнет ситуация, когда до внесения соответствующих изменений в законодательство невозможно будет осуществить приватизацию даже на возмездной основе.
Таким образом, после 1 марта 2013 г. россияне смогут приобрести право собственности на жилые помещения только по гражданско-правовым договорам с физическими или юридическими лицами (купля-продажа, дарение и другие), а также в порядке наследования.
Какие основные отличия права собственности на жилое помещение и права социального найма жилого помещения?
 — Жилое помещение является объектом гражданских правоотношений, и распоряжаться им можно различными способами: сдавать в аренду, продавать и так далее. Для функционального использования не имеет значения, на каком праве жилье находится у гражданина. Он может проживать в нем вместе с членами своей семьи независимо от того, снимает ли он его на основании договора социального найма или является собственником. Однако, права по распоряжению жилым помещением могут быть различны в зависимости от того, на каком праве гражданин им владеет.
Каким образом теперь гражданин может распорядиться своим жилым помещением?
— Согласно ст.209 ГК РФ собственник имущества может по своему усмотрению совершать любые законные действия со своим имуществом, если это не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Применительно к жилым помещениям это означает, что гражданин имеет право совершать практически любые юридически значимые действия со своим жильем. Он может его продать, подарить, сдать в аренду, завещать, внести в уставный капитал хозяйственного общества или распорядиться еще каким-либо законным образом. Такие сделки в настоящее время крайне распространены, наиболее массовыми из них являются аренда и купля-продажа. Гражданин может самостоятельно выбирать контрагентов по договору, устанавливать стоимость аренды или продажи жилья, руководствуясь главами 30 и 35 ГК РФ.
Обратная сторона возможностей по распоряжению жилым помещением состоит в том, что на него может быть обращено взыскание по долгам собственника. По закону это недопустимо только в одном случае: когда жилое помещение является единственным пригодным для проживания собственника и членов его семьи (ст. 446 Гражданского  процессуального Кодекса РФ).
А если основанием для пользования гражданина жилым помещением является договор социального найма?
Тогда на распоряжение жилым помещением  накладываются определенные ограничения. Собственником жилья в данном случае является либо государство, либо муниципальное образование. Пока действует договор найма, собственник не вправе как бы то ни было распоряжаться жилым помещением. Перечень оснований для расторжения указанного договора установлен в статье 83 Жилищного Кодекса РФ (далее – ЖК РФ). В соответствии с ней прекращение в одностороннем порядке по инициативе наймодателя возможно только в судебном порядке.

Какимим образом происходит наследование жилого помещения?
— Если оно принадлежит гражданину на праве собственности, то в случае смерти владельца попадает в наследственную массу. Наследники могут приобрести права на такое помещение либо на основании закона (гл. 63 ГК РФ), либо в соответствии с завещанием (гл. 62 ГК РФ). При этом собственник вправе завещать жилое помещение любому лицу (п. 1 ст. 1119 ГК РФ) при соблюдении ограничения в виде обязательной доли в наследстве (ст. 1149 ГК РФ).
Вышеперечисленные случаи распространяются на жилые помещения, которые гражданин снимает по договору социального найма?
— Нет, здесь действуют иные правила. Поскольку оно не является собственностью гражданина, оно не может переходить по наследству и не попадает в наследственную массу. Однако это не означает, что родственники такого гражданина автоматически теряют право на проживание в данном помещении. В представленной ситуации дееспособный член семьи нанимателя с согласия остальных родственников и наймодателя вправе требовать признания себя нанимателем по ранее заключенному договору социального найма вместо первоначального нанимателя (ч. 2 ст. 82 ЖК РФ). В Жилищном кодексе РФ установлено, что членом семьи нанимателя считаются проживающие с ним его супруг, дети и родители (ч. 1 ст. 69 ЖК РФ). Важно отметить, что членами семьи признаются и другие родственники, если они вселены нанимателем в этом качестве и ведут с ним общее хозяйство.
Возможна ли ситуация, когда в наследственную массу включается жилое помещение, переданное гражданину на основании договора социального найма?
— Да, возможна, если наниматель при жизни подал заявление о приватизации и необходимые для этого документы и умер до государственной регистрации права собственности (абзац 3 пункта 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.08.1993 N 8 «О некоторых вопросах применения судами Закона Российской Федерации «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»).

