Главная Устав профобъединения
УСТАВ
Союза «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов»
 
 
Глава I. Общие положения
 
 
 Статья 1
1. Союз «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» (далее Профобъединение) – территориальное объединение организаций профсоюзов, образованное на добровольной основе структурными организациями общероссийских, межрегиональных профсоюзов,  входящими в Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России»  (далее – ФНПР).
2. Профобъединение является некоммерческой корпоративной организацией, территориальным общественным объединением организаций профсоюзов, представляющим собой объединение юридических лиц в организационно-правовой форме союза.
3.    Наименование на русском языке: 
полное – Союз «Смоленское областное  объединение  организаций профсоюзов»; 
сокращенное – Смолпроф.
Наименование на английском языке:  
полное - Union «The Smolensk regional association of trade unions»;
сокращенное – Smolprof. 
4. Профобъединение является членской организацией ФНПР, выражающее и реализующее интересы ФНПР и представляющее её в Смоленской области.
5. Профобъединение является юридическим лицом, имеет печати, штампы, бланки.
6. Профобъединение имеет эмблему и флаг, описание которых содержится в главе VIII настоящего Устава и может иметь, и использовать иную символику в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Адрес (место нахождения) Совета профобъединения: 214000, г. Смоленск, улица Ленина, дом 13а.
8.  Территория деятельности Профобъединения – Смоленская область.
 
 
Глава II. Предмет, цели, задачи и принципы деятельности Профобъединения
 
Статья 2
Предметом деятельности Профобъединения является координация и содействие в обеспечении деятельности, входящих в него членских организаций, защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед членскими организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов профсоюзов.
 
Статья 3
Профобъединение создано в целях координации действий, входящих в него членских организаций, по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций и организаций, в которых Профобъединение  является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером), в том числе, направленных на обеспечение имущественной  стабильности и независимости, содействия  в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории Смоленской области.
 
Статья 4
Выполняет необходимые мероприятия по защите государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
Статья 5
 Для достижения своих целей Профобъединение осуществляет следующие задачи:
1. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.
Способствует заключению  территориальных соглашений в муниципальных образованиях и отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне.
2. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы власти и органы местного самоуправления предложения о принятии законов Российской Федерации и Смоленской области,  иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы.
3. Принимает участие совместно с органами власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодежи, определении основных критериев жизненного уровня, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.
4. Организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ. 
5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.
6. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды (общественный экологический контроль), организует и проводит в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвует в деятельности по охране окружающей среды, оказывает содействие органам государственной власти Смоленской области, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
8. Взаимодействует с региональными органами государственной власти (законодательной, исполнительной и судебной), органами местного самоуправления, органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, объединениями работодателей, различными политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
9. Представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах власти, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой государственной экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования,  пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.
10. Предъявляет требования к органам власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников и профсоюзных организаций. 
11. Осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них. 
12. Создает координационные советы организаций профсоюзов - представительства Профобъединения в муниципальных образованиях в целях решения задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов. 
Координационный совет действует на основании Положения, утверждаемого Советом Профобъединения и в соответствии с Уставом Профобъединения.
13. Представляет интересы работников при регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, заключении соглашений, а также для организации контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
14. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
15. Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами власти и местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.
16. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами  в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
17. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения эффективного использования имущества Профобъединения.
18. Осуществляет самостоятельно, а также через учрежденные Профобъединением организации, приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и,  если это соответствует таким целям. 
Такой деятельностью может быть:
использование собственности Профобъединения самостоятельно, а также через учрежденные им организации;
управление санаториями, профилакториями, гостиницами и домами отдыха, культурно-просветительными, туристическими, спортивными и иными учреждениями и организациями;
приобретение и реализация движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации;
сдача в аренду движимого и (или) недвижимого имущества Профобъединения;
приобретение и реализация акций (долей в уставных капиталах), облигаций и иных ценных бумаг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
инвестиционная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
деятельность по содержанию, эксплуатации и использованию объектов движимого и недвижимого имущества, принадлежащих Профобъединению; 
организация и проведение конференций, конгрессов, выставок, конкурсов, концертов, культурно-массовых и спортивных мероприятий, лотерей;
оказание консультационных (консалтинговых), информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;
оказание справочно-библиографических, методических (методологических) и прочих информационных услуг;
разработка, передача в пользование и реализация программного обеспечения;
осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, типографской  деятельности;
осуществление образовательной деятельности;
осуществление научно-исследовательской деятельности;
выполнение работ с архивными документами;
долевое участие в других организациях;
оказание посреднических услуг;
оказание услуг автостоянок;
осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществление иной приносящей доход деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Профобъединения.
В случаях, предусмотренных законом, Профобъединение может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.
19. Может оказывать финансовую и (или) иную материально - техническую помощь членским организациям и их структурным организациям, подразделениям, а также организациям, в которых  Профобъединение  является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером).
20. Наряду с видами деятельности, предусмотренными Уставом Профобъединения, осуществляет (как социально-ориентированная некоммерческая организация) следующие виды деятельности:
социальная поддержка и защита граждан;
оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;
оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;
благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;
деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;
развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защита самобытности, культуры, языков и традиций народов Российской Федерации;
деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;
иные виды деятельности, направленные на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации.
21. Поддерживает и отстаивает в органах государственной власти и местного самоуправления выдвигаемые членскими организациями  профобъединения законные требования, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки), организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, координируют коллективные действия членских организаций Профобъединения.
22. Оказывает помощь, в том числе правовую, членам профсоюзов и членским организациям, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.
23. Анализирует деятельность членских организаций Профобъединения, оказывает им помощь и содействие по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, в том числе по заключению коллективных договоров и соглашений, проведению коллективных действий, мотивации профсоюзного членства и другим вопросам.
24. Оказывает содействие органам общероссийских, межрегиональных профсоюзов и своим членским организациям в работе по подбору, подготовке и расстановке профсоюзных кадров. 
25. Организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов.
26. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.
27.  Изучает и распространяет опыт работы организаций профсоюзов.
28. Может осуществлять также иные виды деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Уставом Профобъединения, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и целям, указанным в Уставе Профобъединения.
 
