Главная Организационная работа ПОЛОЖЕНИЕ О ПОСТОЯННЫХ КОМИССИЯХ СОВЕТА СМОЛЕНСКОГО ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ


                                                                                       Приложение №1                                                                                                                           к постановлению Совета
                                                                                       Смоленского Профобъединения
                                                                                      от 25.11.2015 г. № 2-1


П О Л О Ж Е Н И Е
о постоянных комиссиях Совета Смоленского областного
объединения организаций профсоюзов


1.    Общие положения

1.1.Постоянные комиссии Совета Смоленского областного объединения организаций профсоюзов создаются по основным направлениям деятельности Профобъединения в целях изучения  и подготовки предложений для принятия Советом  и  Президиумом решений по актуальным вопросам профсоюзной работы, изучения практики работы профорганизаций по представительству и защите прав и интересов членов профсоюзов и разработки рекомендаций по направлениям деятельности комиссий.
1.2.В своей практической деятельности постоянные комиссии руководствуются законодательством РФ, постановлениями вышестоящих профсоюзных органов, Уставом Профобъединения, постановлениями Совета (Президиума) и настоящим  Положением.
1.3.Постоянные комиссии формируются из числа членов Совета, также  в состав могут входить работники аппарата, другие представители членских организаций и подведомственных учреждений Профобъединения. Состав комиссий утверждается Советом.
Председатели постоянных комиссий назначаются Советом.
Заместители председателей, секретари комиссий избираются на заседаниях комиссий по предложениям председателей.
1.4.Постоянные комиссии создаются на срок полномочий Совета. Полномочия комиссий могут быть прекращены досрочно по решению Совета.
1.5.Председатели, заместители председателей, секретари и члены постоянных комиссий осуществляют свою работу на общественных началах.
1.6.В составе комиссий могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по проблемным вопросам.

2.Функции постоянных комиссий

2.1.Постоянные комиссии работают на основе настоящего  Положения или положения о комиссии, разработанного в соответствии с настоящим  Положением и направлениями деятельности  комиссии, утверждаемого Советом.
2.2.Постоянные комиссии:
-рассматривают и готовят проекты постановлений, рекомендаций и других документов по своим направлениям, вносят их на рассмотрение Совета (Президиума);
-проводят обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов работников наемного труда, готовят по ним предложения и заключения;
-принимают участие в подготовке предложений к проектам основных положений регионального и территориального соглашений, содействуют развитию системы социального партнерства в сфере труда;
-содействуют координации деятельности членских организаций, проведению акций протеста профсоюзов;
-вырабатывают  предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности членских организаций, оказывают им консультативную помощь.
2.3.По поручению Председателя Смоленского областного объединения организаций профсоюзов председатели постоянных комиссий, их заместители, а также члены постоянных комиссий представляют и защищают интересы членских организаций в государственных органах, общественных организациях и объединениях, используя для этих целей предусмотренные законодательством средства, формы и методы.
2.4.Постоянные комиссии самостоятельно планируют свою работу.
2.5.Постоянные комиссии имеют право заслушивать на своих заседаниях информацию руководителей членских организаций по вопросам, относящимся к их компетенции, связанную с выполнением решений коллегиальных органов Профобъединения. По результатам рассмотрения разрабатывать конкретные рекомендации, а также вносить предложения коллегиальным органам Профобъединения и членских организаций.

3.Порядок работы постоянных комиссий

3.1.Деятельностью постоянных комиссий руководят председатели, а в их отсутствие – заместители председателей комиссий, которые созывают и проводят заседания комиссий, от их имени докладывают на заседаниях коллегиальных органов Профобъединения по обсуждаемым вопросам.
3.2.Заседания постоянных комиссий созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год и считаются правомочными, если в них участвует более половины их списочного состава.

