Главная Координационные советы организаций профсоюзов Положение о координационном совете организаций профсоюзов - представительстве Смоленского областного объединения организаций профсоюзов в муниципальном образовании

 

Приложение №1
к постановлению Президиума профобъединения
от 27 марта 2007 г. пр. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ
о координационном совете организаций профсоюзов - представительстве Смоленского областного объединения организаций профсоюзов* в муниципальном образовании

 

1. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования**— является общественным объединением районных (городских) и первичных профсоюзных организаций, имеющихся на территории города (района) и входящих в состав членских организаций профобъединения или являющихся членскими организациями профобъединения.
1.2. Главная цель создания координационного совета - представление интересов членов профсоюзов города (района), профобъединения и координация деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.
1.3. Координационный совет не является юридическим лицом.
1.4.  Координационный совет действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Смоленской области, Уставом Общественной организации «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» и настоящим Положением, утверждаемым Президиумом профобъединения.
1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений  Совета  и  Президиума профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, профобъединения и Уставу ФНПР.
1.6. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством Совета и Президиума профобъединения, сотрудничает с администрацией, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданами, им не подотчетен и не подконтролен.



II.Основные направления работы координационного совета

2.1.    Координационный совет:

- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального   образования   и   способствует   формированию   позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;
- участвует в формировании и деятельности трехсторонней территориальной  (районной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования;
- содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, является представителем работников при заключении соглашения на муниципальном уровне;
- вносит   в   соответствующие   органы     местного   самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии   нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов   профсоюзов   и их семей на территории муниципального образования,    в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды,    социальных программ, определении критериев жизненного уровня
членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;
- представляет и  защищает     законные  права и  интересы  членов профсоюзов, организаций  профсоюзов  в  органах  местной  власти,  среди работодателей,     добивается     социальной     направленности     проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда,   бюджетной,   налоговой   политики,   ценообразования,   занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
- участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными  социальными фондами  и  другими  фондами  социальной направленности в муниципальном образовании;
- участвует  в  урегулировании     коллективных  трудовых   споров, организации   и проведении в соответствии с законодательством   собраний, митингов,   уличных   шествий,   демонстраций,   пикетирований   и   других коллективных действий, является представительным органом   в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;
- совместно с УМЦ профобъединения организует и проводит обучение профсоюзных     кадров     и     актива,     осуществляет     организационно-аналитическую и информационную  работу,  изучает  и   распространяет     опыт  первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;
- обеспечивает исполнение решений Совета и Президиума профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед профобъединением и первичными профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых решениях;
- выполняет другие функции, делегируемые ему профобъединением.

 

III. Порядок формирования координационного совета

3.1.    Решение  о  создании     координационного  совета  принимается Президиумом профобъединения. Профобъединение информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.
3.2.    В координационный совет входят представители профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании.

 

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания   координационного   совета   проводятся    по    мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в  их работе  принимает участие  более  половины  его  членов.  Решения координационного совета принимаются   большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель - представитель профобъединения, утверждаемый Президиумом профобъединения  в соответствии со сроками его полномочий.
4.4. Председатель (заместитель) - представитель профобъединения:

- действует на основании доверенности профобъединения;
- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, профобъединения в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;
- является координатором стороны  территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования, представляющий территориальные организации профсоюзов;
- добивается своевременного заключения в муниципальном образовании территориального соглашения с администрацией, работодателями и их объединениями;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;
- обеспечивает организацию  выполнения постановлений Совета и Президиума профобъединения, касающихся деятельности координационного совета;
- приглашается на заседания Совета профобъединения;
- осуществляет другие полномочия, определяемые профобъединением.

4.5. Заместитель  председателя   координационного  совета  выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

 

V. Прекращение деятельности координационного совета.

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению Президиума профобъединения с учетом мнения организаций профсоюзов в муниципальном образовании.

 

____

*    далее «профобъединение»
** далее «координационный совет»

Обновлено (09.02.2011 05:17)

 




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

38-17-25, 38-41-79,
38-13-26