Статья 6
Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законодательством Российской Федерации и Смоленской области,  иными нормативными правовыми актами,  Уставом профобъединения, решениями органов Профобъединения, не противоречащих Уставу ФНПР.
 
Статья 7
Профобъединение осуществляет свою деятельность на принципах гласности, независимости, справедливости, солидарности, демократии, равноправия, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей, входящих в него членских организаций, обязательности выполнения Профобъединением решений коллегиальных органов ФНПР, обязательности выполнения членскими организациями Профобъединения решений коллегиальных органов Профобъединения, принимаемых в пределах Устава Профобъединения и не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а также Уставу ФНПР.
Профобъединение разрабатывает и утверждает свой Устав в соответствии с Уставом ФНПР.
 
Статья 8
Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно.
Статья 9 
Профобъединение сотрудничает с профобъединениями других субъектов Российской Федерации и зарубежных стран.
В целях координации деятельности территориальных объединений организаций профсоюзов по представительству и защите профессиональных, экономических, социальных прав и законных интересов работников – членов профсоюзов, достижения общих целей территориальных объединений организаций профсоюзов и их членских организаций, а также сохранения и развития отношений между территориальными объединениями организаций профсоюзов, более эффективного их взаимодействия с органами власти, Профобъединение входит и участвует в работе ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов – членских организаций ФНПР Центрального Федерального округа.
 
Статья 10
Профобъединение взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления,  органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, объединениями работодателей, различными политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
 
 
Глава III. Членские организации Профобъединения, их права  и обязанности
 
Статья 11
Членскими организациями Профобъединения являются территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а в случае их отсутствия -  первичные профсоюзные организации или иные структурные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, признающие настоящий Устав и уплачивающие членские взносы.
Взаимоотношения Профобъединения с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР, строятся на основе заключения соглашений.
 
Статья 12
Решение о приеме в Профобъединение новых членских организаций принимается на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа, копии устава профсоюза, копии устава профсоюзной организации соответствующего Профсоюза (при наличии такого устава), копии свидетельства о государственной регистрации (для юридических лиц), сведений о численности, организационной структуре, месте нахождения постоянно действующего органа, юридическом адресе, обязательства об уплате членских взносов. 
 
Статья 13
Членство в Профобъединении прекращается в связи с  ликвидацией членской организации в соответствии с законодательством или прекращением членства в ФНПР общероссийского, межрегионального профсоюза, структурной организацией которого она является. 
В случае ликвидации территориальной организации общероссийского, межрегионального профсоюза, но продолжении деятельности одной или нескольких первичных или иных  организаций этого профсоюза – членство в Профобъединении переходит к ним.
 
