Главная Официальные документы Доклад Председетеля Профобъединения Е.И. Максименко на VIII заседании Совета 28.11.2018г.

ДОКЛАД
«О практике работы членских организаций Профобъединения
по реализации молодежной политики»

Работа с молодежью одно из приоритетных направлений в деятельности Профобъединения и членских организаций. Молодежь является важным стратегическим ресурсом для укрепления и обновления профсоюзных рядов, является кадровым резервом. И это естественно – именно в молодом поколении скрыта энергия социального прогресса и созидания, желание бороться за свои права. Поэтому целенаправленная работа по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, вовлечение молодежи в ряды профсоюзов, привлечению её к активной профсоюзной деятельности и становятся главными целями молодежной политики, проводимой профорганизациями.
В складывающейся непростой социально-экономической ситуации современная молодежь особенно нуждается в защите своих трудовых и экономических прав и интересов. Проводимые в стране преобразования в пенсионном обеспечении сопряжены с возможным ростом напряженности на рынке труда. По мнению специалистов Департамента социального развития ФНПР повышение пенсионного возраста затронет всех граждан страны. На рынке труда может появиться около 10 млн. безработных. Сокращению рабочих мест будут способствовать и наметившиеся тенденции цифровизации экономики, а также низкие темпы экономического развития.
Если для лиц предпенсионного возраста предусматриваются хоть какие-то дополнительные гарантии социальной поддержки, то возможные последствия непродуманных решений для молодежи не просчитаны и гарантий пока не намечается.
Повышение пенсионного возраста бросает очередной серьезный вызов молодым специалистам ведь выпускникам без стажа и опыта работы и так было сложно устроиться на работу, а теперь станет еще сложнее.
Мониторинг ситуации на рынке труда региона показывает, что из общего количества безработных молодежь составляет почти 30%. В службу занятости обратился каждый десятый выпускник среднего профессионального и высшего образования.
По состоянию на 1 января 2018 года в Смоленском Профобъединении насчитывается 1212 первичных профсоюзных организаций 25 общероссийских профсоюзов в которых молодежь до 35 лет составляет 32,8 процента от общего количества членов профсоюзов.
Для координации работы профорганизаций по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, оказания помощи и содействия в социально-трудовой адаптации, решении производственных и бытовых проблем, организации досуга и оздоровления, а также привлечения молодежи к активной профсоюзной деятельности в Смоленском профобъединении и многих членских организациях сформированы Молодежные советы (комиссии).
В ходе подготовки заседания Совета информацию о практике работы по реализации молодежной политики предоставили большинство областных организаций отраслевых профсоюзов и первичные профсоюзные организации. Вместе с тем, областные организации профсоюзов строителей (председатель Кириевский С.И.), Роспромпрофа (председатель Дмитрачков С.В.), жизнеобеспечения (председатель Лупшанюк С.С.), лесных отраслей промышленности (председатель Екименкова Н.В.), гражданского персонала МО (председатель Жаков В.Г.) сведений не представили.
В сложившихся социально-экономических условиях, когда остро стоит проблема обеспечения молодежи работой, первичные профсоюзные организации через коллективный договор добиваются дополнительных гарантий по обеспечению занятости молодых работников. В коллективные договоры, заключаемые первичными профсоюзными организациями и работодателями, включаются различные льготы и гарантии для молодых работников: профессиональное обучение без отрыва от производства, переквалификация, обучение вторым профессиям, а также дополнительные гарантии при сокращения численности или штата.
На ряде предприятий для построения карьеры молодых работников используются программы ротации и мобильности персонала (МРСК-Центр, железная дорога, связь, заводы «Дорогобуж», «Измеритель», «Кристалл» и другие). С целью привлечения и закрепления молодых специалистов развивается наставничество. На предприятиях текстильной промышленности производятся доплаты ученикам рабочих специальностей.
В колледже телекоммуникаций по инициативе обкома профсоюза связи и производственного отдела колледжа проводятся ярмарки рабочих мест и вакансий для выпускников и учащихся старших курсов (приглашаются работники центра занятости и руководители предприятий связи, только в 2017 году проведено 14 ярмарок).
