Главная Официальные документы ДОКЛАД Председателя Профобъединения Е.И. Максименко на IV заседании Совета 07.12.2016г.

О работе Смоленского областного объединения организаций профсоюзов
по выполнению решений IX съезда ФНПР


7 декабря 2016 года

Уважаемые товарищи!

Прошло почти два года после IX съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, на котором были приняты Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» и резолюции по ключевым вопросам социально-экономического развития страны и профсоюзного движения.
Сегодня мы поговорим о нашей работе по выполнению решений съезда, определим основные задачи, на которых необходимо акцентировать внимание выборных органов профсоюзных организаций и профсоюзного актива.

На встрече с профсоюзным активом области 10 ноября председатель ФНПР М.В. Шмакова отметил, что работа профсоюзов неразрывно связана с экономической ситуацией в стране. Замедление экономического роста началось с 2012 года и продолжается в настоящее время. Двукратное падение цен на нефть, сокращение объемов экспорта, отток капитала, введение против России экономических санкций, сокращение инвестиций привели к сокращению реального сектора производства, существенному снижению уровня доходов трудоспособного населения, как следствие сокращению платёжеспособного спроса всего населения. Около 9 % работников в стране получают заработную плату ниже величины прожиточного минимума; 50% работников - около 25 тысяч рублей в месяц.
В своем послании федеральному собранию 1 декабря Владимир Владимирович Путин отметил, что «главные причины торможения экономики кроются во внутренних проблемах страны» именно об этом говорили и профсоюзы, выступая за серьёзную поддержку реального сектора экономики, стимулирование внутреннего потребительского спроса.
Необходимо отметить, что постоянные требования и настойчивые солидарные действия профсоюзов в системе социального партнерства принесли определенный результат:
- ежегодно повышается минимальный размер оплаты труда (пока отстает от прожиточного минимума);
- Президентом В.В. Путиным поддержано предложение Председателя ФНПР М.В. Шмакова о законодательном закреплении приоритета заработной платы перед другими обязательными платежами,
- внесены изменения в Трудовой кодекс, повышающие ответственность работодателей за задержку заработной платы;
- ратифицирована Конвенция МОТ № 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий;
- разрабатывается новая методика расчета потребительской корзины как основы для расчета прожиточного минимума;
- разработаны и утверждаются новые профессиональные стандарты, которые будут главным критерием для подбора квалифицированных кадров;
- по требованию профсоюзов пересмотрено отношение к накопительному элементу в пенсионной системе и другие.

Сегодня идет активное обсуждение федерального бюджета, который несмотря на сложнейшую экономическую обстановку остается социально направленным. Особые задачи в своем послании поставил В.В. Путин перед здравоохранением и образованием. В здравоохранении это: высокотехнологичная помощь, информатизация отрасли, контроль за рынком жизненно важных лекарств, скоростной интернет должен прийти в каждую больницу, каждую поликлинику.
В образовании на первое место выходят задачи по ремонту школьных зданий, ликвидация вторых и третьих смен и самое важное – это содержание образовательного процесса.
В связи с этим контроль за выполнением принятых решений становится дополнительной задачей областным организациям профсоюзов работников образования и здравоохранения.

При этом главным остается развитие промышленности. На достижение этой цели должны быть направлены программы импортозамещения и поддержки экспорта, технологического обновления производств и подготовки профессиональных кадров.


*****


Сложные макроэкономические условия в стране негативно сказались и на темпах роста экономики Смоленской области.
Социально-экономическое развитие области в январе-сентябре 2016 года характеризуется положительной динамикой индекса промышленного производства — 100,4%,

- производства продукции сельского хозяйства - 101,1% (5 место в ЦФО),
- увеличился объем инвестиций в основной капитал.
- размер среднемесячной начисленной заработной платы составил 24567 рублей (106,6% к аналогичному периоду 2015 года), вместе с тем реальная заработная плата сократилась.

