Главная Профсоюзы и молодежь КОНЦЕПЦИЯ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

Концепция молодежной политики
Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов
Центрального федерального округа России

   В условиях перехода России на новый инновационный путь развития требуется современный подход к комплексному формированию человеческого капитала. И основным ресурсом для выбранной государством стратегии является  молодежь.
     До сих пор остается актуальным создание правовых, социально-экономических, организаци-онных условий для реализации молодежью ее конституционных прав и обязанностей, возможностей  для самореализации и саморазвития.
   В решении трудовых и социально-экономических вопросов молодых людей в России, в т.ч. в Центральном федеральном округе, ведущую роль занимают профессиональные союзы.
  Концепция молодежной политики Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России (далее - Ассоциация), разработанная на ос-нове Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, призвана спо-собствовать реализации эффективной молодежной политики в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи и их общественно значимых инициатив, ис-пользованию инновационного потенциала молодых людей в целях стабильного и поступательного развития профессиональных союзов России.


1.    Общие положения


1.1.    Ассоциация вырабатывает и проводит свою молодежную политику на основе прав, пре-доставленных ей Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также в соответствии с требованиями Устава и про-граммных документов ФНПР.
1.2.    Главной целью молодежной политики Ассоциации является организация деятельности территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа (далее - ТООП ЦФО) по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи Централь-ного федерального округа (далее - ЦФО), привлечение молодежи в ряды профсоюзов, подготовка резерва профсоюзных кадров.
1.3.    Основными задачами всех профсоюзных структур Ассоциации в осуществлении моло-дежной политики являются:
•    координация деятельности профсоюзных организаций по защите социально-экономических  и трудовых интересов молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, обеспечение прав работающей молодежи на достойную оплату труда, полноцен-ный отдых и досуг;
•    содействие вступлению в профсоюз молодежи, привлечение их к активной профсоюзной деятельности, усиление работы по подготовке кадрового резерва  профсоюзных лидеров из числа молодежи;
•    изучение и использование опыта работы с молодежью Ассоциаций территориальных объе-динений организаций профсоюзов федеральных округов, членских организаций ФНПР, ТООП ЦФО, зарубежных профцентров, совершенствование форм и методов работы;
•    формирование единого информационного пространства для популяризации деятельности профессиональных союзов среди молодежи;
•    создание условий для формирования и реализации общественно значимых  молодежных проектов и программ;
•    использование в профсоюзной деятельности новых форм и методов, адекватных новым ус-ловиям и реалиям современной России;
•    обеспечение перспектив развития профсоюзного движения путем создания условий для рос-та численности членов профсоюза;
•    формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и силь-ной организации.
1.4.    Ассоциация ставит целью охватить молодежной политикой членов профсоюзов в возрасте от 14 до 35 лет.
1.5. Вся деятельность Ассоциации и ТООП ЦФО по работе с молодежью подчинена общим принципам и целям, объединена в систему и представляет собой единую молодежную политику.
 1.6. Единая молодежная политика Ассоциации осуществляется на окружном, областном и ме-стном уровнях соответствующими выборными органами профсоюзных организаций, структурными подразделениями аппарата профорганов, молодежными советами (комиссиями) профсоюзных орга-низаций, учебными заведениями профсоюзов во взаимодействии с государственными органами  и органами местного самоуправления, общественными и другими заинтересованными организациями.