Многие предприятия проводят дни открытых дверей для привлечения молодежи на рабочие специальности, заключают договоры с учебными заведениями на подготовку необходимых для производства рабочих и специалистов с последующей отработкой выпускниками 3-х летнего срока (железная дорога, энергосистема, потребкооперация).
В целях эффективного участия молодых работников в производственном процессе, обеспечения преемственности опыта, профессионального роста и социальной защиты молодежи на АО «НПП «Измеритель» в Коллективный договор включен раздел «Работа с молодежью». В данном разделе определены нормы о развитии наставничества, содействии обучению и повышению профессиональной подготовки, квотировании рабочих мест для юношей, вернувшихся на предприятие после прохождения ими военной службы по призыву и для окончивших профессиональные образовательные учреждения, о дополнительной материальной поддержке молодых работников.
Предприятие выплачивает молодым работникам, успешно окончившим учебные учреждения единовременное пособие в размере оклада или тарифной ставки. При вступлении в брак, рождении детей, смерти близких родственников работникам выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей, причем при рождении третьего и последующих детей размер помощи увеличивается до 20 000 рублей.
Дети работников обеспечиваются новогодними подарками за счет средств предприятия, а детям членов профсоюза профком приобретает билеты на новогодние представления, молодым работникам предприятием и профкомом частично компенсируется стоимость путевок в детские оздоровительные учреждения.
По коллективному договору предприятие предоставляет родителям первоклассников в первый день учебного года дополнительный оплачиваемый отпуск, а многодетным матерям и матерям одиночкам в количестве 3-х календарных дней. Так же 3-х дневный оплачиваемый отпуск предоставляется впервые вступающим в брак.
На предприятии проводится целенаправленная работа по привлечению молодежи в профсоюз. Если членами профсоюза на предприятии являются 70 % работников, то охват профчленством среди молодежи – 75 %.
В коллективном договоре, заключаемом в ОАО «Дорогобуж», молодым семьям предоставляются льготы: оплачиваемый отпуск и материальная помощь по случаю первого бракосочетания; одному из родителей при работе в дневную смену, дети которых учатся в начальной школе (1-2 классы), предоставляется оплачиваемый однодневный отпуск в первый день учебного года. Работнику предприятия (отцу) предоставляется оплачиваемый отпуск при выписке его ребенка из роддома. Создаются необходимые условия для отдыха детей работников предприятия в летнем оздоровительном центре "Ласточка". Материально поощряются работники успешно совмещающие работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях. Оказывается материальная помощь за содержание детей в детских садах при доходе на каждого члена семьи менее прожиточного минимума на душу населения по Смоленской области; за содержание детей в летнем оздоровительном центре "Ласточка" одиноким матерям; работникам, имеющим 3-х и более детей; работникам, воспитывающим детей без мужа (жены) и многое другое.
Важно отметить, что в заключаемых коллективных договорах и соглашениях всё чаще появляется раздел о молодежной политике. Раздел о молодежной политике имеется в Соглашении по Центральному федеральному округу, региональном Соглашении по Смоленской области, в территориальном (городском) Соглашении Смоленска и других соглашениях заключаемых в Смоленской области на отраслевом и территориальном уровнях. В текущем году вопрос о реализации молодёжной политики в рамках заключенных Соглашений рассматривался на заседаниях как региональной трехсторонней комиссии, так и территориальной по г. Смоленску.
Представители профсоюзной молодежи привлекаются для участия в коллективных переговорах. Так, комиссия по работе с молодежью первичной профорганизации ООО «Промконсервы» г. Рудня (председатель Романенкова И.Ю.) принимает активное участие в заключении коллективного договора на предприятии. В итоге в колдоговоре закреплены позиции, гарантирующие молодежи обеспечение рабочими местами, профессиональную подготовку и переподготовку.
В областной организации профсоюза работников агропрмышленного комплекса для создания условий в решении проблем молодежи организована многоуровневая система профессиональной подготовки, позволявшая привлекать и закреплять молодежь на предприятиях АПК на основе повышения степени социальной активности и стимулирования процессов молодежного самоуправления.
Смоленская областная организации профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства заботу о молодежи проявляет начиная с приёма на работу, добивается, чтобы молодых работников подробно информировали об условиях труда и заработной плате, в процессе трудовой деятельности осуществляет постоянный контроль за соблюдением законодательства о труде, оказывает посильную помощь молодым работникам в профессиональном становлении и росте.