(можно подверстать к материалу, который выше) рубрика: В тему:
Заголовок: Продление бесплатной приватизации
Срок отмены бесплатной приватизации менялся дважды. Первоначально ее планировалось завершить 1 января 2007 года, однако впоследствии дата окончания была перенесена на 1 марта 2013 г.
К настоящему времени на рассмотрении Госдумы находится два законопроекта по данному вопросу. Законопроект N 110040-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» был внесен в Госдуму в июле 2012 г. Авторы данного документа предлагают вовсе отменить срок окончания бесплатной приватизации.
Законопроект N 206892-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» внесен в Госдуму 16 января 2013 г. Его разработчики предлагают отложить срок окончания бесплатной приватизации жилья до 1 марта 2018 г.
К настоящему моменту ни один из законопроектов еще не прошел первое чтение.

Отчеты
О РАБОТЕ ОБЛАСТНОГО ДВОРЦА КУЛЬТУРЫ ПРОФСОЮЗОВ
Для творческих коллективов областного ДК профсоюзов ушедший 2012 год оказался весьма плодотворным. Все 40 формирований, в которых занимается 1520 человек, активно принимали участие в культурно-массовых мероприятиях Смоленска, области и странах СНГ.
В этом сезоне один из старейших коллективов Дворца культуры профсоюзов – народный хор русской песни под руководством Е.Л.Леонова, представал Россию на международном фестивале традиционной культуры в Белоруссии «Браславские  зарницы  2012». Наряду с другими коллективами народной музыки, прибывшими из Венесуэлы, Польши, Германии, стран Прибалтики, Украины, выступление смолян было удостоено диплома Браславского исполнительного комитета Витебской области «За высокий творческий уровень и участие в международном фестивале» и заслужило множество положительных откликов. Всего за прошедший год коллективом было дано 20 концертов, хор был отмечен множеством благодарственных писем и грамот.
Активно в 2012 году работал народный коллектив молодежной студии «Театральный квадрат» под руководством И.П.Качаловой. На VII открытом городском театральном фестивале «Маленькие шедевры 2012» творческий коллектив студии получил первый приз — синтезатор. В преддверии Нового года участники «квадрата» не растеряли рабочего настроения, актерского запала и подготовили для смолян спектакль Н.Коляда «Нюра Чапай», и по традиции завершили свой сезон новогодним представлением «Снежная Королева», побывав на 15 утренниках в общеобразовательных школах Смоленска.
Также стоит отметить динамичную и интенсивную работу детского фольклорного ансамбля «Росточки» (руководитель Е.Леонова, концертмейстер В.Ходоренков). В марте 2012-го юные исполнители приняли участие в международных фестивалях «Славянский хоровод» и «Славянское братство», в областном  конкурсе исполнителей народной песни «Наследие Тенешевой – детям». «Росточки» не раз были отмечены дипломами и благодарственными письмами. Детский коллектив всегда желанные гости на досуговых мероприятиях в библиотеках, детских садах и школах Смоленска.
30-летний юбилей творческого пути на сцене Дворца культуры профсоюзов отметил один из старейших коллективов Смоленщины – театр-студия «Диалог», главный режиссер заслуженный деятель искусств В.Д.Зимин. За эти годы театр поставил более 50 спектаклей по пьесам русских и зарубежных авторов и воспитал не одно поколение талантливых актеров. «Диалог» гастролирует не только по области, но и каждый год выезжает в страны дальнего зарубежья. В 2012 году коллектив побывал в Литве на седьмом европейском форуме «Молодежь против террора и насилия» со спектаклем К. Драгунской «Пробка», где покорил сердца многих любителей театрального искусства из разных стран.
По традиции к концу года театр-студия подготовила новогоднее представление «Проделки Деда Мороза» для дошкольников и учащихся младших классов. В этот вечер на сцене ДК Профсоюзов также выступили студии эстрадного танца «Фаворит» и детский цирковой коллектив «Калейдоскоп» из поселка Верхнеднепровский Дорогобужского района (руководитель Ю.Е.Василенко). Новогодние утренники получились яркими, красочными и зрелищными.
На большом творческом подъеме работали и другие самодеятельные коллективы Дворца культуры: детский образцовый цирк «Мечта» (руководитель Л.Беляева), ансамбль русских народных инструментов и духовой оркестр (руководитель А.Зуй), хореографические студии бально-спортивного танца «Элит» (руководитель А.Данилов), студии современного эстрадного танца «Багира» (руководитель С.Долина) и «Фоворит» (руководитель С.Картавенков); студии гитары (руководитель А.Семенов), эстрадной песни «Эдельвейс» (руководитель О.Левина) и эстетического воспитания «Невеличка» (руководитель О.Лосева).
Всего  творческими коллективами ДК Профсоюзов было дано  280   концертов и спектаклей, на которых побывало около  29000  посетителей.
   Стабильно в этом году при Дворце культуры работали любительские объединения и клубы по интересам: объединение художников «Колорит» (руководитель С.Жуков), клуб интересных встреч «Ветеран» (руководитель Т.Ф.Макарова), клуб знакомств «Встреча» (руководитель Г.В.Баранова). Для самых маленьких смолян были проведены утренники «В гостях у Сказки», «Масленица пришла – отворяй ворота», «Весна-красна, в гости к нам пришла», «Здравствуй Осень золотая» и многие другие.В общей сложности за прошедший год в ДК профсоюзов было проведено 360 досуговых мероприятий, на которых побывало порядка 37500 человек.