Статья 14
 Членские организации имеют право:
1. Делегировать своих представителей для избрания в коллегиальные органы Профобъединения и отзывать их.
2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профобъединения.
3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Профобъединения, получать информацию о результатах их рассмотрения.
4. Обращаться в органы Профобъединения с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах власти.
5. Участвовать в разработке предложений Профобъединения по проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
6. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профобъединения по разработке и заключению трехстороннего соглашения между Профобъединением, объединениями работодателей и уполномоченными органами власти Смоленской области, других соглашений.
7. В установленном законодательством порядке выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных органов, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координировать эти действия. 
8. Обращаться в Профобъединение с предложениями об организации коллективных акций профсоюзов, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке Профобъединением коллективных действий, проводимых членской организацией.
9. Обращаться в органы Профобъединения по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, помощи и поддержки.
10. Пользоваться имуществом Профобъединения в соответствии с нормами гражданского законодательства.
11. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профобъединения.
12. Использовать возможности Профобъединения для  обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
13. Получать информацию о деятельности Профобъединения.
14. Вносить предложения о награждении профсоюзного актива, работников организаций профсоюзов знаками отличия Профобъединения, ФНПР и о поддержке Профобъединением ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий.
15. Могут иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
 
Статья 15
 Членские организации обязаны:
1. Выполнять Устав профобъединения.
2. Поддерживать деятельность Профобъединения и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций Профобъединения, содействовать созданию и деятельности  молодежных комиссий (советов, комитетов) в организациях профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
3. Участвовать в принятии решений Профобъединения, без которых Профобъединение не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие членских организаций необходимо для принятия таких решений.
4. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Профобъединения.
5. Не совершать действия (бездействия), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Профобъединение.
6. Уплачивать членские взносы в Профобъединение в соответствии с установленными Профобъединением размерами и порядком, согласованными с ФНПР.
7. Выполнять решения органов Профобъединения, принятые в соответствии с настоящим Уставом, и не противоречащие Уставу соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза.
8. Информировать Профобъединение о проведении заседаний коллегиальных органов, изменениях в уставах, положениях и в составе руководящих кадров, принимаемых принципиальных решениях и действиях, а также  решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюзов.
9. Представлять в Профобъединение данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в Профобъединение, статистические сведения, перечни которых определяются коллегиальными органами Профобъединения по согласованию с ФНПР.
10. Информировать Профобъединение об участии в выборах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Смоленской области, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями.
11. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами Профобъединения.
12. Содействовать заключению и выполнению трехстороннего соглашения между Профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Смоленской области, других соглашений.
13. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Профобъединением коллективных действий профсоюзов.
14. Не допускать действий, ущемляющих интересы Профобъединения и входящих в него членских организаций.
15. Оказывать финансовую и другую помощь учрежденным Профобъединением средствам массовой информации.
16. Могут нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
 
Статья 16
Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами Профобъединения.  Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.
 
Статья 17
В случае невыполнения членской организацией Профобъединения Устава Профобъединения и решений его органов, а также неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов Профобъединению в течение трех месяцев, допускается приостановка права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения и приостановка выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом Профобъединения или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.   
 
 
Глава IV. Органы Профобъединения
 
Статья 18
1.  Органами управления Смоленским областным объединением организаций профсоюзов (Профобъединением)  являются:
Конференция Смоленского областного объединения организаций профсоюзов (Конференция Профобъединения)  – высший руководящий орган Профобъединения;
Совет Смоленского областного объединения организаций профсоюзов (Совет Профобъединения) – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган Профобъединения;
Президиум Смоленского областного объединения организаций профсоюзов (Президиум Профобъединения) – коллегиальный исполнительный орган Профобъединения;
Председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов (Председатель Профобъединения) – единоличный исполнительный орган Профобъединения.
Контрольно-ревизионная комиссия  Смоленского областного объединения организаций профсоюзов (КРК Профобъединения) является профсоюзным контрольно-ревизионным органом.
Органы Профобъединения образуются по решению Конференции.
Всем органам Профобъединения устанавливается единый срок полномочий -  пять лет. 
Полномочия всех выборных органов прекращаются одновременно с прекращением полномочий постоянно действующего руководящего органа Профобъединения (Совета). 
2. Высшим руководящим органом Профобъединения является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в сроки, определенные коллегиальными органами ФНПР. 
Решение Совета о созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется не менее, чем за два месяца до открытия Конференции. 
Порядок избрания делегатов определяют членские организации Профобъединения в соответствии с уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.
 
Статья 19
Конференция:
1. Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.
2. Определяет основные (приоритетные) направления деятельности и очередные задачи Профобъединения.
3. Определяет основные направления финансовой деятельности, принципы формирования и использования имущества. 
4. Утверждает Устав Профобъединения, разработанный в соответствии с Уставом ФНПР, вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета.
5. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания Председателя Профобъединения и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий. 
6. Образует путем избрания Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями Профобъединения в соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
7. Принимает решение об образовании Президиума, определяет его количественный состав и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
8. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии, вносит в него изменения и дополнения.
9.  Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Профобъединения и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий. 
10. По согласованию с ФНПР принимает решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, а также о дополнительных имущественных взносах членских организаций Профобъединения.
11. Определяет порядок приема членских организаций в Профобъединение и прекращения членства в Профобъединении.
12. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни региона, страны, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.
13. Рассматривает апелляции членских организаций Профобъединения к его выборным органам, спорные вопросы о членстве в Профобъединении.
14. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профобъединения с предварительным информированием и учетом мнения ФНПР, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса.
15. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Президиуму, Председателю Профобъединения, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Конференции.
Вопросы, предусмотренные пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11 и 14 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Конференции.
 