В практике работы правовых служб Профобъединения и членских организаций консультации по проблемам молодежной занятости, выплаты заработной платы, обеспечения нормальных условий труда; разъяснительная работа по законодательно установленным для них льготам и дополнительным гарантиям, другим вопросам трудового законодательства.
Проанализировав деятельность профсоюзных организаций по работе с молодежью, важно отметить, что работа Молодежных советов направлена на защиту прав и интересов молодых рабочих и специалистов, предоставление им различных льгот и гарантий, на создание условий по социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи. Реализация молодежной политики в профсоюзах способствует достижению личного успеха, формирует у молодежи такие ценности как коллективизм, готовность приносить пользу людям, взаимовыручку, милосердие, доброту, ответственность. Участие молодежи в деятельности профсоюзной организации способствует формированию её социальной активности, умению общаться и адаптироваться в профессиональной деятельности.
Традиционными для большинства Молодежных Советов является участие в Первомайских демонстрациях и митингах, в акции профсоюзов «За достойный труд», в других профсоюзных акциях и мероприятиях. Практика массового участия молодежи в профсоюзных акциях оказывает положительное воздействие на привлечение молодого поколения к профсоюзной деятельности, на формирование единства и солидарности.
Молодежные советы областных организаций работников профсоюза культуры, народного образования, связи, здравоохранения, электропрофсоюза и потребкооперации тесно взаимодействуют с молодежными советами «родственных» отраслей Республики Беларусь.
Так, в текущем году представители Молодежного совета Смоленской областной организации профсоюза работников связи приняли участие в Международном молодежном образовательном форуме «ТЕМП-2018» в г. Минске. Из года в год расширяется сотрудничество по обмену опытом работы с молодежью в Смоленской областной организации профсоюза работников здравоохранения и Витебского областного комитета Белорусского Профсоюза работников здравоохранения.
В целях укрепления контактов молодежи Республики Беларусь и России с 2015 года регулярно проводятся совместные заседания Молодежных советов Смоленской и Витебской областных организаций профсоюза работников культуры под лозунгом «Мы – вместе!». В центре внимания Молодежных советов двух стран вопрос о формах привлечения молодежи в ряды профсоюза. В 2017 году члены Молодежных советов Витебска и Смоленска приняли участие в международном патриотическом марафоне «Поезд Победы» (Витебск-Орша-Брест), посвященном 72-й годовщине Победы над фашизмом. Сплочению молодежи из Белоруссии, Украины, Литвы, Латвии, России способствует её участие в международном туристическом слете «Соловьева переправа».
С осени 2011 года продолжается взаимодействие молодежи Смоленской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» с коллегами из Витебской области. В практике такого взаимодействия проведение международных слетов молодежи, ознакомление с работой предприятий энергетической отрасли, проведение совместных патриотических акций, обмен опытом в области защиты прав членов профсоюза.
Смоленская областная организации Профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства взаимодействует с Витебской и Могилёвской областными профорганизациями на основе заключаемых Соглашений. В практике работы проведение совместных заседаний, пленумов, различных форм учебы профсоюзных кадров и актива, сотрудничество в сфере физкультуры и спорта, оздоровления и туристско-экскурсионного обслуживания членов профсоюзов и их детей. Молодые профсоюзные активисты, как специалисты отрасли, знакомятся с работой производственных цехов, предприятиями хлебопечения и общественного питания.
В текущем году вопрос: «Реализация решений профсоюзных органов по молодежной политике на современном этапе» рассматривался на совместном заседании президиумов Витебского, Псковского и Смоленского профобъединений. С информацией об опыте работе Молодежных советов профобъединений выступили председатели Молодежных советов, в том числе председатель Молодежного совета Смоленского Профобъединения Алексей Магон В ходе обсуждения состоялся заинтересованный обмен опытом и мнениями о работе выборных органов профорганизаций.