Решения принимаются большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.3.Вопросы, которые относятся к ведению нескольких комиссий, могут по их инициативе или по предложению Президиума, Совета рассматриваться совместно.
Совместные заседания комиссий по взаимной договоренности ведет один из председателей комиссий и от их имени докладывает на Совете или Президиуме.
3.4.В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссии могут принимать решения путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.
3.5.Организационно-техническое обеспечение работы постоянных комиссий, подготовку к проведению их заседаний, делопроизводство и ведение протоколов заседания постоянных комиссий осуществляют секретари комиссий.
По истечению срока полномочий комиссии протоколы ее заседаний передаются на хранение в отдел организационной работы Профобъединения.
3.6. При необходимости специалисты соответствующих структурных подразделений аппарата профобъединения оказывают комиссиям методическую помощь.
3.7.Председатели постоянных комиссий регулярно информируют Совет и Президиум о деятельности комиссий.

         4.Основные направления деятельности комиссий

4.1. Комиссия по организационной работе и кадровой политике:

Рассматривает, разрабатывает и вносит на заседания Совета и Президиума предложения и рекомендации, направленные  на дальнейшее улучшение организационной работы, объединение и координацию деятельности членских организаций по защите социально-трудовых прав членов профсоюза по вопросам:
-улучшения форм и методов деятельности организаций и профорганов;
-совершенствования структуры профсоюзных организаций;
-усиления мотивации профсоюзного членства;
-совершенствования работы с подбором, расстановкой и обучением профсоюзных кадров и актива;
-организации коллективных мероприятий и акций протеста профсоюзов;
-обеспечения профсоюзными органами контроля за выполнением принимаемых постановлений;
-разработки мер воздействия на лиц, не выполняющих постановления профорганов;

-проверки учета и выполнения критических замечаний, высказываемых на профсоюзных собраниях и заседаниях профорганов;
-изучения, обобщения и распространения опыта организационной работы;
-роста численности членов профсоюза;
-укрепления среднего звена профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов;
-создания первичных профсоюзных организаций во всех трудовых коллективах, независимо от формы собственности и численности работающих.

4.2. Комиссия по социально-экономическим и трудовым отношениям:

-участвует в разработке, рассмотрении  проектов областных законов  и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам;
-участвует в разработке областных социально-экономических программ, планов, содействует их реализации;
-рассматривает вопросы развития социального партнерства, разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений всех уровней;
-вырабатывает предложения по вопросам занятости;
-анализирует вопросы бюджетной и тарифной политики и вносит свои предложения Совету и Президиуму.

4.3. Комиссия по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов:

-рассматривает, разрабатывает и вносит на заседание Совета и Президиума предложения, направленные на выполнение уставных задач по представительству и защите социально-экономических и трудовых прав работников, членских организаций и правовому обеспечению деятельности Профобъединения;
-участвует в подготовке предложений для формирования регионального и других видов соглашений;
-рассматривает планы законопроектной деятельности законодательного органа власти Смоленской области и вырабатывает предложения о приоритетности для профсоюзов нормативных актов;
-проводит правовую экспертизу законопроектов и других нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников;
-вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников;

-анализирует состояние правозащитной работы и разрабатывает рекомендации по ее улучшению;
-содействует координации деятельности членских организаций по правозащитной работе;
-оказывает организационную, методическую и практическую помощь  координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований по вопросам правозащитной деятельности;
-при необходимости содействует проведению опросов по улучшению правозащитной работы;
-участвует в организации и проведении семинаров, круглых столов, выступлений в средствах массовой информации по вопросам защиты трудовых и социально-экономических прав работников.

4.4. Комиссия по охране труда и защите от экологической опасности:

-участвует в разработке предложений и рекомендаций, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда на предприятиях, в  учреждениях и организациях;
-добивается эффективности деятельности технической инспекции, совместных комиссий по охране труда, уполномоченных по  охране труда;
-вносит предложения по совершенствованию системы управления охраной труда, направленной на предупреждение травматизма;
-добивается устранения причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
-вносит предложения по улучшению санитарно-бытовых условий на производстве, обеспечению работающих необходимой спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
-вносит предложения по обучению профактива, занимающегося вопросами охраны труда;
-оказывает помощь профсоюзным комитетам в решении вопросов охраны труда;
-изучает практику, обобщает и распространяет опыт профсоюзных комитетов и уполномоченных по  охране труда.