Статья 20
Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
 
Статья 21
Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если иное не оговорено Уставом Профобъединения.
Порядок голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами. 
Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Конференции принимаются квалифицированным большинством (не менее пятидесяти одного процента) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. 
В случае, если квалифицированное большинство голосов совпадает с простым большинством голосов, решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее пятидесяти двух процентов делегатов, принимающих  участие в заседании, при наличии кворума. 
Решения Конференции принимаются в форме постановлений.
 
Статья 22
Делегатами Конференции по должности являются Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии, председатель Молодежного совета профобъединения.
В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.
 
Статья 23
В случае если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов Профобъединения,  полномочия органов Профобъединения прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции.  
 
Статья 24
Внеочередная Конференция созывается Советом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членских организаций Профобъединения, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов или по решению ФНПР. 
Решение о ее созыве принимаются не менее чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.
 
Статья 25
В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом Профобъединения является Совет, избираемый из представителей членских организаций Профобъединения, делегируемых и отзываемых их выборными органами.
Членская организация Профобъединения вправе решением своего органа делегировать на заседание Совета другого представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации с правом совещательного голоса (без права  голосования).
Порядок делегирования и отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями Профобъединения самостоятельно.  
В период между Конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет профобъединения по предложениям его членских организаций. 
В состав Совета входят Председатель,  заместители Председателя и председатель Молодежного совета Профобъединения.
 
Статья 26
 Совет:
1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, коллегиальных органов ФНПР.
2. Отчитывается о своей деятельности перед Конференцией.
3. Определяет действия Профобъединения по представительству и защите интересов, входящих в него членских организаций, в органах власти и объединениях работодателей, используя для этого формы и методы, предусмотренные законодательством и Уставом Профобъединения.
4. Обеспечивает участие Профобъединения в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов Смоленской области и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.
5. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников, в том числе бюджетной и налоговой политики, занятости, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.
6. Принимает участие в регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов региональных соглашений, заключении региональных соглашений, а также в организации контроля за их выполнением.
7. Добивается социальной направленности в развитии экономики Смоленской области, проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
8. Принимает резолюции, заявления, обращения, излагает свою позицию по важнейшим вопросам жизни страны, региона и  деятельности органов власти всех уровней.
9. Предъявляет требования к органам власти, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и интересы работников.
10. Осуществляет взаимодействие с органами власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, физической культуры и спорта.
11. По представлению Президиума, в порядке, определенном Конференцией, решает вопросы приема и прекращения членства в Профобъединении с информированием ФНПР об этих решениях.
12. Объединяет и координирует деятельность членских организаций в решении  их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
13. Утверждает Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве профобъединения  в муниципальном образовании, разработанное в соответствии с Типовым положением.
14. Рассматривает споры между членскими организациями Профобъединения в случае их обращения в Профобъединение.
15. Принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями и организациями, действующими в Смоленской области.
16. Развивает связи с другими Профобъединениями Российской Федерации, зарубежными организациями профсоюзов.
17. Регулярно информирует членские организации о своей деятельности.
18. В соответствии с порядком определения размера и способа уплаты членских взносов, определенным Конференцией и согласованным  ФНПР, устанавливает размер взносов и сроки их уплаты членскими организациями Профобъединения, учреждает специальные фонды Профобъединения (солидарности, страховые, молодёжных инициатив,  культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям Профобъединения), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные уставами этих фондов.
19. Утверждает бюджет, основные показатели сметы доходов и расходов Профобъединения, вносит в них изменения.
20. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных Уставом Профобъединения и законодательством РФ. 
Определяет перечень имущества Профобъединения, отчуждение которого не может производиться без согласия Совета.
21. Избирает  делегатов на съезды и конференции ФНПР, а также делегирует своих представителей для избрания в коллегиальные органы ФНПР и отзывает их.
22.  Принимает решение о созыве Конференции.
23. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профобъединения в соответствии с Уставом ФНПР с учетом особенностей Профобъединения.
24. Вносит предложения Конференции о норме представительства в состав Совета от членских организаций Профобъединения, учитывающие интересы всех членских организаций Профобъединения с учетом их численности.
25. Рассматривает вопросы о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета.
26. Утверждает количественный и избирает персональный состав Президиума Профобъединения.
27. Принимает решения об образовании постоянных комиссий Совета, формирует состав и определяет их полномочия.
28. Заслушивает информации о работе Президиума и постоянных комиссий Совета Профобъединения.
29. Утверждает регламент работы Совета и Президиума Профобъединения.
30. Проводит соответствующие консультации с Председателем ФНПР по кандидатурам (кандидатуре) для избрания Председателем Профобъединения.
31. В соответствии с Порядком, утвержденным Генеральным Советом рассматривает предложенные Исполкомом ФНПР кандидатуры (кандидатуру) для избрания Председателем Профобъединения и принимает решения о выдвижении на Конференцию кандидатуры (кандидатур) для избрания.
32. В соответствии с решением Исполкома ФНПР предлагает Конференции рассмотреть вопрос о досрочном прекращении полномочий Председателя Профобъединения.
33.  Избирает по представлению Председателя Профобъединения заместителей Председателя Профобъединения и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий и расторжении трудовых договоров по предложению Президиума, Председателя.
34. Формирует резерв на должности руководителей Профобъединения.
35. Принимает решение об учреждении печатного органа Профобъединения и других средств массовой информации, о назначении по представлению Председателя главного редактора печатного органа.
36. Заслушивает информации руководителей членских организаций о выполнении решений органов Профобъединения.
37. Принимает решение в случаях невыполнения членской организацией Профобъединения уставных требований и решений органов Профобъединения, в том числе неуплаты членской  организацией своевременно и в полном объеме членских взносов профобъединения в течение трех  месяцев, о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом Профобъединения или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и ФНПР.
38. В случае установления нарушений законодательства,  Устава территориального объединения организаций профсоюзов и (или) решений коллегиальных органов территориального объединения организаций профсоюзов со стороны председателя членской организации территориального объединения организаций профсоюзов, обращается в выборные органы соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза с предложением о применении мер ответственности, в том числе исключения из членов профсоюза и досрочного прекращения полномочий указанного руководителя.
39. Утверждает годовые отчет и бухгалтерский баланс Профобъединения.
40. Принимает необходимые меры по устранению недостатков, выявленных Контрольно-ревизионной комиссией Профобъединения в рамках её полномочий и Контрольно-ревизионной комиссией ФНПР в случае проведения проверки.
41. Утверждает знаки отличия Профобъединения и положения о них, определяет формы морального и материального поощрения.
42. Дает разъяснение положений настоящего Устава.
43. Осуществляет другие полномочия по решению Конференции, может делегировать отдельные полномочия Президиуму, Председателю.
 