В Смоленской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Молодежный совет проводит работу с молодыми педагогами по нескольким направлениям. С целью обмена опытом работы и обсуждения различных проблем, возникающих в ходе педагогической и профсоюзной деятельности, регулярно с 2013 года проводятся международные форумы «Профсоюз без границ». В форумах принимают участие молодые педагоги из Витебской, Минской, Могилевской, Псковской, Тульской и Смоленской областей и города Минска. В текущем году форум состоялся в Смоленске.
Молодые педагоги Смоленщины ежегодно участвуют во Всероссийской педагогической школе Профсоюза в разных регионах ЦФО. В 2017 году 3-дневная ВПШ Профсоюза проводилась в г.Смоленске на базе СмолГУ, в которой принимало участие 120 молодых педагогов из разных регионов ЦФО, в том числе из Смоленской области 80 молодых педагогов. Данный форум проводится с целью повышения квалификации. Мастер-классы для молодых педагогов дали победители общероссийского конкурса «Учитель года» и победители регионального конкурса.
В текущем году в УМЦ Профобъединения проведен 3-дневный семинар для 80 молодых педагогов и в средней школе №39 г. Смоленска первый Смоленский форум молодых педагогов - «Маяк».
С 2014 года молодые педагоги участвуют в автомобильном пробеге, посвященный Дню учителя, который проходит в разных регионах ЦФО. От Смоленска принимают участие два экипажа.
В текущем году проведен второй туристический фестиваль. Если в 2017 году в основном были педагоги со стажем, то в 2018 году из 90 участников, больше половины - молодые педагоги.
Совет молодых педагогов Смоленщины проводит также встречи с ветеранами педагогического труда, организовывает различные мероприятия и праздники.
В профсоюзных организациях области молодые члены профсоюзов активно участвуют в мероприятиях, направленных на воспитание нравственного и патриотического духа работающей и учащейся молодежи. Это автопробеги по памятным местам и мемориалам павшим советским воинам, организованные профкомом СмолГУ (председатель Шабельник В.В.), восстановление памятников погибшим воинам, мероприятия, посвященные государственным и профессиональным праздникам.
На предприятиях и в учебных заведениях профкомы являются инициаторами волонтерского движения, организации и проведения различных мероприятий по сплачиванию трудовых коллективов, конкурсов профессионального мастерства и профсоюзных конкурсов, различных спортивных соревнований и экскурсий.
Молодежь Смоленской областной организации профсоюза работников связи принимает участие в ежегодных туристических слётах на озере Селигер и «Смоленском Поозерье». Молодежным советом (председатель Ломатенков Д.А.) был сформирован отряд волонтеров по очистке заповедных территорий, организуются рабочие встречи молодежного актива с депутатами ГД от Смоленской области.
Проекты Молодежного Совета регионального обособленного подразделения Дорпрофжела (председатель Сорокин А.А.) - «Забота и внимание», «Культура и искусство», «Здоровье и спорт», «Просвещение и профориентация», «Город и экология», «Новые медиа». И каждое из перечисленных направлений включает различные акции: помощь детям детских домов, участие молодежи во всероссийских акциях «Вахта памяти», «Георгиевская ленточка» и «Бессмертный полк», «Бегать – значит жить», «День донора» и др. Важное значение в организации придается применению современных коммуникационных технологий для информирования молодежи о профсоюзной работе.
Областной комитет профсоюза работников потребкооперации добивается, чтобы молодежь получала удовлетворение не только в работе, но и в организации досуга. С этой целью организуется коллективные посещения театров, концертных залов Смоленска, Москвы, Санкт-Петербурга, Минска, «Славянского базара» в Витебске. Организуются туристические поездки по местам трудовой и боевой славы. Для молодёжи, проводятся корпоративные вечера и встречи в связи с профессиональными и новогодними праздниками. Активную работу с молодежью проводит Молодежный совет Кооперативного техникума (председатель Михайлова А.К.). Среди студентов техникума популярны конкурсы сочинений на актуальные темы и спартакиады. Проводимые мероприятия мотивируют молодёжь на вступление в профсоюзные ряды.
Многие Молодежные советы профорганизаций области проводят целенаправленную работу по вовлечению работающей и учащейся молодежи в профсоюз и росту ее активности. Так, все студенты медицинского университета и средних профессиональных заведений здравоохранения вступают в Профсоюз 1 сентября. Смоленская областная организация профсоюза работников здравоохранения для профгрупоргов 1-х курсов традиционно проводит профсоюзный психологический тренинг «Я с профкомом всё смогу - я студент СГМУ!». Данное мероприятие направлено на оптимизацию межличностных отношений, улучшению психологического климата при командном взаимодействии и раскрытие творческого потенциала участников тренинга.