Самая высокая заработная плата сохраняется в организациях:
- финансовой деятельности (47655 руб.),
- химического производства (38380 руб.),
- производство и распределение электроэнергии, газа и воды (37681 руб.),
- добыча полезных ископаемых (35570 руб.).
Средняя заработная плата в этих отраслях достигла трехкратного прожиточного минимума трудоспособного населения, что соответствует рекомендациям соглашения в ЦФО и Регионального соглашения.

Самая низкая заработная плата сложилась
- в сельском хозяйстве, охоте - 15 288 рублей (115,8%);
Заработная плата в социальной сфере:
- образование – 18 562 рублей (103,4%);
- здравоохранение и предоставление социальных услуг – 20 732 рублей(105,9%).

Номинальные среднедушевые денежные доходы населения Смоленской области за январь-сентябрь 2016 года достигли 23 223 рубля и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1,0%; реальные среднедушевые денежные доходы за этот же период уменьшились на 5,6%.
Задолженность по заработной плате на 1 ноября составила 12,6 млн. руб. Надо отметить, что в области принимаются серьезные меры по её ликвидации. Два раза в месяц проводятся заседания межведомственной комиссии по предупреждению возникновения задолженности по заработной плате и выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. В текущем году на комиссии были заслушаны более 20 руководителей предприятий, допустивших задолженность.

Мы неоднократно отмечали, что на предприятиях, где есть профсоюзные организации, заключены коллективные договоры- задолженность отсутствует.


*****


Остается сложной ситуация на рынке труда Смоленской области.
Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест) составляет 1,4 .
Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, к численности экономически активного населения), снизился до 1,24%. По-прежнему неоднозначно складывается обстановка в муниципальных образованиях: если в Глинковском районе уровень регистрируемой безработицы составил 4,83%, Ершичском – 4 %, Ельнинском – 3,84%, то в Гагаринском районе он зафиксирован на отметке 0,61%, Вяземском – 0,63%, г. Десногорске – 0,73%.
Справочно: на 1 октября текущего года уровень регистрируемой безработицы по официальным данным Росстата составил: по России – 1,1%, по ЦФО – 0,8%.
С начала года организации уволили 2 741 работника в связи с ликвидацией либо сокращением численности.
Заявленная в службу занятости работодателями потребность в работниках составила 5,5 тыс. , в центрах занятости населения состоит на учёте 7,8 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них – 6,6 тыс. имеют статус безработного.


*****


В таких непростых экономических условиях профобъединение продолжает работу по отстаиванию социально-трудовых интересов наемных работников и выполнению решений IX съезда ФНПР. Основным направлением нашей работы остается конструктивное социальное партнерство.
Основные направления этой работы определены резолюцией IX съезде ФНПР «Эффективное социальное партнерство — ключ к социальной справедливости», в которой отмечается что без участия сторон социального партнерства не может быть сформирована модель устойчивого экономического развития.
Генеральным советом ФНПР принято решение о продлении на 2017 год действия нынешнего Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ для сохранения достигнутых договоренностей.
30 ноября 2016 года подписано Соглашение между органами исполнительной власти, Ассоциацией профобъединений, Координационным Советом промышленников и предпринимателей ЦФО на 2017-2019 годы.
В 2016 году заканчивается действие Регионального соглашения между Профобъединением, объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и Администрацией Смоленской области на 2014-2016 годы. Сегодня можно сказать, что в целом соглашение выполнено. Проблемными остаются вопросы:
- установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения,
- доведение средней заработной платы до уровня не менее трехкратного размера прожиточного минимума, установленного в области на душу населения,
- снижения напряженности на рынке труда.
В регионе на протяжении ряда лет подписывались Соглашения по минимальной заработной плате выше федерального уровня, которые распространялись на работников внебюджетной и бюджетной сфер, что особенно важно.
Сегодня в рамках областной трехсторонней комиссии идет активное обсуждение проекта нового Регионального соглашения на 2017-2019 годы, Рабочая группа обсудила все поступившие предложения и изменения от сторон социального партнерства, текст согласован, подписание соглашения планируется на декабрь текущего года.