Статья 27
Совет созывается Президиумом по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членов Совета, как правило, не реже двух раз в год и считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов Совета.
Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. 
Решения Совета принимаются в форме постановлений.
 
Статья 28
В работе Совета имеют право участвовать члены Контрольно-ревизионной комиссии с правом совещательного голоса.
 
Статья 29
По решению Конференции Совет избирает Президиум, который является коллегиальным выборным исполнительным органом Профобъединения.
 
Статья 30
В состав Президиума входят Председатель Профобъединения, заместители Председателя Профобъединения и избранные представители членских организаций Профобъединения из состава членов Совета. 
 
Статья 31
Членом Президиума может быть представитель членской организации при условии выполнения этой организацией решений коллегиальных органов Профобъединения, в том числе перечисления своевременно и в полном объеме членских взносов в Профобъединение.
 
Статья 32
Заседания Президиума созываются Председателем Профобъединения по собственной инициативе либо по требованию не менее одной трети членов Президиума, как правило, не реже одного раза в два месяца и считаются правомочными, если в них участвует не менее двух третей членов Президиума.
 
Статья 33
Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума и оформляются в форме постановлений.
 
Статья 34
 Президиум подотчетен Конференции и Совету.
 
Статья 35
Президиум:
1. Организует реализацию решений Конференции, Совета, коллегиальных органов ФНПР.
2. Вырабатывает предложения по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий охраны труда, создает профсоюзные правовую и техническую инспекции труда.
3. Рассматривает состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,  ход проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; отчеты Профобъединения о правозащитной работе и о работе технической инспекции  труда Профобъединения.
4. Разрабатывает и утверждает Положение о профсоюзной правовой инспекции труда и Положение о профсоюзной технической инспекции труда на основе типовых положений, утвержденных ФНПР. 
5. Утверждает в должности главного правового инспектора труда и главного технического инспектора труда Профобъединения.
6. Участвует в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам, формировании социально-экономических программ Смоленской области.
7. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников. 
8.  Проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
9. Объединяет и координирует деятельность членских организаций профобъединения в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
10. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении трехстороннего соглашения между Профобъединением, объединениями работодателей и администрацией Смоленской области, других соглашений.
11. Вырабатывает и выдвигает требования к органам власти, работодателям (их представителям) и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников.     
12. Участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координирует эти действия, согласовывает региональные перечни минимума необходимых работ в связи с проведением забастовок. 
13. Утверждает состав полномочных представителей Профобъединения в региональной и территориальной по г. Смоленску трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.
Принимает решения о предложениях в проекты Регионального и Территориального по г. Смоленску  трехсторонних Соглашений по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам трудовых прав работников, обеспечения занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий охраны труда, социальных гарантий.
14. Созывает Совет, вносит предложения по повестке дня, дате и месту его проведения.
15. Рассматривает заявления и вносит на заседание Совета вопросы приема новых членских организаций в Профобъединение, а также исключения из него.
16. Принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в соответствии с законодательством.
17. Утверждает представителей Профобъединения в органы управления фондов конкретных видов обязательного социального страхования, бюджеты которых формируются за счет страховых взносов.
Осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств данных фондов.
18. Рассматривает и утверждает статистические отчеты Профобъединения по профсоюзному членству и коллективным договорам. 
19. Подводит итоги выдвижения, формирует и направляет предложения по кандидатуре(ам) для избрания Председателем Профобъединения на рассмотрение Исполкому ФНПР.
20. Утверждает положение о Молодежном Совете Профобъединения.
21. Совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов проводит работу по подбору руководящих профсоюзных кадров членских организаций Профобъединения, согласовывает состав резерва на должности руководителей членских организаций.
22. Взаимодействует с руководящими органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов в вопросах совершенствования профсоюзной структуры, в необходимых случаях вносит им предложения по организационному и финансовому укреплению организаций профсоюзов. 