Студенческий профком (председатель Примак Анна ) проводит - «День знаний», «День народного единства», «Посвящение в студенты», «Новогодние утренники для детей студентов», «Татьянин День», «День донора», «День борьбы с курением», «Студенческая спартакиада» «Конкурс на лучшую комнату народов мира в общежитии - Boom Room», «Школа профактива», «День матери», «Мы одна семья» и др. И как результат - охват профсоюзным членством студентов в СГМУ составляет 100%.
Вместе с тем, Молодежными советами профсоюзных организаций недостаточно используется значимый творческий потенциал Дворца культуры профсоюзов, в котором работает 20 клубных формирований и ежегодно проводятся различные культурно-массовые мероприятия для молодежи. В творческих коллективах, кружках, студиях, любительских объединениях занимается около 500 человек. В Дворце работают и две театральные студии «Диалог» и «Театральный квадрат», которые ведут активную театральную деятельность. Но при этом молодёжный совет испытывает трудности в создании агитбригады.
Выражаю уверенность в том, что творческие коллективы и театральные студии ДКП (директор Рябцев И.О.) получат новый импульс в развитии и более тесное сотрудничество с нашими молодежными советами.

Традиционными стали профсоюзные спартакиады студентов ВУЗов г. Смоленска, весенние легкоатлетические кроссы среди учащихся средних специальных учебных заведений, открытые чемпионаты области по пауэрлифтингу, спартакиады среди детских оздоровительных лагерей, Всероссийские турниры по борьбе самбо. Смоленское областное объединение физкультурно-оздоровительных и спортивных организаций профсоюзов ведет активную работу по привлечению молодежи к регулярным занятиям физической культурой и спортом, пропаганде здорового образа жизни.
Представители профсоюзной молодёжи Смоленщины активно участвуют в различных молодёжных форумах и слетах ФНПР, общероссийских Профсоюзов и Ассоциации профобъединений ЦФО, представляют наш регион на различных окружных и федеральных конкурсах. Для обеспечения участия молодежи в многочисленных выездных мероприятиях, проводимых ФНПР, Профсоюзами и Ассоциацией профобъединений ЦФО приходится преодолевать ряд производственных, организационных и финансовых трудностей. Однако ожидаемой отдачи от участия молодежи в указанных выездных мероприятиях, профсоюзные организации пока не получают. Мы считаем, что для привлечения внимания молодежи к делам профсоюзов необходимо больше проводить различных мероприятий с участием молодежи на самих предприятиях и в организациях области. Задача эта не из простых. И для её решения помимо уже отмеченных проблем необходимо провести обновление составов молодежных советов. А в некоторых и омоложение!
Большое значение в Профобъединении и членских организациях придается обучению профсоюзных лидеров из числа молодежи по различным направлениям профсоюзной работы. Так, на базе Учебно-методического центра Профобъединения (директор Кирпичева А.К.) для них регулярно проводятся семинары, тренинги, «круглые столы» с использованием современных образовательных технологий.
В современных условиях для формирования положительного имиджа профсоюзов в молодежной среде крайне важно наращивать информационную работу, в том числе с использованием доступных средств массовой информации, интернет-ресурсов, социальных сетей.
В предстоящий период предстоит целенаправленная работа по углублению и совершенствованию социального партнерства в части включения в соглашения и коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи. Важными направлениями работы профсоюзных организаций с молодежью остаются: юридическая поддержка и информирование молодых работников об их правах, льготах и гарантиях; консультации по вопросам занятости; обучение профсоюзного актива из числа молодежи вопросам трудового законодательства, социального партнерства и другим направлениям профсоюзной работы.
Выборным профсоюзным органам в новых условиях необходимо всё больше уделять внимание работе с молодежью, особенно с работающей.
Без вовлечения молодежи в профсоюзы и привлечения её к активной профсоюзной деятельности у профсоюзов нет будущего!

Обновлено (05.12.2018 16:43)

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26