2. Окружной уровень


2.1. Координацию единой молодежной политики Ассоциации осуществляет Молодежный совет Ассоциации. Положение о Молодежном совете утверждается Советом Ассоциации.
2.2. Работа с органами власти.
Молодежный совет Ассоциации:
•  участвует в обсуждении законопроектов по вопросам, затрагивающим права и интересы молодежи, разрабатывает и предлагает свои поправки в действующие законодательные акты через Совет Ассоциации, Молодежный совет ФНПР;
•   формирует предложения по внесению изменений и дополнений в  раздел  «в области молодежной политики»  Соглашения между  органами исполнительной власти субъектов Рос-сийской Федерации, входящих в ЦФО, Ассоциацией ТООП ЦФО, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей ЦФО;
•   оказывает содействие в осуществлении контроля выполнения обязательств Соглашения ме-жду  органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в ЦФО, Ассоциацией ТООП ЦФО, Координационным Советом Российского союза промышленни-ков и предпринимателей ЦФО, касающихся прав и интересов молодежи.
2.3. Деятельность Ассоциации в области молодежной политики.
Основной задачей Молодежного совета Ассоциации является координация деятельности молодежных советов ТООП ЦФО.
Ее обеспечению должны способствовать:
•    организация и проведение совместных профсоюзных акций с целью защиты прав и интере-сов молодежи;
•    регулярное обсуждение вопросов состояния работы с молодежью на заседаниях Совета Ассоциации,
•    финансовое обеспечение работы Молодежного совета Ассоциации, выделение статьи расхо-дов на реализацию молодежной политики;
•    постоянный мониторинг проблем различных категорий молодежи в ЦФО;
•    проведение окружных конференций, форумов по проблемам молодежи с участием предста-вителей молодежных советов ТООП ЦФО, органов государственной власти и местного са-моуправления, работодателей;
•    участие в международных профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направлен-ных на обеспечение прав и интересов молодежи.
2.4. Агитационная  и информационная работа.
    Важнейшей задачей Ассоциации в области молодежной политики является привлечение внима-ние общества к проблемам молодежи и действию профсоюзов по решению этих проблем, вовлечения молодых людей в активную профсоюзную деятельность, создание положительного имиджа профсоюзов в молодежной среде.
         Для достижения этой цели необходимо:
•  создание единого информационного пространства профсоюзной молодежи Центрального федерального округа путем использования интернет-ресурсов, в том числе социальных се-тей;
•   освещение деятельности Ассоциации в области молодежной политики, Молодежного совета Ассоциации в центральной профсоюзной газете «Солидарность», на сайтах  ФНПР и Молодежного совета ФНПР, в других средствах массовой информации;
•  разработка и издание методических пособий (в т.ч. видеопособий) по вопросам защиты со-циально-экономических и трудовых прав молодежи;
•    изучение и распространение опыта работы с молодежью в ТООП ЦФО;
•    формирование имиджа профсоюзов как нужной и престижной для молодежи организации.
2.5. Работа по обучению и подготовке профсоюзного актива.
Важнейшим направлением в работе с молодежью является обучение и повышение квалификации профсоюзного актива из числа молодежи, формирование действенного кадрового резерва.
С этой целью Молодежному совету Ассоциации необходимо способствовать:
•    обеспечению обязательного обучения членов Молодежного совета Ассоциации по программам дополнительного профессионального образования в рамках образовательных учреждений профсоюзов;
•    проведению мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва из числа молодых профсоюзных лидеров;
• установлению связей и налаживанию обменом информацией с Молодежными советами ас-социаций территориальных объединений организаций профсоюзов федеральных округов; общественными организациями и объединениями.


3. Региональный уровень


 3.1. Координацию молодежной политики ТООП осуществляет Молодежный совет ТООП. Положение о Молодежном совете утверждается выборным коллегиальным органом ТООП в соответствии с Уставом ТООП.
3.2. Работа с органами власти.
Молодежный совет ТООП:
•   участвует в обсуждении законопроектов по вопросам, затрагивающим права и интересы мо-лодежи, разрабатывает и предлагает свои поправки в действующие законодательные акты;
•    формирует предложения по внесению изменений и дополнений в раздел  или пункты регио-нального соглашения, заключаемого между  органом исполнительной власти субъекта РФ в ЦФО, ТООП и полномочными представителями работодателей, в части обеспечения прав и интересов молодежи;
•   оказывает содействие в осуществлении контроля выполнения обязательств регионального соглашения, заключаемого между  органом исполнительной власти субъекта РФ в ЦФО, ТООП и полномочными представителями работодателей, в части обеспечения прав и инте-ресов молодежи;
•   добивается включения представителей Молодежного совета ТООП в состав региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.3. Работа  ТООП в области молодежной политики, в том числе с членскими организациями ТООП.