При этом, в системе социального партнерства основным является активизация деятельности двух и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, участие представителей профсоюзов в законотворческой деятельности, обсуждение с исполнительной властью социально-трудовых проблем работников и принятие решений по их устранению.
В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» прошло заседание комиссии с участием Губернатора Смоленской области А.В. Островского. Основной целью проведения акции профсоюзов в такой форме было повышение эффективности деятельности трехсторонних комиссий и разъяснение позиции профсоюзов по проблемам обеспечения защиты законных прав и интересов работающих. Заседание прошло в режиме видеоконференции с участием глав и председателей координационных советов профсоюзов муниципальных образований, что становится хорошей традицией.
Конструктивное сотрудничество региональной власти с Профобъединением высоко оценил Губернатор Смоленской области в ходе встречи с председателем ФНПР М.В. Шмаковым, которая состоялась 10 ноября в Смоленске.
Комиссия на своих заседаниях текущем году рассматривала такие вопросы как:
- реализация майских Указов Президента;
- обеспечение предприятий промышленного комплекса региона квалифицированными кадрами;
- создание новых рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов на территории региона;
- ситуация на региональном рынке труда и мерах по снижению его напряженности, повышение престижности рабочих профессий;
- состояние производственного травматизма и соблюдение трудового законодательства на предприятиях области;
- готовится к рассмотрению вопрос об основных напрвлениях бюджетной и налоговой политики. Формирования бюджета на 2017г.

К сожалению, сегодня необходимо отметить, что при принятии проекта областного бюджета на 2017 год и плановый период 2018, 2019 годы в первом чтении некоторые социально значимые изменения в областные законы не прошли обсуждение в областной трехсторонней комиссии.

Всего в области действуют и реализуются порядка 100 соглашений. Из них: 34 отраслевых, заключенных на федеральном уровне,
12 отраслевых, заключенных на региональном уровне,
35 – отраслевых, заключенных на территориальном уровне,
1 – на региональном уровне,
22 – территориальных, заключенных на муниципальном уровне (не заключены в Ершичском, Угранском, Шумячском МО и г.Смоленске).
Кроме этого, на предприятиях и в организациях всех форм собственности действует 1110 коллективных договора, которые распространяются на 1169 первичных профсоюзных организации.
Несмотря на то, что коллективно-договорная кампания последних лет проходит в условиях неустойчивого финансово-экономического положения отдельных отраслей, профсоюзным организациям удается включать в коллективные договоры дополнительные меры социальной защиты работников.
В то же время соглашения и коллективные договоры нередко воспринимаются некоторыми работодателями как формальный документ, иногда работодатели уклоняются от выполнения условий коллективного договора, особенно это касается разделов оплаты труда и охраны труда. В решениях IX съезда ФНПР отмечалось: «Любая попытка заморозки, не индексации зарплат, любая попытка пересмотра коллективного договора должна стать основанием для серьезного разбирательства с экономической ситуацией данного предприятия».

Основными приоритетами при разработке и заключении коллективных договоров в складывающихся социально-экономических условиях остаются:
- установление минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе,
- включение в коллективные договоры индексации заработной платы,
- повышение уровня и качества занятости,
- улучшение условий труда,
- принятие дополнительных мер социальной защиты работающих и членов их семей.


*****


В целях повышения эффективности социального партнерства Губернатором Смоленской области подписано Распоряжение «О взаимодействии органов исполнительной власти Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, работодателей и их объединений, профсоюзных организаций и их объединений на территории Смоленской области». Выборным профсоюзным органам целесообразно опираться на данное Распоряжение не только в работе по развитию социального партнерства, но и при создании новых первичных профсоюзных организаций, а также и в работе по вовлечению в профсоюз.
Считаю, что эту работу необходимо вести в тесном сотрудничестве с Департаментом внутренней политики.
Отстаивая интересы трудящихся, мы должны проводить целенаправленную работу по повышению эффективности профсоюзной работы. IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России принял важные решения по вопросам дальнейшего организационного укрепления Федерации и её членских организаций, а именно: объединение и укрупнение малочисленных отраслевых профсоюзов, более внимательный подход к подбору кадров.

Серьезную обеспокоенность вызывает снижение численности членов профсоюзов и количества первичных организаций.

