Главная Новости Обсуждение законопроекта по "удаленке" в рамках заседания круглого стола в Ивановском областном объединении организаций профсоюзов

17 июля 2020 г. в Ивановском областном объединении организаций профсоюзов состоялось заседание круглого стола на тему: «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы», в котором принял участие Председатель Смоленского Профобъединения Е.И. Максименко.

ФНПР инициировала широкое обсуждение законопроекта в регионах, с тем, чтобы учесть все поступившие замечания.

"Ситуация с коронавирусом показала востребованность дистанционного формата работы", - подчеркнул Е. Максименко. "Такая форма трудовых отношений со временем будет применяться все чаще, и, поэтому, этот вопрос требует дополнительного законодательного урегулирования".

Обсуждая внесенный в Госдуму законопроект, участники заседания отметили, что цель представленных изменений в ТК РФ - повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях.
В проекте новых поправок в Трудовой кодекс предусматривается:
• три вида удаленной работы: временная, комбинированная и непосредственно дистанционная работа;
• сохранение размера зарплаты при переходе на временную удаленку;
• право на "офлайн", то есть не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время. В случае, если необходимо привлечь сотрудника к работе в его личное время, она должна оплачиваться сверхурочно;
• возможность компенсации расходов удаленных работников при использовании собственной техники, электроэнергии;
• уволить дистанционных сотрудников станет сложнее. Сейчас в Трудовом кодексе предусмотрено, что работодатель может в трудовом договоре прописывать основания для увольнения, поэтому часто встречались такие формулировки, как исчерпанность работы или отсутствие заинтересованности со стороны работодателя. Авторы законопроекта предлагают исключить такую дискриминацию;
• возможность не указывать рабочее место в трудовом договоре, так как рабочее место может находиться везде, где есть интернет;
• Электронный документооборот как наиболее простой. В частности, возможно заключение электронного трудового договора о дистанционной работе.
Законодательство в трудовой сфере должно соответствовать современным реалиям, - подытожили участники круглого стола.
Первое рассмотрение законопроекта о регулировании удаленной работы в Госдуме должно состояться 21 июля.
В этот же день состоялась рабочая встреча Председателя Смоленского Профобъединения Е.И. Максименко с Председателем Ивановского Профобъединения А.Н. Мирским. В ходе встречи руководители обсудили направления развития профсоюзного движения на современном этапе, а также правовые и экономические последствия для работников и государства от распространения нестандартных форм занятости.

alt

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ПРОФИЛАКТИКИ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ:

38-41-79,
38-13-26, 38-40-00, +7(904)367-67-21, +7(910)712-10-52, +7(910)785-99-98, +7(910)787-10-22; Единый консультативный центр Роспотребнадзора 88005554943; ОГБУЗ "Клиническая больница 1" - 8(4812)27-10-95; ДГСЗН Смоленской области - (84812)32-67-32; ГИТ в Смоленской области - 9(4812)31-03-69; Министерство здравоохранения РФ - 8 800 200 02 00