Заведующая отделом организационно-методической и творческой работой Н.В.Чурилова

ЧЕТВЕРТАЯ ПОЛОСА
Юбилей
ПЕРВАЯ ЗДРАВНИЦА НА СМОЛЕНЩИНЕ ОТПРАЗДНОВАЛА СВОЕ  50-ЛЕТИЕ
На торжественной встрече в честь пятидесятилетия санатория «Красный бор» собрались ветераны, руководители профсоюзов, представители органов власти и персонал здравницы.
Проектирование санатория началось в 1958 году. Всего за несколько лет были построены административный и хозяйственный корпуса, столовая и клуб. Вскоре здравница смогла принять первых отдыхающих. За годы существования учреждение постоянно развивалось: было построено и оборудовано озеро Ключевое, возведено два пятиэтажных спальных корпуса, дом культуры со спортивным залом, двухэтажная столовая на тысячу мест. В 1987 году на базе санатория было открыто первое на Смоленщине отделение реабилитации и возведен лечебно-диагностический корпус.
Сегодня санаторий «Красный бор» — хорошая лечебно-профилактическая база с современным оснащением для лечения взрослых, детей и подростков. В 1992 году, когда здравница приобрела статус санатория, его возглавил главный врач А.Я. Гомжин. Под его руководством это учреждение было оснащено современным оборудованием, построены новые корпуса, налажено высокопрофессиональное обслуживание пациентов. В своем  слове на торжественном собрании Алексей Яковлевич рассказал об истории развития санатория, достижениях коллектива и поздравил присутствующих с полувековым юбилеем здравницы.
Затем с приветственным словом к собравшимся обратился председатель Смоленского профобъединения Е.И. Максименко. Он  высоко оценил многолетний  трудовой путь  коллектива,  пожелал дальнейших достижений на пути развития и вручил работникам санатория почетные грамоты областной Думы и Смоленского профобъединения. Также с поздравительным словом выступили председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения В.И. Ануфриенкова, председатель областной организации  профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства Т.И. Зайцева, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки А.М.Птушкин, председатель профобъединения с 1996 по 2002 годы  Ю.К. Сынкин. 
Профсоюзы и спорт
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ ВЫШЛИ НА ЛЫЖНЮ РОССИИ
9 февраля на базе спортивно-оздоровительного комплекса «Смена» в Красном Бору прошла XXXI открытая Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России – 2013».
«Мороз и солнце, день чудесный» в этот раз так и не материализовался: с утра зарядил мелкий дождь, а из-за плюсовой температуры под ногами образовалась снежная каша. К счастью, капризы погоды не помешали трем тысячам смолян принять участие в 10-й по счету массовой лыжной гонке.
Первыми вышли на старт спортсмены. Мужчины и женщины покоряли десятикилометровую дистанцию, а юношам и девушкам предстояло преодолеть маршрут в пять километров. После награждения профи и краткой церемонии открытия настало время массовых забегов – семейных, для людей с ограниченными возможностями и для руководителей предприятий и организаций. Представители Смоленского профобъединения, во главе с заместителем председателя Н.В. Епифанцевой, также не остались в стороне и приняли участие в забеге. А в награду получили – заряд бодрости и массу положительных эмоций.
В студенческом профкоме
БРАКОСОЧЕТАНИЕ «ПО-ВЗРОСЛОМУ»
В День всех влюбленных, профком СмолГУ распахнул двери импровизированного студенческого ЗАГСа. «Отрепетировать» свою свадьбу смогли все желающие пары.
Атмосфера внутри студенческого ЗАГСа была максимально приближена к антуражу Дворца бракосочетаний: здесь играл марш Мендельсона, была роспись «молодоженов», и  происходило символическое «скрепление» уз верности ленточками на запястьях.
— Для меня плюсы такой церемонии в том, что предварительно не требуется подавать заявления, просить благословения родителей, устраивать семейные ужины, да и паспорт штампом не разукрашивают, — отметила одна из участниц «свадебной» церемонии.
Действительно, всё, что требуется от «молодоженов» — это влюбленность, смелость и хорошее настроение. После ответов на традиционные вопросы «согласны ли вы взять в жены/мужья…» каждой паре вручают сертификат, где вписаны имена брачующихся.
– «Свадьбы» для наших студентов мы проводим уже пятый год подряд, – рассказал председатель профкома СмолГУ Виктор Шабельник. – Желающих «скрепить» свои отношения очень много, большинство из них – действительно встречающиеся молодые люди. Но приходит и немало шутников, для которых такая «свадьба» – отличный повод повеселиться. Есть пары, участвующие на протяжении нескольких лет. Мы рады видеть всех.
Также ЗАГС посетили сразу три пары влюбленных, которые провели в профкоме целую акцию. Они выступили резко против того, чтобы в студенческом сообществе проходили шуточные браки. Как не удивительно, но сразу после этого все участники акции протеста поженились.