Профсоюзным организациям необходимо продолжить работу по повышению мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз новых членов, особенно из числа молодежи, вовлечению молодежи в активную профсоюзную деятельность. Сегодня профактиву за каждого члена профсоюза надо бороться!
Мотивацию необходимо повышать не только конкретными делами и положительными результатами, но и уметь в беседах и дискуссиях доказывать роль и значимость профсоюзов в защите трудовых прав наемных работников.
В результате целенаправленной работы по повышению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз за последний год было создано 39 новых первичных профсоюзных организаций, в члены профсоюзов принято более 7 тыс. чел. Среди принятых в профсоюз молодежь до 35 лет составляет около 5 тыс. чел. Важной задачей является создание первичных профсоюзных организаций на предприятиях среднего и малого бизнеса.

Как отмечается в Резолюции IX съезда ФНПР «Молодежь профсоюзов – это будущее ФНПР!»: «Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения. В современных условиях значительно возрастают требования к подготовке молодых профсоюзных лидеров, к тому новому поколению, которое придаст новый импульс развитию и преобразованию профсоюзов в XXI веке».
Крайне важно не только вовлекать молодёжь в профсоюзы, но и привлекать ее к активной деятельности.
В условиях широкого развития интернета крайне важно максимально использовать не только единое информационное пространство профсоюзов, но и социальные сети; освещать работу с молодежью в СМИ; изучать и распространять передовой опыт работы с молодежью в профорганизациях; формировать имидж профсоюзов. Такие задачи должны быть первостепенными для любого молодежного совета.


*****


Продолжается наше сотрудничество с Витебским, Могилевским, Псковским профобъединениями. Основным направлением этой работы является обмен опытом профработы по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся.
Расширяется и углубляется разностороннее сотрудничество между областными профсоюзными организациями родственных отраслей.


*****

Эффективность профсоюзной деятельности зависит от профессионализма и компетентности профсоюзных работников и актива. В решениях IX съезда ФНПР отмечается о необходимости обеспечить обязательное непрерывное обучение руководителей профсоюзных организаций всех уровней. В Смоленском Учебно-методическом центре Профобъединения созданы все необходимые условия для непрерывного обучения всего профсоюзного актива. Более половины учебного времени в Центре отводится занятиям с использованием современных образовательных технологий – тренингов, деловых игр, дискуссий, «круглых столов».
За учебный год УМЦ проводит более 40 семинаров, на которых обучается более 2 тыс. человек. И эту активную работу необходимо продолжить.


*****

Делегаты IX съезда ФНПР отмечали: «Мы живем в обстановке острого информационного противоборства, включающего в свою орбиту и социально-трудовые отношения. В этих условиях информационную деятельность профсоюзов следует ориентировать на активную работу с мнениями людей, аргументированное убеждение их в правоте профсоюзной стороны»
Для информирования членов профсоюзов и населения о деятельности Профобъединения активно используется сайт Профобъединения, ежемесячная газета «Товарищ», продолжается сотрудничество с областным ежемесячным журналом «Смоленск», другими региональными СМИ.
В первичных профсоюзных организациях основным источником профсоюзной информации являются стенды. Многие профорганизации издают информационные бюллетени, сборники, листовки, некоторые областные и первичные организации профсоюзов имеют свои сайты.
Предстоящий 2017 год объявлен «Годом профсоюзной информации». Для профсоюзных организаций приоритетными задачами в области информационной должны стать: укрепление взаимодействия со СМИ, и особенно, электронными, усиление пропагандистской работы, увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр газеты не менее чем на сто членов профсоюзов.
При этом обязательно и бумажную и электронную информацию доводить до члена профсоюза, работников на каждом рабочем месте, чего согодня не хватает по ленности или по халатности отдельных профлидеров.