4.5. Комиссия по финансовой работе:

-содействует реализации финансовой политики в Профобъединении;
-рассматривает и вносит предложения по проекту бюджета Профобъединения;
-принимает участие в рассмотрении и разработке предложений и рекомендаций по вопросам улучшения финансовой политики Профобъединения и членских организаций;
-рассматривает вопросы улучшения бухгалтерского учета в Профобъединении;

-анализирует результаты ревизии финансово-экономической деятельности Профобъединения и вносит свои предложения Совету и Президиуму;
-анализирует выполнение уставных обязанностей членскими организациями Профобъединения  в вопросах соблюдения финансовой дисциплины, вносит свои рекомендации Совету и Президиуму;
-вносит предложения о повышении  эффективности использовании профсоюзной собственности.

4.6. Комиссия по культурно-массовой работе, физкультуре и спорту:

-вносит предложения Совету и Президиуму по повышению роли профорганов в организации деятельности учреждений культуры, туризма и спорта, в создании условий для развития самодеятельности, инициативы и творчества, досуга;
-участвует в организации отдыха и оздоровления детей;
-способствует развитию сети и работе внешкольных учреждений: подростковых клубов творчества и спорта;
-вовлекает членов профсоюзов, учащуюся молодежь в массовое физкультурное движение, спорт;
-организует обучение и подготовку кадров и профактива, занимающегося вопросами  культуры и спорта;
-обобщает и распространяет передовой опыт по развитию культуры, туризма и спорта.

4.7. Комиссия по вопросам социального равенства женщин:

-содействует координации действий членских организаций Профобъединения в области разрешения проблем работающих женщин, в целях реализации равных прав, свобод и равных возможностей женщин и мужчин;
-вносит предложения Совету и Президиуму по вопросу формирования и реализации политики Профобъединения в отношении работающих женщин;
-проводит анализ и оценку состояния охраны, условий и оплаты труда женщин, предоставления льгот заключаемыми соглашениями и коллективными договорами;
-изучает и распространяет опыт по решению проблем женщин;
-способствует усилению мотивации профсоюзного членства женщин;
-организует пропаганду знаний по законодательству о труде женщин и предоставляемых льготах, и гарантиях;
-организует обучение профактива, занимающегося разрешением проблем женщин;

-организует подготовку и проведение научно-практических конференций, совещаний, семинаров по улучшению социально-экономического положения женщин;
-пропагандирует здоровый образ жизни, способствует укреплению семьи, охране материнства и детства.

4.8. Комиссия по информационной политике:

-способствует реализации Концепции информационной политики ФНПР Профобъединением, членскими организациями, подведомственными учреждениями;
-вносит предложения Совету и Президиуму по созданию и  развитию информационных ресурсов, внедрению современных информационных технологий;
-осуществляет пропаганду целей и задач Профобъединения в средствах массовой информации в интересах обеспечения оперативной, полной и правдивой осведомленности членов профсоюзов, всего населения области о позиции и действиях Профобъединения, ее членских организаций с целью усиления положительного общественного мнения, повышения роли и влияния профсоюзов в обществе;
-добивается увеличения подписки периодических профизданий членскими организациями Профобъединения;
-способствует привлечению  председателей членских и первичных профорганизаций для выступления в средствах массовой информации по наиболее актуальным вопросам профсоюзной деятельности;
- вносит предложения по улучшению работы сайта Профобъединения;
-вносит предложения по улучшению содержания и полиграфического оформления областной профсоюзной газеты;
-вносит предложения по выпуску информационной литературы: буклетов, дайджестов, методической литературы.

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26