23. Оказывает помощь и содействие, осуществляет контроль за работой членских организаций Профобъединения по выполнению решений органов Профобъединения, информирует общероссийский, межрегиональный профсоюз о проблемах, возникающих при взаимодействии Профобъединения со структурной организацией этого профсоюза.
24. Принимает решение о создании координационного совета организаций профсоюзов – представительстве Профобъединения в муниципальном образовании. 
25. Назначает и освобождает председателя координационного совета (заместителя) – представителя Профобъединения в муниципальном образовании.
26. Утверждает председателя Молодежного совета Профобъединения.
27. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.
28.  Организует работу печатного органа Профобъединения.
29. Представляет Совету предложения о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Профобъединения. 
Принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Профобъединения по собственному желанию.
30. Утверждает Положение об аппарате Профобъединения,  структуру и численность аппарата Профобъединения.
31. По предложению Председателя принимает решение об избрании (назначении) в установленном законодательством порядке руководителей организаций, учредителем (собственником), участником (акционером) или членом которых является Профобъединение. 
Заключает и расторгает с ними трудовой договор, а также определяет круг лиц, которым передается это право. 
Принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации этих организаций.
32. Определяет формы организации оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, формы взаимодействия профобъединения с санаторно-курортными, туристическими, физкультурно-спортивными, культурно-просветительными организациями профсоюзов, учреждениями дополнительного образования профсоюзов (детские клубы и т.п.), расположенными на территории Смоленской области.
33. Принимает решения, связанные с осуществлением Профобъединением хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профобъединения, принимает решения об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Профобъединения, в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом в соответствии с уставными целями и принципами, определенными Конференцией с учетом решений ФНПР. 
Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профобъединения.
34. В порядке, установленном законодательством, Уставом Профобъединения, постановлениями Конференции, принимает решения об учреждении, участии либо членстве профобъединения в коммерческих и некоммерческих организациях, а также решения по вопросам, связанным с участием (членством) Профобъединения в коммерческих и некоммерческих организациях, о реорганизации и ликвидации этих организаций.
35. Осуществляет связь с профобъединениями в Российской Федерации и за рубежом.
36. Ходатайствует по предложению членских организаций и по согласованию с органами соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов о награждении профсоюзных активистов, работников профорганов знаками отличия ФНПР, а также о представлении их к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий.
37. Принимает решения о награждении знаками отличия Профобъединения, других формах поощрения.
38. Выполняет другие функции, делегированные ему Советом, может делегировать отдельные полномочия Председателю Профобъединения.
 
Статья 36
Текущее руководство деятельностью Профобъединения осуществляет Председатель Профобъединения, который является единоличным исполнительным органом Профобъединения.
 Председатель:
1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, Совета, Президиума, организует работу по выполнению решений коллегиальных органов ФНПР.
2. Подотчетен Конференции, а в период между Конференциями – Совету.
3. Представляет Профобъединение без доверенности в органах власти, органах местного самоуправления, судебных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
4. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профобъединения.
5. Заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами власти, зарубежными организациями с последующим информированием о них на заседании Президиума или Совета.
6. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профобъединения в пределах полномочий, определенных Советом, Президиумом, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов Профобъединения.
7. Систематически (ежеквартально) информирует Президиум о финансовом состоянии Профобъединения и выполнении финансовых обязательств перед ФНПР.
8. Вносит предложения Совету по избранию заместителей Председателя, досрочному прекращению полномочий  и расторжению трудового договора с ними.
9. Утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.
10. Осуществляет общее руководство аппаратом Профобъединения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками.
11. Определяет систему и размеры оплаты труда работников, штатное расписание аппарата Профобъединения.
12. Издает распоряжения по различным вопросам деятельности Профобъединения.
13. Выдает доверенности от имени Профобъединения.
14. Выполняет другие полномочия, делегированные ему Советом и Президиумом.
 