*****

Смоленское Профобъединение имеет продолжительный опыт взаимодействия с Прокуратурой Смоленской области, Государственной инспекцией труда, региональным отделением Пенсионного фонда, Торгово-промышленной палатой, Фондом социального страхования, Департаментами по социальному развитию и государственной службы занятости населения Смоленской области.
В целях представительства и защиты интересов людей труда на этапе принятия областных законов социальной направленности Профобъединение тесно взаимодействует со Смоленской областной Думой.
Сложилось конструктивное взаимодействие с региональным отделением политической партии «Единая Россия» и «Молодая гвардия».
Кстати. Сегодня театр-студия «Диалог» принимает активное участие в реализации проекта партии Единая Россия (инициатором которого выступил Сергей Иванович Неверов) - муниципальный театр. Проведение урока театра и показ спектаклей на муниципальных площадках.
Реализуя Программу действий профсоюзов по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов «Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны» и принятые IХ Съездом ФНПР Резолюции, правовая служба профобъединения продолжает работу по повышению действенности общественного профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, оказания бесплатной правовой помощи членам профсоюзов.
Профсоюзными правовыми инспекторами труда за 11 месяцев 2016 года проведено 322 проверки соблюдения трудового законодательства, при этом выявлено более 1,5 тысяч нарушений, выдано более трехсот представлений об их устранении, 95 процентов выявленных нарушений устранено. Проведено 13 совместных проверок с прокуратурой области
Эффективным способом защиты прав и интересов членов профсоюзов остается оказание им практической помощи в судах. За текущий период составлено 321 исковое заявление, в судах рассмотрено 232 дела, в большинстве случаев при непосредственном участии правовых инспекторов труда. Около 90 процентов исковых заявлений работников удовлетворено.
В 2016 году Профобъединением проводится акция «Доступная правовая помощь» в форме выездной Профсоюзной приемной в муниципальные образования Смоленской области, а также на предприятия и организации области для проведения трудового аудита и консультаций членов профсоюзов.
Бесплатную юридическую помощь членам профсоюзов оказывает юридическая консультация, созданная Президиумом Профобъединения на базе правового отдела Профобъединения. В этом году бесплатную юридическую помощь на личном приёме у профсоюзных юристов получили около 15 тысяч членов профсоюзов.


*****

Коллеги! IX Съезд ФНПР поставил перед профсоюзами стратегическую задачу по охране труда: перейти от существующей высоко затратной и недостаточно эффективной концепции абсолютной безопасности к превентивной системе по оценке и управлению профессиональными рисками.
Как оказалось, специальная оценка условий труда не принесла ожидаемых результатов в оценке профессиональных рисков, мониторинг её проведения на производстве выявил большое количество проблемных вопросов и недостатков.
Без улучшения условий труда в подавляющем большинстве исчезли рабочие места, аттестованные по классу 3.3, более чем в два раза сократилось количество рабочих мест с условиями труда класса 3.2. За счет такого перераспределения количество рабочих мест с допустимыми условиями труда увеличилось более чем в два раза, т.е. они стали безопасными. А анализ результатов проводимой спецоценки рабочих мест по России показывает что неблагополучных рабочих мест фактически стало не меньше, а в отдельных регионах даже больше, чем было.
Из-за жестких мер направленных на экономию средств, расходуемых на предоставление компенсаций и гарантий работникам по результатам спецоценки рабочих мест, в трудовых коллективах отмечается рост социальной напряженности.
Многолетний опыт работы профсоюзов показывает, что усиление активности профсоюзного контроля за охраной труда позволяет эффективно бороться с причинами производственного травматизма, обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда.

За текущий год уполномоченными лицами по охране труда профорганизаций было проведено 450 проверок и выявлено почти 2 тысячи нарушений, которые в основной массе устранялись в течение суток.
Считаю, что для успешного решения задач по охране труда, поставленных IX съездом ФНПР, необходимо проводить работу по изменению отношения работодателей к проблемам охраны труда, особенно тех, кто вопросы охраны труда относит к второстепенным и воспринимает затраты на охрану труда только как убытки производства.
Кроме этого, решения съезда нацеливают нас на обязательное проведение непрерывной системы подготовки работников по вопросам охраны труда, создания системы коммуникации для получения работниками бесперебойной, содержательной и правильной информации об опасностях и рисках, имеющихся на рабочих местах.