Решение текущих и перспективных задач молодежной политики невозможно без координации деятельности всех членских организаций ТООП.
Их обеспечению должны способствовать:
•     формирование молодежных советов (комиссий) во всех членских организациях ТООП;
•    проведение совместных профсоюзных мероприятий, собраний, акций членских организаций ТООП с целью защиты прав молодежи;
•   регулярное обсуждение вопросов по работе с молодежью на заседаниях выборных коллеги-альных органов ТООП, проведение региональных мероприятий по проблемам молодежи с участием представителей членских организаций ТООП;
•    введение во все выборные профсоюзные органы гарантированного представительства молодежи не менее 30%;
•   введение в состав постоянно действующего руководящего коллегиального органа ТООП, выборного коллегиального исполнительного органа ТООП председателя Молодежного со-вета ТООП;
•    финансовое обеспечение работы молодежных советов (комиссий), выделение в профбюджетах статьи расходов на реализацию молодежной политики в соответствии с решениями ФНПР;
•    мониторинг проблем различных категорий молодежи региона;
•  участие в общероссийских и регональных профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направленных на защиту прав и интересов молодежи;
•    разработка и реализации молодежных проектов и программ, участие в региональных программах по реализации молодежной политики.
3.4. Агитационная  и информационная работа.
    Важнейшей задачей ТООП в области молодежной политики является привлечение внимание населения региона к проблемам молодежи и действию профсоюзов по решению этих проблем, вовлечения молодежи в активную профсоюзную деятельность, создание положительного имиджа профсоюзов в молодежной среде.
       Для достижения этой цели необходимо:
•  создание единого информационного пространства профсоюзной молодежи региона путем использования интернет-ресурсов, в том числе социальных сетей;
•    освещение деятельности ТООП в области молодежной политики, Молодежного совета ТО-ОП в региональных профсоюзных СМИ, на сайтах ТООП и Молодежного совета ФНПР, других средствах массовой информации; разработка на сайтах ТООП молодежных разделов;
•  разработка и издание методических пособий (в т.ч. видеопособий) по вопросам защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи;
•    изучение и распространение опыта работы с молодежью в членских организациях ТООП;
•  формирование имиджа профсоюзов как нужной и престижной для молодежи организации. Разработка символики Молодежных советов ТООП, изготовление брендовой продукции с символикой ТООП и Молодежных советов ТООП.
3.5. Работа по обучению и подготовке профсоюзного актива.
    Важнейшим направлением в работе с молодежью является обучение и повышение квалификации профсоюзного актива из числа молодежи, формирование действенного кадрового резерва.
С этой целью Молодежному совету ТООП необходимо способствовать:
•    организации постоянного обучения профсоюзного актива из числа молодежи с использованием новых образовательных и информационных технологий, в том числе обеспечению обязательного обучения членов Молодежного совета ТООП по программам дополнительного профессионального образования в рамках образовательных учреждений профсоюзов;
•  организации и проведению конференций, слетов, форумов, семинаров, «круглых столов» по актуальным проблемам молодежи региона;
•    включению в кадровый резерв на должность председателя ТООП председателя Молодежного совета ТООП;
•    включению в кадровый резерв на выборные должности ТООП  и членских организаций ТООП членов Молодежного совета ТООП;
•    проведению мероприятий, направленных на формирование кадрового резерва из числа молодых профсоюзных лидеров;
•  установлению связей и налаживанию обменом информацией с молодежными советами территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО; общественными организациями и объединениями.


4. Работа в первичных профсоюзных организациях


  Основой для выявления и поддержки профсоюзного актива из числа молодежи является первичная профсоюзная организация.
С этой целью первичным профсоюзным организациям необходимо способствовать:
•    созданию и эффективной деятельности при профкомах молодежных советов (комиссии);
• избранию председателей молодежных советов (комиссий) заместителями председателей первичных профсоюзных организаций  и включению их в кадровый резерв на должность председателя первичной профсоюзной организации;
•   участию в реализации отраслевых, региональных и иных молодежных программ, мероприятий, конкурсов;
•  проведению активной работы по привлечению молодежи в профсоюз, в том числе путем проведения имиджевых мероприятий;
•   включению в коллективные договоры разделов или пунктов, касающихся обеспечения прав и интересов молодежи.


5. Заключительные положения


1. Концепция молодежной политики Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России  (далее - Концепция) утверждается Советом Ассоциации. В текст Концепции могут быть внесены изменения и дополнения, которые утверждаются Советом Ассоциации с учетом мнения Молодежного совета Ассоциации.
2. В целях эффективной реализации Концепции Совет Ассоциации по предложению Молодежного совета Ассоциации утверждает план мероприятий сроком на два года.
3. Вопрос о ходе выполнения плана мероприятий ежегодно рассматривается на заседании Совета Ассоциации и Молодежного совета Ассоциации.

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26