Это интересно
СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ
В 1899 году Николай II впервые в истории предложил провести всемирную конференцию по сокращению вооружений и мирному урегулированию конфликтов. Европа на словах согласилась, «за мир» были все участники Гаагской конференции. Но кузен Николая II Вильгельм в узком кругу заявлял: «Я согласился с этой тупой идеей, только, чтобы император не выглядел дураком перед Европой. Но на практике… я чихал на все постановления!» Англичане те же мысли выражали более деликатно. Конференция закончилась нечем.
***
Президент Т.Тафт в 1910 году заявлял: «…доллары будут сражаться вместо солдат. Они будут разить гораздо эффективнее, чем снаряды». Спустя 79 лет, 15 августа 1989 года газета «Крисчен сайенс монитор» писала: «Великое долларовое наступление на Советский Союз успешно развивается. Имея 30 тысяч ядерных боеголовок и оснащения по последнему слову техники, самая большая армия в мире оказалась не в состоянии прикрыть территорию своей страны от всепроникающего доллара, который уже наполовину уничтожил русскую промышленность, добил коммунистическую идеологию и разъел советское общество».
СССР было не в состоянии сопротивляться, и его крушение специалисты предсказывали в течении ближайших двух-трех лет. Нам же следует отдать должное тому великому плану, который разрабатывал еще президент Тафт, шлифовал Рузвельт и последовательно выполняли все последующие американские президенты.

Рубрику ведет председатель Смоленского профсоюза машиностроителей
С.В. Дмитрачков

ТРАВМАТИЗМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В январе 2013 года в отдел по охране труда Смоленского профобъединения  поступило 6 извещений о несчастных случаях на производстве.
Из них три завершились смертельным исходом. При выполнении работ сторож скончался на рабочем месте; водитель дорожного управления был сбит проходившем легковым автомобилем; в бытовом помещении водитель упал, захрипел и умер.
Один групповой несчастный случай произошел в бригаде слесарей: из-за пробоя силового кабеля два работника получили термические ожоги.
Тяжелым исходом завершились два несчастных случая: при установке запасного колеса на полуприцеп автомобиля МАЗ был травмирован водитель, в результате ДТП пассажир автомобиля получил тяжелые травмы. 
По фактам всех несчастных случаев проводятся расследования. Будьте бдительны и осторожны на рабочем месте!
ОТБОР НА ПОСТУПЛЕНИЕ В ВУЗЫ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ
Военным комиссариатом Смоленской области проводится отбор граждан Российской Федерации в возрасте от 16 до 22 лет не проходивших военную службу и граждан до 24 лет прошедших и проходящих военную службу для зачисления кандидатами на поступление в высшие учебные заведения Министерство Обороны РФ. Всего 35 вузов. Денежное довольствие курсантов 12700 – 18000 рублей в месяц. Подача заявлений до 1 мая 2013 года. Подробную информацию можно получить в отделах военного комиссариата Смоленской области по месту жительства.
Военный комиссар Смоленской области В.Рыкалов