Статья 37
Председатель Профобъединения является членом Совета, Президиума,  ведет  их заседания.
 
Статья 38
При отсутствии Председателя его полномочия осуществляет один из заместителей Председателя.
 
Статья 39
Председателем Профобъединения может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющегося членской организацией ФНПР, чья кандидатура предложена Исполкомом ФНПР и выдвинута Советом Профобъединения в порядке, утвержденном Генеральным Советом ФНПР.
 
Статья 40
С Председателем Профобъединения заключается трудовой договор, который от имени Профобъединения подписывает лицо, уполномоченное Конференцией. 
Председатель Профобъединения, избранный депутатом законодательного органа государственной власти, статус которого не позволяет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, может, как единоличный исполнительный орган, осуществлять определенные Уставом Профобъединения права и обязанности без оплаты (на общественных началах).
 
Статья 41
В период между Конференциями на заседании Совета по решению коллегиальных органов не менее одной трети членских организаций Профобъединения, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов и (или) по решению Исполкома ФНПР, может быть принято решение о созыве внеочередной Конференции по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя профобъединения в случаях грубого нарушения им настоящего Устава, Устава ФНПР, решений органов ФНПР, Конференции и Совета.
 
Статья 42
Решение о досрочном прекращении полномочий по инициативе Председателя Профобъединения (собственное желание) принимается Советом.
Исполнение обязанностей Председателя в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей Председателя на заседании Совета на срок до проведения внеочередной Конференции.
 
Статья 43
Выдвижение и выборы Председателя Профобъединения на внеочередной Конференции проводятся в установленном порядке  в соответствии с Уставом Профобъединения.
В этом случае Председатель избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, на который  с ним заключается трудовой договор.
 
Статья 44
 Заместители Председателя по поручению Председателя:
1. Представляют Профобъединение в органах власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
2. Обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов органов Профобъединения.
3. Осуществляют, в соответствии со своими полномочиями, руководство структурными подразделениями аппарата Профобъединения.
 
Статья 45
Заместители Председателя Профобъединения входят в состав Совета и Президиума и подотчетны Совету и Председателю Профобъединения.
 
Статья 46
Срок полномочий заместителей Председателя Профобъединения не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего органа Профобъединения (Совета).
 
Статья 47
Полномочия заместителя Председателя Профобъединения могут быть прекращены Советом по предложению Председателя Профобъединения, Президиума, если за это решение подано не менее двух третей голосов членов Совета, принимающих участие в заседании Совета, при наличии кворума.
 
Статья 48
Решение о прекращении полномочий по инициативе заместителя Председателя (собственное желание) принимается Президиумом. 
 
Статья 49
Руководители Профобъединения персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами Федерации решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов ФНПР, информация о результатах рассмотрения направляется Профобъединению.
 
Статья 50
Аппарат Профобъединения создается для обеспечения работы органов Профобъединения и осуществляет свою деятельность на основе Положения, утверждаемого Президиумом.
 
Статья 51
Контрольно-ревизионная комиссия:
1. Является профсоюзным контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Профобъединения, учрежденных им организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профобъединения, ведением делопроизводства.
2. Руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профобъединения, разработанным в соответствии с Типовым положением, утверждаемым Генеральным Советом ФНПР.
3. По согласованию с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами совместно с контрольно-ревизионными комиссиями членских организаций Профобъединения осуществляет контроль за перечислением и использованием членских взносов территориальными, межрегиональными, первичными и иными структурными организациями профсоюзов.
 
 
Глава V. Имущество и финансовая деятельность
Профобъединения
 
Статья 52
Профобъединение владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на законных основаниях имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.
 
Статья 53
Профобъединение может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительские, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения деятельности Профобъединения.
 
Статья 54
Источниками формирования имущества Профобъединения являются:
членские и иные  имущественные взносы членских организаций Профобъединения; 
добровольные имущественные взносы и пожертвования,  признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
поступления от проводимых Профобъединением лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;
доходы от гражданско-правовых сделок;
дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям (долям в уставных капиталах), облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета;
доходы, получаемые от использования собственности Профобъединения, приносящей доход  деятельности, осуществляемой Профобъединения самостоятельно, а также через учрежденные им организации; доходы в виде имущества, полученного в рамках целевого финансирования, в том числе в результате получения грантов;  другие, не запрещенные законом, поступления.
 