*****

Профобъединение, членские организации принимают активное и непосредственное участие в организации оздоровительного отдыха детей и их занятости во время летних каникул, проведении летних спартакиад среди ДОЛ.
Большую работу по оказанию оздоровительных услуг не только детям, но и населению, по повышению их качества проводит трудовой коллектив санатория «Красный Бор», где в последние годы проделана серьёзная работа по приведению в порядок корпусов и территории.

Туристско-экскурсионные предприятия Профобъединения активно привлекают в Смоленскую область туристов из разных уголков России и других стран, а также направляют туристов из области в другие регионы.

Туркомплекс «Соколья гора» продолжает работу по оздоровлению воспитанников спортивных школ, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, проведению профильных смен.
На турбазе «Хвойная» и в гостинице «Россия» регулярно проводятся различные семинары, конкурсы, фестивали.
На протяжении многих лет в Дворце культуры профсоюзов ДКП работают более 40 клубных формирований, в которых занимаются около 1,5 тыс. чел, почти15 тыс. читателей пользуются его книжным фондом. Ведущие коллективы ДКП имеют звание «народный» или «образцовый», многие являются неоднократными дипломантами российских и зарубежных фестивалей и конкурсов.
Более 10 лет мы проводим новогодний благотворительный утренник для воспитанников «Смоленского реабилитационного центра для несовершеннолетних «Феникс».
Важным направлением в работе профобъединения является массовое развитие спорта. Главной опорой в реализации данной задачи является областное объединение физкультурно-оздоровительных и спортивных организаций профсоюзов. На спортивных сооружениях профсоюзов постоянно занимаются около 1,5 тысяч человек по 17 видам спорта, более тысячи из них - это дети и подростки, в основном из малообеспеченных семей.


*****

Основные направления финансовой деятельности профсоюзов определены принятой IХ съездом ФНПР Резолюцией: «Укрепление финансовой базы профсоюзов, способных реально защищать социально-трудовые права, экономические и социальные интересы членов профсоюза, - залог успеха деятельности профсоюзного движения России». В ней подчеркивается необходимость соблюдения финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, утвержденных соответствующими выборными органами.
По поручению 26-ой отчетной-выборной Конференции Советом Профобъединения в апреле 2015г. был утвержден размер отчисления членскими организациями взносов профобъединению. Однако некоторые областные организации и первичная профсоюзная организация авиазавода игнорируют принятое постановление исполняя его не в полном объеме.
Некоторые членские организации нерегулярно предоставляют финансовую отчетность, другие - не полную или недостоверную.
При таком выполнении финансовых обязательств ни о каком укреплении финансовой базы говорить не приходится. И если так будет продолжаться и дальше, то мы никогда не будем сильными и способными реально защищать социально-трудовые права наших членов профсоюзов.
Основные наши задачи по выполнению этой резолюции :
- повышать исполнительскую дисциплину в соблюдении финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, утвержденных соответствующими органами профсоюзов;
- добиваться выполнения работодателями своих обязанностей по объемам и срокам перечисления профсоюзных взносов.

Уважаемые товарищи, коллеги!


В заключение хочу ещё раз обратиться к словам главы нашего государства, которые стали ключевыми во время выступления в Кремле. Это слова «Единство, поддержка, помощь и справедливость» . Эти слова созвучны с профсоюзным девизом, начертанным на нашей эмблеме: «Единство. Солидарность. Справедливость».

Членским организациям Профобъединения предстоит дальнейшая солидарная и напряженная работа по выполнению поставленных IX съездом ФНПР ключевых задач по представительству и защите трудовых прав и интересов членов профсоюзов, укреплению профсоюзных рядов.
На съезде было отмечено: «В ситуации экономического кризиса профсоюзы обязаны защитить реальные доходы работника, его заработную плату, его рабочее место. Мы не должны допустить, чтобы деньги на разрешение экономических проблем искали в кармане трудящихся или в кармане пенсионера. Но добиться этого мы можем, только сделав профсоюзную структуру более эффективной. Решение этой двуединой задачи - вот высота, которую мы должны взять».
Вместе — мы победим!

Доклад окончен.

Обновлено (03.01.2017 21:32)

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26