Статья 55
Профобъединение может создавать  хозяйственные общества и товарищества, в том числе банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами, и в порядке, установленном законодательством. 
 
Статья 56
Профобъединение вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
 
Статья 57
Профобъединение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.
 
Статья 58
Профобъединение не несет ответственности по обязательствам своих членских организаций. 
Членские организации Профобъединения не несут ответственности по обязательствам Профобъединения за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
 
Статья 59
Размер взносов членских организаций Профобъединения устанавливаются решениями Совета в соответствии с порядком определения размера и способа уплаты членских взносов, определенным Конференцией и согласованным Федерацией.
Взаимоотношения Профобъединения  с организациями профсоюзов, не входящих в ФНПР,  строятся на основе заключения соглашений на финансовых условиях, равных или превышающих финансовые обязательства членских организаций  Профобъединения. 
 
Статья 60
Профобъединение обобщает и анализирует поступающую от входящих в него членских организаций информацию о финансовой деятельности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Профобъединение и представляет ее по установленной форме в ФНПР. 
 
Статья 61
Финансовые средства Профобъединения расходуются на основании смет, утверждаемых Советом. Отчет об исполнении сметы представляется ежегодно Совету. 
 
Статья 62
Профобъединение имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании действующего законодательства. 
 
Статья 63
Членские организации не сохраняют права на переданное ими в собственность Профобъединения имущество, в том числе на членские взносы.
 
Статья 64
Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности Профобъединения гарантируются законодательством Российской Федерации.
 
Статья 65
Имущество Профобъединения без его согласия может быть отчуждено только по решению суда.
 
Статья 66
Решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, являющимся общей собственностью профобъединения и ФНПР, принимаются выборными органами Профобъединения по согласованию с ФНПР.
 
 
Глава VI. Внесение изменений и дополнений в Устав Профобъединения
 
 
Статья 67
Изменения и дополнения в Устав Профобъединения вносятся по решению Конференции. 
 
Статья 68
Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Профобъединения на  Конференции принимается квалифицированным большинством голосов делегатов, предусмотренным Уставом Профобъединения, участвующих в заседании, при наличии кворума.
 
Статья 69
Изменения и дополнения в Устав Профобъединения, утвержденные Конференцией, подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.  
 
Глава   VII. Реорганизация и ликвидация Профобъединения
 
Статья 70
Решение о реорганизации или ликвидации Профобъединения принимается Конференцией. Решение Конференции принимается квалифицированным большинством голосов делегатов, предусмотренным Уставом Профобъединения, участвующих в заседании, при наличии кворума.
Профобъединение может быть ликвидировано либо по решению Конференции, либо по решению суда.
В случае принятия решения о ликвидации Профобъединения, Конференция назначает ликвидационную комиссию.
 
Статья 71
Имущество Профобъединения, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и процентов по ним и поведения обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Конференции.
 
 
Глава VIII. Символика Профобъединения
 
Статья 72
Профобъединение использует в качестве символики эмблему и флаг.
 
Статья 73
Эмблема имеет овальную форму с соотношением размеров (по вертикали и по горизонтали) 1:1,5. По периметру овала красным и синим цветами выполнены две окантовки, разделенными белой линией. Ширина каждой окантовки в шесть раз меньше размера овала по вертикали. По красной (внешней) окантовке внизу посредине белыми буквами выполнена надпись: «Единство-Солидарность-Справедливость», в верхней части (посредине) - аббревиатура «ФНПР». По синей (внутренней) окантовке сверху посредине белыми буквами выполнена надпись: «Смоленское». В центре овала на белом фоне в четырех строках синим цветом слова: «областное объединение организаций профсоюзов», а под ними рисунок - соединенные в рукопожатие две руки.
Соотношение размеров букв в надписях по центру овала и по окантовке 1:0,75.
 
Статья 74
Флаг представляет собой полотнище прямоугольной формы с соотношением сторон 1:2 красно-синего цвета, разделенное снизу-вверх (слева направо) по диагонали. Верхняя часть флага красная, нижняя - синяя. В левой верхней части флага изображен фрагмент эмблемы ФНПР: по полуокружности надпись: «Единство-Солидарность-Справедливость», в центре, соединенные в рукопожатие две руки, в левой верхней части полуокружности расположена аббревиатура «ФНПР».
Соотношение размера флага и фрагмента эмблемы ФНПР 1:3.
На свободном поле флага (от центра флага и ниже) надпись в трех строках: «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов».
Все надписи и рисунок выполнены белым цветом.

Обновлено (02.07.2015 15:04)

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26